Trabalho Completo De Educaçaõ Corporativa

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS EDUCAÇÃO CORPORATIVA SÃO CAETANO DO SUL 2014 INTRODUÇÃO A educação corporativa é o processo estruturado de formação e desenvolvimento dos indivíduos que trabalham na organização, processo esse que possui como principal diretriz para escolha e desenvolvimento de ações de educação dentro e fora da organização. O processo de Educação Corporativa, na medida que forma, prepara,…

Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Disciplinas: Educação Corporativa Tutor a Distância: Nome dos Acadêmicos e RA: Larissa Angélica Cândido de Mello R.A 2321387838 Marcela de Andrade Moreira R.A 2637485525 Bauru/SP 2012 Introdução Vivemos em um Cenário de Mercado altamente competitivo, onde o diferencial é uma ferramenta crucial para que a Empresa se consolide no Mercado de Trabalho. Nesse…

1 Introdução Este trabalho aborda o caso do “Toddynho que tinha o pH parecido com o da soda cáustica” que ocorreu no Rio Grande do Sul, de acordo com analise feita pela Vigilância de Saúde do Estado o produto foram apontados com um pH de 13,3, índice que se aproxima ao de materiais como água sanitária e soda cáustica, causando queimaduras aos consumidores. O objetivo principal de trabalho justifica-se pela necessidade de aplicação dos conhecimentos dos gestores de recursos humanos nos…

Pergunta 1 É necessária uma avaliação “O número de organizações com universidade corporativa tem crescido consideravelmente, criando assim um sistema de aprendizagem contínua em que toda a organização aprende e trabalha com novos processos e novas soluções. O desafio, então, é criar um ambiente de aprendizagem no qual todo funcionário e todo elemento do sistema comercial da empresa compreenda a importância da aprendizagem contínua vinculada a metas empresariais.” (Lopes, 2010). A real…

Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações e Mestre em Administração pela Universidade de Brasília UnB, Atualmente é Gerente-Executivo da Universidade Corporativa Banco do Brasil. Possui diversos artigos sobre gestão por competências, gestão de desempenho e educação corporativa publicados em revistas especializadas. Possui diversos capítulos de livros e anais de congressos realizados no Brasil e no exterior. Autores Carla Patricia Bahry e Hugo Pena Brandão Artigos…

empresa Trabalho de Conclusão de módulo do curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC, apresentado à TCM. Profª. MARIA HELENA VELOSO SALGADO Guarulhos 2015Resumo A educação corporativa oferecida pela instituição deve servir à missão, ao negócio, aos objetivos e às estratégias organizacionais, de forma pró-ativa. Dessa forma, a abordagem de avaliação de desempenho das universidades corporativas e, de uma maneira geral, toda a atividade de educação corporativa,…

discutindo o conteúdo do artigo “toddynho tinha pH PARECIDO COM O DE SODA CÁUSTICA, AFIRMA LAUDO” Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão de Conhecimento e Educação Corporativa. Professores: Thais Accioly Baccaro Carlos Eduardo de Souza Gonçalves Fábio Henrique Ribeiro

SUMÁRIO Introdução 03 Questões propostas (Desenvol. de Pessoas) 04 Questões propostas (Qualidade de vida e segurança do trabalho) 05 Questões propostas (Empresas Pesquisadas). Marcopolo 05 Elektra 06 Philips 07 Questões propostas (Gestão do conhecimento e Educação Corporativa) 08 Conclusão 10 Referências 11 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar a empresa GE CELMA definindo estratégias para as pessoas compreenderem conceitos e técnicas que permitam

produtos são casas e apartamentos, seu público alvo é a classe média tem como fornecedores empresas de materiais para construção, acabamento.Tem como Visão e missão A qualidade: ser referência no mercado da construção civil, por capacitar sua força de trabalho, fortalecer suas parcerias e atender os requisitos de qualidade. A Empresa tem um programa de conscientização e um treinamento de trabalhadores da Construção Civil visando às possibilidades que o aprendizado organizacional oferece…

Destaques 2010 14. Resultados dos principais desafios assumidos em 2010 18. Perfil da organização 22. Principais indicadores financeiros 24. Atuação no Brasil e no exterior 26. Panorama e estratégias 30. Visão de sustentabilidade 34. Governança corporativa 36. Estruturas de governança 42. Prestação de contas 43. Gestão de riscos 52. Gestão de crises 53. Gestão da ética 54. Negócios 57. Banco Comercial 76. Itaú BBA 81. Crédito ao consumidor 84. Seguros, previdência e capitalização 90.…