Trabalho De Administração Sobre Departamento De Recursos

a) THIAGO CONCEIÇÃO NASCIMENTO RECURSOS HUMANOS: A IMPOTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Rosimeire Cassiano. Professor Supervisor: Luciane de Paula Soutello Koetz.

QUINTA GLEDSON HERBERT FERREIRA DE SOUSA LUCIENE BARBOSA DE BRITO MENDES NÉSIO VICENTE DE LIMA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Administração da Produção; Simulação Empresarial; Cadeia de Suprimentos e Introdução à Logística. Professores: Luiz Antônio Gabriel Lissandro Falcowiski Marcos Marques

obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos presentado à Universidade Paulista – UNIP Orientadora: Professora Elaine Araújo. OSASCO 2014 RESUMO Esse projeto tem como objetivo apresentar as prática administrativa de uma empresa, e através dessas práticas, identificar os conceitos de comunicação empresarial, fundamentos da administração e técnicas de informáticas. No presente projeto serão analisados os meios de comunicação, a administração da empresa, os tipos de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Campo Grande – MS Setembro de 2012 GUSTAVO A. FERREIRA- RA 3005963473 JOANA Z. BELLÉ – RA 3001815753 LETÍCIA C. MACIEL- RA 3001798118 THIAGO S. DIB- RA 3007115925 TIAGO R. D. MORAES- RA 3007118512 FABIANA SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à

[pic] UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS - UFAL FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE – FEAC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA À DISTÂNCIA – EAD/ADM DISCIPLINA: SEMINÁRIO TEMÁTICO PROFESSORA: TELMA C. SASSO DE LIMA MARYANNE ACIOLI BOMFIM ILMA CÉLIA SILVA DO NASCIMENTO PLANO DE AÇÃO DE ESTÁGIO NO DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS DA PRIMEIRA COORDENADORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO DO ESTADO DE ALAGOAS MACEIÓ

................................................8 INTRODUÇÃO A Empresa Triângulo, fundada em 1983, sob a razão social TRIÂNGULO ADMINISTRAÇÃO DE IMÓVEIS E CONDOMÍNIOS com excelência no mercado imobiliário. Sua Sede Própria localizada em Americana. Dedicou-se, inicialmente, a serviços de Imobiliária, posteriormente á administração de condomínios. A empresa presta assessoria aos síndicos e condôminos, objetivando agilidade e transparência na apresentação de seus…

POLÍTICA PÚBLICA UM ESTUDO DE CASO DA POLÍTICA CULTURAL EM JANDAIA DO SUL Monografia de Conclusão de Curso de Administração – Habilitação: Administração Pública apresentado à Faculdade Estadual de Ciências Econômicas de Apucarana – FECEA, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. MSc. Antonio Carlos Rodrigues da Silva Apucarana/PR 2007 CLÁUDIO LUIZ ARAÚJO RIBEIRO FELIPE AUGUSTO ROES

2 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 2.2 Práticas de gestão da empresa De acordo com Santos (s.d.), os gestores necessitam de inúmeros conhecimentos considerados fundamentais para identificar, analisar e realizar os objetivos humanos que só são atingidos por meio de uma organização. Nesse sentido, conforme Jacobsen (2007) qualquer administrador que se diz comprometido com sua profissão necessita ter várias habilidades. Entre elas, segundo Bateman e Snell (1998 apud JACOBSEN, 2007, p.15),

2. Administração de pessoal A administração de pessoal trata a parte mais burocrática da organização, isto é, executa as funções básicas para o fluxo de atividades de uma determinada empresa. É imprescindível para que o negócio da organização flua, assim trazendo para a organização resultados positivos. Sendo as funções: ­ a admissão de funcionários, que engloba desde a avaliação da necessidade de abertura de uma vaga, divulgação, recepção, avaliação e seleção dos candidatos; ­

Unidade Organizacional de Recursos Humanos em Empresas de Grande Porte. Um estudo de caso: Prodabel Autores: Silva¹, Daiane Matias da; Sales², Fernanda Coelho R. de; Resende³, Gláucia Gonçalves; 4 Fonseca , Meyrry Jullye F. da; 5 Mariano , Vinicius P. Professor orientador: Haddad6, Samir. RESUMO: Este artigo é um estudo de caso da empresa Prodabel onde se pesquisou a estrutura organizacional, com a finalidade de verificar a posição da unidade organizacional de Recursos Humanos no…