Um olhar crítico sobre o modelo de qualidade de vida no trabalho de Nadler e Lawler

1. Introdução A qualidade de vida no trabalho foi, nas décadas de 60 e 70, objeto de estudo de diversas pesquisas. Gradativamente, esta foi se tornando um assunto de interesse dos gestores. Ao mesmo tempo, o significado do termo qualidade de vida no trabalho sofreu significativas transmutações. Em medida semelhante, a percepção dos efeitos da qualidade de vida no trabalho foram, também, transmudados. No inicio da década de 80, a qualidade de vida no trabalho aparenta ser apenas uma inovação adicional, que será descartada em um futuro próximo. Com o transcorrer das décadas, a qualidade de vida no trabalho deixa de ser uma inovação. Assim, os gestores tendem a minimizar suas atenções a esta variável, que, sob a ótica de Nadler e Lawler (1983), seria um erro grotesco e causaria a perda significativa da valoração das organizações. Para contornar essa situação, Nadler e Lawler (1983) afirmam que a variável qualidade de vida no trabalho deveria ser claramente definida em um conceito que factualmente expresse o seu real significado. Esta conceituação deve abarcar o que é a qualidade de vida no trabalho, quais resultados esta pode proporcionar, quais os benefícios e quais as condições para que esta produza os resultados desejados. Frente ao cenário desenhado, Nadler e Lawler empenham-se em criar um modelo teórico avaliação da qualidade de vida no trabalho. O modelo de Nadler e Lawler (1983) é bastante utilizado e referenciado na literatura…

desnutridos na mesma faixa etária. Dos 237 milhões de menores de 16 anos da região, 60% são pobres. “A pobreza aumenta o número de crianças vivendo na rua, que, por sua vez, faz crescer a violência contra menores, a prostituição e o trabalho infantil”, afirmou Marta Mauras, diretora regional do Unicef para a América Latina e Caribe. RELATÓRIO Desde 1990 para reduzir a mortalidade infantil e materna, aumentar o número de crianças com primário completo e combater a…

INTRODUÇÃO O presente trabalho faz uma analise do processo histórico dos anos de 1960 a 1980, mas diversos âmbitos da sociedade como politica, politicas sociais, papel dos grupos daquela época na sociedade, e a evolução do serviço social, a dificuldade e enfrentamento da dura realidade social em que se passava o país, a evolução e novas ferramentas de trabalho inserido ao serviço social com o objetivo de atender melhor as perspectivas do ser humano que estavam á margem da sociedade,…

A reestruturação da indústria e do sistema bancário,ocorreu na década de 80 em um contexto de crise econômica,nesse contexto as greves e a prática da negociação coletiva foram os principais instrumentos de reconstrução do movimento sindical,bem como a redefinição das relações de trabalho no país.Nos anos 90 a abertura comercial e a internacionalização da economia,aprofundou o processo de introdução de inovações tecnológicas e de novos métodos de gestão de força de trabalho. O objetivo…

UBS – NA CIDADE DE SÃO PAULO/SP” RESUMO Este trabalho objetivou traçar o perfil de clientes idosos atendidos em UBS na cidade de São Paulo, no período de 12 de dezembro de 2011 a 09 de março de 2012, com amostra de 50 usuários escolhidos ao acaso, segundo as variáveis: faixa etária, sexo, renda familiar, estado civil, ocupação, grau de instrução e moradia. A conclusão revelou predominância da faixa etária de 60 – 70 anos; sexo masculino; renda familiar entre 0 – 2…

rlobato@escelsa.com.br Resumo A partir da década de 80, as empresas brasileiras passam por um processo de Reestruturação Produtiva. Neste contexto, o setor de serviços se apresenta de forma mais significativa na vida econômica, social e política brasileira e se insere também na busca por modernização, procurando novas formas de gestão. O objetivo do artigo é discutir as particularidades desse processo de reestruturação numa empresa de comunicação social, buscando averiguar as…

subsistência; origem, entre outros conceitos. Com a união dessas definições sobre qualidade e vida é possível conceituar a qualidade de vida como sendo a característica, a essência ou a aptidão de viver, peculiar aos seres humanos, que visam sempre melhorar sua maneira de viver. É possível resumir qualidade de vida em modo de viver bem, ou bem estar. A satisfação na esfera biológica, referente ao bem estar físico; saúde, na esfera psicológica, que diz respeito a autoconhecimento,…

profissão era exercida por leigos os quais prestavam cuidados aos doentes. No período antes de Cristo, algumas pessoas já possuíam o conhecimento sobre o preparo de remédios, sacerdotes, feiticeiros e mulheres, prestavam esses cuidados. Na Roma antiga a enfermagem por ser indigna era exercida por estrangeiros e escravos, e na idade média os cuidados aos doentes foram passados aos religiosos. No séc. XIX ficou comprovado que sem as condições assépticas, nutrição adequada, monitoria pré e…

sobretudo em organizações grandes e complexas. A mudança organizacional é algo que só se faz possível por meio de um esforço contínuo e coletivo, por um completo engajamento de todos que fazem parte da organização. Em quase todos os artigos e livros sobre Mudança Organizacional, são tratados os assuntos relacionados à velocidade com que as mudanças sociais, políticas, filosóficas, econômicas e tecnológicas acontecem e como as organizações precisam se adaptar para conseguirem…

equipamentos de comunicação digital e sistemas em rede. É através das Unidades de Processamento, distribuídas nas áreas, que os sinais dos equipamentos de campo são processados de acordo com a estratégia programada. Estes sinais, transformados em informação de processo, são atualizados em tempo real nas telas de operação das Salas de Controle. Usinas de geração elétrica e redes de abastecimento elétrico Sistemas de controle de meio-ambiente Semáforos Sinais de radio Sistemas de…