Trabalho De Analise Organizacional Unopar

eixo temático, incentivar a interatividade e a regionalidade, auxiliar na aplicação de conceitos estudados nas disciplinas do semestre, bem como: • Implementar a integralidade dos conteúdos desenvolvidos no semestre em possível cenário de trabalho do gestor hospitalar. • Desenvolver no aluno a capacidade de identificar os aspectos relevantes de cada disciplina na atuação profissional, ou seja, verificar a aplicabilidade dos conceitos estudados. ORIENTAÇÕES GERAIS • …

identificados 4 2.2 Análise Crítica dos problemas identificados 5 Figura 1 Brasão PMMG 5 2.3 Sugestões de melhorias 5 3 CONCLUSÃO 7 INTRODUÇÃO Com base no Diagnóstico Organizacional, este trabalho tem por objetivo analisar e propor sugestões de melhorias para a empresa no que couber. Estaremos balizando nossas exposições no conteúdo apresentado através de nossos livros textos da disciplina de Gestão de Recursos, 2º Semestre, da Faculdade Unopar.

2011 Visão Geral Dos Sistemas De Empresas Trabalho apresentado ao Curso ANALISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Professores: Denise Dias

TEMA • Diagnóstico Organizacional OBJETIVO • Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas do semestre. ORIENTAÇÕES Caros alunos! Vocês deverão atentar-se para as seguintes orientações: • A atividade deverá ser desenvolvida em grupos de DOIS A SETE integrantes. • Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho…

ORIENTAÇÕES: · O trabalho será realizado individualmente. · É importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre. · Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembre-se de que a biblioteca digital tem excelentes obras que tratam dos temas propostos (a pesquisa é fundamental para o bom desenvolvimento do trabalho). · O trabalho deverá conter capa, folha de rosto, solução do caso de acordo com o solicitado pelos professores e conclusão. · O…

1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................04 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA .....................................................................05 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL........................................................................06 4 DIREITO EMPRESARIAL......................................................................................07 5 ESTATÍSTICA ..........................................

TEMA • Diagnóstico Organizacional OBJETIVO • Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas do semestre. ORIENTAÇÕES Caros alunos! Vocês deverão atentar-se para as seguintes orientações: • A atividade deverá ser desenvolvida em grupos de DOIS A SETE integrantes. • Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho…

Bacharelado em Administração Tema: Prof.(a): Aula: Semestre: Comportamento Organizacional Mônica Maria Silva 03 – Comportamento e as organizações 1º Aula Atividade Objetivo: Levar os alunos a refletirem sobre a influência da cultura e do clima no processo de mudança organizacional Orientações: Caro(a) Aluno(a),  Você deverá desenvolver a atividade seguindo as orientações do turor(a).  Formem grupos de 3 a 5 alunos  Leiam o texto e ao final respondam as questões…

ADMINISTRAÇÃO Disciplinas Fundamentos de Marketing... Diagnóstico Organizacional Gestão de Pessoas I Análise Contábil Professores Marcos Marques Rinaldo Lima Ana Céli Pavão Karen Manganotti PRODUÇÃO TEXTUAL – 1 – MÓDULO 5 MATRIZ 2010/2 – 2010/1 – 2009/2 Objetivos: Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre. Orientação: Na atividade individual nos focaremos em aprofundar os conhecimentos teóricos discutidos nas disciplinas.…

REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Desenvolvemos a pesquisa de campo deste trabalho em uma empresa de médio porte do ramo de engenharia civil da região de araranguá/SC, sendo entrevistado o administrador da empresa. O trabalho apresentado identifica os conceitos das disciplinas estudadas no primeiro semestre do curso de Gestão de Pessoas da Unopar: Teorias da Administração, Relações interpessoais, Tecnologia e desenvolvimento humano, Analise Econômica e Social e Educação a Distância, onde…