Trabalho De Marketing Estrategico Entre Natura E Avon

1. Introdução O trabalho apresentado possui como meta principal a elaboração de um Plano de Marketing, para demonstrar a viabilidade do ingresso de mais um produto na área de cosméticos no mercado. A pesquisa se faz importante neste trabalho, pois demonstra claramente a necessidade de um plano de marketing antes do lançamento do produto, para garantir a sua viabilidade e sustentabilidade, por meio de uma profunda análise dos ambientes externos e internos da empresa. A partir da…

Ciências Econômicas A SUSTENTABILIDADE COMO COMPORTAMENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL: UM ESTUDO DE CASO DA NATURA COSMÉTICOS. PAULA D’AVILA MA Florianópolis, novembro de 2013. UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E RELAÇÕES INTERNACIONAIS CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS DISCIPLINA: MONOGRAFIA – CNM 5420 A SUSTENTABILIDADE COMO COMPORTAMENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL: Um Estudo de Caso da Natura Cosméticos. Monografia submetida…

Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 3º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SANTANA DE PARNAÍBA – SP 2013 AGRADECIMENTOS Agradecemos a professora Bruna da matéria Estrutura Organizacional e orientadora da APS, o qual nos informou e posicionou sobre todas as dúvidas referentes ao trabalho. Nossas…

Georgia Delmilio Guilherme Reis Ivanei de Oliveira Mariana Barreto Patricia de Araújo São Paulo 2015 Natura Uma das líderes do setor de perfumaria, cosméticos e higiene pessoal no Brasil, a Natura dedica-se, desde a sua fundação, em 1969, a gerar valor para toda a sua rede de relações. A partir do modelo de venda direta, oferece oportunidades econômicas a mais de 1,3 milhão de consultoras Natura no Brasil e de 400 mil nas Operações Internacionais (Argentina, Chile, Colômbia, França,…

tecnologias sustentadoras e de ruptura no processo de desenvolvimento de produtos Celso Augusto Rimoli Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração – Uninove; Doutor em Administração – USP. [Brasil] celso.rimoli@gmail.com Este trabalho visa examinar os impactos de inovações e tecnologias sustentadoras e de ruptura no processo de desenvolvimento e produtos de empresas que atuam no Brasil. Segundo Clayton Christensen, inovações e tecnologias sustentadoras podem ser…

especialmente para solucionar o problema de cada cliente. Na época em que a pesquisa foi realizada, a idéia foi bem aceita pelos especialistas. Após o investimento de R$ 22 milhões, verificou-se a necessidade de promotores de vendas, maior investimento em marketing e tecnologia. Além de tudo, a comunicação era difícil entre médicos e clientes e a Skingen ainda era praticamente desconhecida e o projeto foi extinto. Seu encerramento total das atividades está previsto para o fim deste ano.…

RESUMO A empresa, Natura cosméticos S.A, vem se destacando no mercado corporativo de maneira eficiente e versátil. Nos últimos 40 anos ela vem ganhando um espaço considerável no setor de cosmetologia no Brasil, tornando-se a principal marca de cosméticos do país, e nos anos mais recentes vem se projetando internacionalmente, aumentando cada vez mais sua credibilidade, evidenciando seus desafios de responsabilidade social, ambiental e corporativo, desta forma elevando seu potencial…

cuidar e visar as relações humanos maximizando seu capital. É a Gestão de Pessoas que muda todo o papel da empresa e motivação do funcionário. Atualmente nota-se que o RH não mais se limita a funções como recrutamento e seleção e sim assumir papeis estratégicos dentro das empresas, fazendo dos funcionários seu melhor instrumento. “Segundo Maslow procurar entender o padrão do comportamento humano através de um processo de hierarquização de necessidades, no qual é importante reconhecer…

PSICOLOGIA NATURA Professora Eliete Grupo: Ana Lydia Rahe, Gabriela Prata, Camilla Pinazza, Marina sayon, Mila Mendes, Victoria Maisonnave Índice Introdução.............................................................................................................................................3 Graham Wallas.....................................................................................................................................3 Rothwell...............................

.................................08 5.2 RECURSOS HUMANOS –PROCESSO SELETIVOS................................09 5.3 RECURSOS HUMANOS–TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO........09 5.4 RECURSOS HUMANOS: CARREIRA, SALÁRIO E BENEFÍCIOS...........10 6. MARKETING.................................................................................................11 7. LOGÍSTICA...................................................................................................12 8. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO..