Gerenciamento projetos

Metodologia de Gerenciamento de Projetos e Melhoria do Desempenho Metodologia de Gerenciamento de Projetos e Melhoria do Desempenho Por Mário Sampaio, MSc, PMP - Diretor Executivo do IIL Brasil Introdução A melhoria contínua do desempenho é um objetivo comum a todas as organizações. Todas elas querem aumentar sistematicamente o retorno sobre o investimento (ROI), minimizar os custos, conquistar o mercado mais rápido com produtos e serviços melhores, aumentar a satisfação dos clientes, acionistas, reguladores e colaboradores. Uma metodologia de gerenciamento de projetos que promova uma abordagem enxuta (sem desperdício) e ágil (flexível e que suporte boa relação interpessoal) transforma-se, assim, em um importante instrumento para melhorar o desempenho organizacional. Projetos e Orientação por Processos Projetos são o caminho para a melhoria do desempenho das organizações, e resultam em produtos e serviços novos e melhores, em processos incrementados por meio do crescimento da eficiência, da redução de custos e do aumento da qualidade. O gerenciamento de projetos é um fator crítico para assegurar que os empreendimentos sejam conduzidos adequadamente em direção à consecução de seus objetivos. Uma metodologia de GP consistente, por sua vez, é indispensável para aumentar a performance do gerenciamento de projetos. Um processo corresponde, genericamente, a um conjunto de atividades correlacionadas visando a realização de um determinado objetivo, com base em…

Sox Act, audit LISTA DE ILUSTRAÇÕES QUADRO 1 – Comparativo dos requisitos de governança entre a Sox e a Legislação Soceitária Brasileira..................................................................................................................11 QUADRO 2 – Tendência de modelo atual de governança corporativa....................................16 QUADRO 3 – Tendência de modelo emergente de governança corporativa...........................17 …

Brasília/DF Maio de 2009 ANDERSON SOARES FURTADO OLIVEIRA A FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS ESPECIALISTAS EM DIREITO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Os reflexos da falta de profissionais especialistas em Direito da TI na Sociedade da Informação, aspectos necessários para sua formação e o tratamento legal à Tecnologia da Informação. ANDERSON SOARES FURTADO OLIVEIRA A FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS ESPECIALISTAS EM DIREITO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Os reflexos da falta de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ADEVENTISTA DE SÃO PAULO – UNASP ENGENHEIRO COELHO DIREITO Rebeca Cristina da Costa A ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA BRASILEIRA ENGENHEIRO COELHO-SP 2015 RESUMO O objetivo do presente trabalho é analisar a organização judiciária brasileira regulada pela Constituição Federal no Título IV, Capítulo III. Pretendeu-se abordar a temática iniciando com uma abordagem sucinta sobre o poder judiciário no Brasil, seguindo para levantamentos a respeito de cada órgão integrante…

Classi cação Brasileira de Ocupações Ministério do Trabalho e Emprego Códigos, títulos e descrições Classificação Brasileira de Ocupações Ministério do Trabalho e Emprego Brasília - 3ª edição - 2010 c 2010 - Ministério do Trabalho e Emprego 1a Edição: 1994 - 2a Edição: 2002 - 3a Edição: 2010 Ministro de Estado do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário de Políticas Públicas de Emprego Ezequiel Sousa do Nascimento Diretor de Departamento de Emprego e…

1999, além da consolidação da Instituição e implantação dos diversos cursos na graduação e na pós-graduação, com cursos de especialização e mestrado, também foi marcado pela valorização da Iniciação Cientí ca com a realização do 1º Congresso de Produção Cientí ca das FAIM AR. Em janeiro de 2002 recebeu parecer favorável do M inistério da Educação para transformação das Faculdades Integradas de Maringá em Centro Universitário de Maringá. O Centro de Ensino Superior de Maringá dedicou os…

diferenciado. II. DO NÍVEL DE ESCOLARIDADE, DO CARGO, DO VENCIMENTO, DA CARGA HORÁRIA, DA VAGA E DA TAXA DE INSCRIÇÃO: Nível de Escolaridade (demais requisitos no item III deste Edital) Cargo Vaga Nível do Vencimento Carga Cargo (a partir 01.03.14) Horária PD Administrador 14 2 Arquivista Superior Completo e registro do respectivo Conselho Regional de Classe, quando for o caso. AC 3 --- Assistente Social 2 --- Auditor 3…

diferenciado. II. DO NÍVEL DE ESCOLARIDADE, DO CARGO, DO VENCIMENTO, DA CARGA HORÁRIA, DA VAGA E DA TAXA DE INSCRIÇÃO: Nível de Escolaridade (demais requisitos no item III deste Edital) Cargo Vaga Nível do Vencimento Carga Cargo (a partir 01.03.14) Horária PD Administrador 14 2 Arquivista Superior Completo e registro do respectivo Conselho Regional de Classe, quando for o caso. AC 3 --- Assistente Social 2 --- Auditor 3…

diferenciado. II. DO NÍVEL DE ESCOLARIDADE, DO CARGO, DO VENCIMENTO, DA CARGA HORÁRIA, DA VAGA E DA TAXA DE INSCRIÇÃO: Nível de Escolaridade (demais requisitos no item III deste Edital) Cargo Vaga Nível do Vencimento Carga Cargo (a partir 01.03.14) Horária PD Administrador 14 2 Arquivista Superior Completo e registro do respectivo Conselho Regional de Classe, quando for o caso. AC 3 --- Assistente Social 2 --- Auditor 3…

Universidade Federal de Santa Catarina Pró-Reitoria de Ensino de Graduação Departamento de Ensino de Graduação a Distância Centro Sócio-Econômico Departamento de Ciências da Administração Processo Decisório Professores Gilberto de Oliveira Moritz e Maurício Fernandes Pereira 2010 Copyright © 2010. Todos os direitos desta edição reservados ao DEPTO. DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO (CAD/CSE/UFSC). M862p Moritz, Gilberto de Oliveira Processo decisório / Gilberto de…