Trabalho Bibliografico Meio Ambiente E Serviço Social

APLICAÇÃO DO PROGRAMA 5S NA GESTÃO DE QUALIDADE DE UMA EMPRESA DE MÓVEIS UBÁ MINAS GERAIS – BRASIL 2013 A aplicação do programa 5s na gestão de qualidade de uma empresa moveleira de Ubá-MG Introdução O estímulo para o desenvolvimento deste trabalho surgiu quando, durante uma visita, percebeu-se uma considerável desorganização do chão de fábrica, onde se optou por implantar um modelo do Programa 5S. A pesquisa analisará a eficácia do programa 5s em uma indústria moveleira…

metalúrgica 1- Introdução o trabalho é uma atividade humana e social que está intimamente ligado com a evolução da sociedade e com as formas de controle e distribuição de poder. a força de trabalho física e intelectual, enquanto mercadoria adquirida pelas empresas, que buscam extrair o máximo da produtividade possível do trabalhador, tende a se deteriorar colocando o ser humano como alvo dos impactos sobre a saúde e vítima de acidentes. Os acidentes de trabalho, além de…

ASSENTAMENTOS PRECÁRIOS: CONFLITOS AMBIENTAIS E SUA REURBANIZAÇÃO. André Cardoso Loiola*; Thaíse Loiola de Sá* *alunos de engenharia ambiental Resumo: Esse artigo tem como objetivo abordar questões referentes à temática “Meio ambiente urbano”, relacionando os problemas e discussões realizadas ao longo da disciplina Planejamento e Desenvolvimento Regional e Urbano do curso de engenharia ambiental. Os problemas ambientais urbanos se formam a partir da relação entre os…

tendência de obriga-se a um serviço por engajamento. O comprometimento com a organização, foi classificado quanto a sua natureza como: a) afetivo – desejo de permanecer na organização; b) calculativo – necessidade de permanecer na organização e c) normativo – obrigação de permanecer na organização. O método de abordagem utilizado no presente trabalho foi o método dedutivo e a pesquisa quanto aos objetivos foi exploratória e descritiva do tipo levantamento bibliográfico. Conclui-se com…

TRABALHO DE TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES II RESPONSABILIDADE SOCIAL Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração Professora: CLEUSA MARIA MARQUES FREZZA Novo Hamburgo, outubro 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 RESPONSABILIDADE SOCIAL 04 3 APLICAÇÃO NAS EMPRESAS 06 REFERÊNCIAS 08 1 INTRODUÇÃO O trabalho apresenta, abaixo, uma analise realizada a partir de estudos bibliográficos, e pesquisas

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL CARIACICA 2013 INTRODUÇÃO O mundo vê hoje o ecoturismo como uma forma de se alcançar altos lucros. Entretanto, tal concepção gera preocupação de não se ter a sustentabilidade tanto cultural, social, natural e econômica do local onde se vai desenvolver a atividade. Pois sem um planejamento adequado, às conseqüências serão impactos negativos para a comunidade receptora e para o ecossistema local. A atividade ecoturística, deve…

...........................................................................................12 ANEXO......................................................................................................................13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre a possibilidade de implantação da franquia Restaura Jeans no município Cataguases, através das ferramentas de Marketing, Negociação, Pesquisa de Mercado e Metodologia Científica. O objetivo principal é decidir no atual mercado…

A CULTURA DA SUSTENTABILIDADE: ENTRE FAZERES E SABERES Assunto: O trabalho tem apoio em eventos acadêmicos de uma Instituição de Ensino Superior de Santa Maria/RS e em pressupostos teóricos que tem por finalidade apresentar alguns resultados condizentes e que provoquem as pessoas a [re] construção de saberes e práticas, bem como o avanço na construção do conhecimento referente a cultura da sustentabilidade.Assim podemos perceber a importância deste tema ser discutido e refletido em Instituições

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Bacharelado em administração FláVIO rodrigues da costa TRABALHO INDIVIDUAL Itumbiara 2014 FLÁVIO rodrigues da costa TRABALHO INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Contabilidade UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para atividade interdiciplinar individual. Itumbiara 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................

equipe de trabalho a autonomia e motivação necessária, fazendo com que os colaboradores sintam-se corresponsáveis pelos resultados obtidos na organização, desenvolvendo, portanto, o capital intelectual da empresa, que é sem dúvida, seu mais importante recurso. Paralelo às mudanças que acompanham o homem desde seus primórdios, surgiu a necessidade de um líder que seja capaz de acompanhar e preparar a sociedade para as transformações ocorridas no decorrer dos anos. Este estudo…