Trabalho Aspectos Basicos Da Gestão Da Qualidade

……………………………………………………………………………………. 17 3. Reflexos na Gestão da Qualidade – Identidades………………………….. 18 ..……………………………………………………………………………………. 19 3.1 Reflexos na Gestão da Qualidade – Estratégia……………………………… 20 ..……………………………………………………………………………………. 21 ..……………………………………………………………………………………. 22 3.2 Reflexos na Gestão da Qualidade – Atualidades…………………………… 23 3.3…

urbanização que compreende o nível da qualidade de vida e de saúde da população, diretamente relacionados às condições de saneamento e de habitabilidade, tendo como diretriz metodológica básica à integração das ações de diversos órgãos vinculados às áreas de habitação e de infra-estrutura urbana, constituindo em cada espaço de intervenção uma parceria com a população, a qual participa de todas as etapas das obras, com sugestões e iniciativas em regime de gestão compartilhada. Assim, este…

2 BASE TEÓRICA 2.1 Conceito de Gestão de Pessoas Conforme Fisher e Fleury (1998, p.09), Gestão de Pessoas é um conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais do ambiente de trabalho. Contudo, deve-se ter em mente que o conceito de Gestão de Pessoas não deve ser engessado, levando em consideração que para obtê-lo é necessário ater-se a fatores relevantes que se diferenciam dependendo do…

documentos básicos: a ISO 9000:2000 Sistemas de Gestão da Qualidade Fundamentos e vocabulário, a ISO 9001:2000 Sistemas de Gestão da Qualidade - Requisitos e a ISO:9004:2000 Sistemas de Gestão da Qualidade - Guia para Melhoria do Desempenho. Nessa nova revisão as antigas ISO 9002:1987 e 9003:1987, tornar-se-ão obsoletas.A norma ISO 9001:2000 - Sistemas de Gestão da Qualidade - Requisitos, foi desenvolvida pela ISO formando o que se denominou par consistente de normas para os sistemas de…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Governança Corporativa e Excelência Empresarial Juiz de Fora Março/2015 Amanda Dantas Barbosa Chaves Princípios Básicos da Governança Corporativa e os Fundamentos da Excelência em Gestão do Programa Nacional da Qualidade Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Governança Corporativa e Excelência Empresarial. Juiz de Fora Março/2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO-----

implementação de políticas e à realização de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades. DA REMUNERAÇÃO INICIAL: composta por parcela fixa referente ao vencimento básico de R$ 2.906,66 e por Gratificação de Desempenho de Atividade de Regulação – GDAR, cujo valor será de R$ 581,33 até a sua regulamentação. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 1: ESPECIALISTA EM REGULAÇÃO E VIGILÂNCIA SANITÁRIA ESPECIALIDADE: ARQUITETURA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de…

SUPERIOR EM gestão de recursos humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – GESTÃO DE PESSOAS Manaus-AM 2014 Universidade Anhanguera – Uniderp curso SUPERIOR EM gestão de recursos humanos ana cristina brasil de araujo ra: 529659843 FLÁVIA ARAUJO MAGALHÃES RA: 7930702959 fernanda gama rodrigues ra: 447679 fernanda h. do nascimento ra: 7929698748 jannyere íbera m. crispim ra: 7924676171 juliana maria bezerra de liRa RA: 447500 Trabalho…

Sustentabilidade: Suas aplicações no planejamento de ações ambientais direcionadas ao saneamento básico de um município. Sustentabilidade é um conceito sistêmico, relacionado com a continuidade dos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade humana. Propõe-se a ser um meio de configurar a civilização e atividade humana, de tal forma que a sociedade, os seus membros e as suas economias possam preencher, e ao mesmo tempo preservar a biodiversidade e os ecossistemas…

definições, tipos e características fundamentais da estrutura organizacional. Refletir acerca dos aspectos relacionados à estrutura organizacional. A mudança como um aspecto decisivo na direção estratégica dos Recursos Humanos Conhecer e compreender os processos de mudança, modelos de mudança, paradigmas e resistências aos processos para dotar os dirigentes de habilidades necessárias aos processos de gestão estratégica. Os sistemas de informação na organização Entender o impacto…

Geessttããoo ddaa pprroodduuttiivviiddaaddee No Brasil, a gestão da produtividade nas empresas vem se tornando cada vez mais crucial em um ambiente de crescente abertura externa e globalização dos negócios. Atualmente, sem produtividade ou sem a eficiência do processo produtivo, dificilmente uma empresa vai ser bem-sucedida ou até mesmo sobreviver no mercado. Dado o acirramento da concorrência, a gestão da produtividade está se tornando um dos quesitos essenciais na formulação…