Trabalho De Administracao Gestao De Pessoas

RESUMO Através de pesquisas bibliográficas na área de Administração de Recursos Humanos e dentro das organizações, este trabalho tem como objetivo apresentar a importância no recrutamento do capital humano. Como são desenvolvidos os processos de seleção, a efetivação no cargo e seu acompanhamento no Departamento de Recursos Humanos de acordo com os autores citados neste trabalho. Administração de Recursos Humanos surgiu no inicio do século XX devido o crescimento e a complexidade das…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: Corretae. Um conjunto de políticas e práticas que permitam a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo. Resposta

1. Introdução O presente trabalho é referente e exclusivamente orientado para abordar de forma exaustiva as diferenças entre a administração e gestão. Administração é um termo antigo, conhecido e aplicado de longa data, mas o termo gestão, apesar de ser antigo como existência, seu uso é mais recente. Portanto, na combinação de uso dos dois termos podem surgir dúvidas sobre o papel das pessoas que os exercem. Neste contexto sentimo-nos coagidos a pesquisar a diferença que existem…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL: GESTÃO DE PESSOAL EM PEQUENOS MUNICÍPIOS, AS POSSIBILIDADES E OS LIMITES DA ATUAÇÃO DE UM PREFEITO MUNICIPAL Rogerio Guilherme Soares da Silva1 Nome do orientador 2 RESUMO Este estudo tem por objetivo principal delinear e analisar as práticas exercidas pela gestão de pessoal em pequenos municípios, as probabilidades e os limites da atuação do Prefeito Municipal de Manaquiri/AM. No entanto, há outros objetivos específicos que envolvem a pesquisa, como:

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO BRASIL BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DELAIDE LESSA DE SOUZA KEILLE CRISTIANE DE OLIVEIRA SOUZA A INFLUENCIA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TABOCAS DO BREJO VELHO – BA

FACULDADE LABORO CURSO DE GESTÃO PÚBLICA JOSECY LIMA DE JESUS RELATÓRIO FINAL DO CURSO DE GESTÃO PÚBLICA São Luís 2013 JOSECY LIMA DE JESUS RELATÓRIO FINAL DO CURSO DE GESTÃO PÚBLICA Relatório apresentado ao Curso de Gestão Pública da Universidade Labora Estácio de Sá, para demonstrar as atividades da Disciplina do Curso Gestão Pública. Orientadora. Prof.ª Monica São Luís 2013 1. INTRODUÇÃO A sociedade cada vez mais vem

Prof.ª Cristiana Duran - 2012 Gestão de Pessoas Curso Teórico Completo CONCEITOS Organização • sistema de recursos • realizar algum tipo de objetivo • processos de transformação e divisão do trabalho Administração • utilizar corretamente seus recursos e atingir seus objetivos Gestão de Pessoas Curso Teórico Completo Pessoas Informação Conhecimento Espaço Tempo Dinheiro Instalações ORGANIZAÇÃO Objetivos Gestão de Pessoas Curso Teórico Completo Desempenho de acordo…

GESTÃO DE Pessoas Atividade 1 Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: sergiojoao1 17 outubro 2013 Palavras: 1078 | Páginas: 5 A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta: Resposta Resposta Selecionada: e.

Técnico em Administração Gestão de Pessoas Thilara L. Schwanke Xavier Instituto Federal Sul-rio-grandense Campus Pelotas - Visconde da Graça Pelotas - RS 2012 Presidência da República Federativa do Brasil Ministério da Educação Secretaria de Educação a Distância © Campus Pelotas - Visconde da Graça Este Caderno foi elaborado em parceria entre o Campus Pelotas - Agrotécnico Visconde da Graça (CAVG) e o Sistema Escola Técnica Aberta do Brasil – e-Tec Brasil. Equipe de…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO: Administração TURMA: 2º Ano DISCIPLINA: Administração de Recursos Humanos 1 PROFESSOR: Alexandre Capel Carvalho PERÍODO: 1º Bimestre de 2014 2014 1 1) GESTÃO DE PESSOAS OBJETIVOS GERAIS Após estudar este conteúdo, você será capaz de:         Definir o conceito de Gestão de Pessoas; Identificar as etapas históricas do processo de Gestão de Pessoas; Descrever as características do…