Trabalho De Consultoria Sobre Rotatividade

termos contábeis e econômicos numa entidade sem fins lucrativos do município gaúcho de Caxias do Sul Área temática: 6 – Contabilidade do Terceiro Setor Resumo: A área de Recursos Humanos das empresas depara-se com um fenômeno chamado turnover ou rotatividade de pessoal. Os desligamentos de funcionários das empresas e sua reposição geram alguns impactos nas organizações, como custos, que podem ser financeiros ou econômicos (de difícil mensuração) e não reconhecidos contabilmente.…

controlar as pessoas que fazem parte da empresa visando promover seu maior desempenho. Nessa relação a empresa representa a forma que as pessoas tem de realizar seus objetivos e metas individuais, que estejam relacionados direta e indiretamente ao trabalho, de modo que haja uma troca e sinergia de esforços, ou seja, a empresa colabora com a realização do individuo enquanto o individuo colabora para o desenvolvimento da empresa. Diversas organizações não dedicam a atenção necessária ao…

setor de recursos humanos do Grupo GTM Web Porto Alegre/RS Junho/2014 Resumo O presente trabalho tem como objetivo diagnosticar os aspectos negativos e positivos do setor de recursos humanos da empresa GTM WEB por meio de um planejamento estratégico. As oportunidades, ameaças (analise feita sobre o ambiente externo da empresa), pontos fortes e pontos fracos (análise feita sobre o ambiente interno da empresa) foram identificados através da matriz SWOT.…

RH: Definições e conceitos Recursos Humanos: • RH • Gestão de pessoas • Recrutamento e Seleção • Treinamento e desenvolvimento • Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas • Higiene e segurança do trabalho • Remuneração: Cargos e Salários • Benefícios • Contexto atual Wellington Luiz Santos Funções organizacionais Nível decisório Finanças Produção/ Operações MKT RH Wellington Luiz Santos RH: Função organizacional  Staff  Cliente Interno ARH R&S Remuneração

Tipos de Consultoria Interna Por Projetos - é o conjunto de atividades desenvolvidas pelo consultor, que diagnostica a situação-problema e propõe alternativas de solução ao cliente. Por Processos - é o conjunto de atividades desenvolvidas pelo consultor, que ajudam o cliente a perceber, entender e agir sobre fatos inter-relacionados que ocorrem no seu ambiente. O processo de Consultoria Interna de Recursos Humanos / Objetivos Uma área burocratizada, cheia de normas e regulamentos…

resultados organizacionais A questão do emprego Mercado de recursos humanos e mercado de trabalho O comportamento das pessoas e das empresas nas situações de oferta e procura A fixação da mão-de-obra como um dos objetivos da ARH Unidade II – A rotatividade de pessoal As causas internas e externas A entrevista de desligamento Os custos da rotatividade de pessoal Absenteísmo Unidade III – Recrutamento e Seleção de Pessoas Capítulo 1…

Lopes de Oliveira OS CUSTOS DA ROTATIVIDADE ORGANIZACIONAL JANUÁRIA-MG 2014 INCISOH-INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS Sirlene Lopes de Oliveira OS CUSTOS DA ROTATIVIDADE ORGANIZACIONAL Trabalho para nota parcial, apresentado a profª Dilian Evangelista dos Santos, na disciplina de Gestão, no curso técnico em Administração, 3º módulo. JANUÁRIA-MG 2014 OS CUSTOS DA ROTATIVIDADE EMPRESARIAL 1. INTRODUÇÃO: Diante…

Introdução O presente trabalho tem por finalidade prestar consultoria para a empresa de confecções “Saia Justa” dos amigos Roberto e Gusmão onde o desafio lançado foi entender um pouco sobre o que esta interferindo na motivação dos funcionários. A relação existente entre rotatividade absenteísmo, por outro lado os sócios estavam preocupados com as dividas que a empresa tinha e foi aí que surgiu a possibilidade de pagar as dividas parceladas, mas como se já estavam atrasadas, o…

relatório de faturamento, as vendas caíram em torno de 13%, correspondendo a uma perda de R$ 2.800.000,00/ mês. Além disso, foi verificada alta nos números de absenteísmo e rotatividade dos funcionários, de 17% e de 8%, respectivamente. De acordo com levantamentos da área de atendimento e manutenção, os clientes têm reclamado sobre a qualidade dos produtos, avarias nas embalagens e atrasos na entrega. Justificativa A implantação do PROQUALIMAX: Programa CISC de Qualidade Máxima…

CENTRO UNIVERSITARIO UNISANT’ANNA Projeto Integrador PLANO DE CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS Empresa LG Eletronics ERICAAPARECIDA DE SOUZA - RA 10069/07-2 LÍLIAN RODRIGUES – RA 90128/07-2 LUCIANA NASCIMENTO – RA 03767/07-9 MARIAANTONIA RIBEIRO – RA 12441/07-6 ROZANACAJUEIRO – RA 20284/07-1 SILMARAALMEIDA – RA 02713/07-3 OBJETIVO Roteiro de um plano de estratégico que tem por objetivo motivar os clientes internos do CALL CENTER de uma empresa Multinacional , a LG para…