Trabalho De Conclusão Padaria

Recursos Humanos desenvolvido como Trabalho de Conclusão de Curso do MBA em Gestão de Pessoas. ORIENTADOR: Prof. Esp. Francisco Reriton de Almeida Moura MOSSORÓ / RN 2012 1 DORISÂNGELA MARIA DE OLIVEIRA LIMA GENILDA RODRIGUES DOS SANTOS MARIA JANKELINE FERREIRA MARIA JERLANDE MAGALLY FERREIRA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: PANIFICADORA PÃO NOSSO Planejamento Estratégico de Recursos Humanos desenvolvido como Trabalho de Conclusão de Curso do MBA em…

- Realizar analises das forças competitivas. -Descrever a relação com fornecedores. -Propor estratégia para maximizar o retorno à empresa 1.3 Justificativa Pela proximidade pessoal, foi obtido autorização para executar o presente trabalho na empresa de panificação PersanPão. A organização Trabalha com panificação, confeitaria e cafeteria. Situa-se em Tapejara, com dois pontos de venda na cidade e parte da produção é destinada ao município de Água Santa Será feito um…

1-Introdução Neste trabalho iremos apresentar nove etapas que passamos para levantarmos dados para o nosso Projeto Padaria, desde etapas anteriores onde apuramos o que é preciso para o nosso empreendimento funcionar até abordagem que utilizaremos neste projeto. Escolhemos este empreendimento porque o setor de panificação cresce em média 12% anualmente segundo a ABIP Associação Brasileira da indústria da Panificação e tem possibilidade de crescer ainda mais uma vez que o consumo per capita anual

Evolução da escola clássica. Evolução da escola classica. 14 2.1.2 PASSO 2 Filme: Tempos Modernos. 14 2.1.3 PASSO 3 Reestrutura Padaria Q Pão 16 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 DESAFIO A proposta desse desafio é que você e sua equipe, por meio do conhecimento das Teorias da Administração, auxiliem o Sr. Bread, proprietário da Padaria Q Pão na reestruturação do seu negocio para que ele consiga manter sua empresa ativa e competitiva. Essa…

Civil -DAIC Técnico em Edificações Trabalho de Empreendedorismo • Questionário destinado a empreendedores do ramo da indústria, comércio e prestação de serviços, contendo perguntas referentes à empresa. • Pesquisa referente ao panorama geral, dos segmentos trabalhados, no Brasil. Recife, 13 de Março de 2012. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco- IFPE Técnico em Edificações Trabalho de Empreendedorismo…

irmãos Luiz Rizzon e Diego Rizzon fundaram o Mercado Bom Gosto, uma empresa limitada. O nome da empresa surgiu através da busca de um atendimento único e especial ao cliente, da qualidade dos produtos, do gosto caseiro dos produtos fabricados pela padaria Bom Gosto, pela equipe de funcionários qualificados para suas funções, buscando um atendimento único, proporcionando satisfação aos nossos clientes e mostrando sua importância para o Bom Gosto. O Bom Gosto está localizado na Rua…

INTRODUÇÃO Este trabalho, que foi proposto pelo professor Vinicius Gehring Capellari, que leciona a cadeira de Empreendedorismos e Criatividade para os alunos de Administração, relações Internacionais, entro outros cursos de graduação do Unilasalle no ano de 2011/1, tem como principal objetivo, aflorar nos alunos o espírito empreendedor, visando buscar informações e dados, para a montagem e abertura de uma empresa. Desde a pesquisa do mercado macro e micro, informações sobre…

UNISEB INTERATIVO COC Disciplina: Prática Integradora CURSO DE ADMINISTRAÇÃO POLO: Santa Inês-Ma PLANO DE NÉGOCIO: SUPERMERCADO Alunos: Nome: Gledison de Oliveira da Silva código->187691 TRABALHO APRESENTADO PARA OBTENÇÃO DE NOTA DA DISCIPLINA ATUAL Santa Inês –MA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO__________________________________________________03 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA_____________________________ _____04 PRINCIPAIS IMPOSTOS______________________________________…

20 3.3 Estatística Aplicada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 4 CONCLUSÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…

UNOPAR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ALUNO POR EXTENSO A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS BRASÍLIA/DF 2014 NOME DO ALUNO POR EXTENSO A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho Final apresentado para avaliação na disciplina de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção e; Seminário III do Curso de Recursos Humanos da Faculdade UNOPAR.…