Trabalho 3 Semestre Rh 2014

PROFISSIONAIS ANO: 2014//1º SEMESTRE-PÓLO: GRAJAÚ-MA COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) ALUNOS: ALEXANDRA LOPES MIRANDA RA: 301699 CLÁUDIO PEREIRA ORQUIZA RA: 303950 CLÉBIO MORAIS BARROS RA 300966 PÂMILA MÓIRA BARROS GALVÃO RA: 303958 PATRÍCIA KELLY SANTOS SOUSA RA: 304102 GRAJAÚ – MA 2014 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ANO: 2014//1º…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.1.1 As organizações contemporâneas e suas exigências 4 2.1.2 Descrição e análise de cargos 4 2.1.3 Tipos de recrutamento 5 2.1.4 Entrevista 6 2.2 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 7 2.2.1 Adicional periculosidade, insalubridade e penosidade 7 2.2.2 Gratificação natalina (13° Salario) 8 2.2.3 Férias 9 2.2.4 Recisão trabalhista (dispensa por justa causa) 9 2.3 AUDITORIA E CONSULTORIA 10 2.3.1 Plano de…

SÃO PAULO 2014 PRÁTICAS DE GESTÃO (PEDRAS ORIGEM LTDA.) Atividades Práticas Supervisionadas – APS – trabalho apresentado como exigência para avaliação do 2ª semestre do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação do Prof. Linduarte Vieira da Silva Filho. São Paulo 2014 Resumo Este trabalho faz uma análise das práticas de gestão da empresa Pedras Origem Ltda.. Foi direcionado um questionamento à organização para que este trabalho fosse desenvolvido.

Data para a entrega das Atividades Complemetares do 4º Semestre de Design Gráfico 18/11/2014 1 MANUAL DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES DOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA As Atividades Complementares são componentes curriculares obrigatórios constantes dos Projetos Pedagógicos dos Cursos Superiores de Tecnologia da UNIP, em consonância com as respectivas Diretrizes Curriculares Nacionais. As Atividades Complementares possibilitam o reconhecimento, por avaliação, de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 4 BIBLIOGRAFIA 8 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é a partir do caso Quintessência discutir assuntos pertinentes às disciplinas do semestre, assuntos estes que foram relatados por meio dos conhecimentos adquiridos nas tele-aulas e web-aula mais os materiais complementares como os próprios livros das disciplinas do semestre. Tudo se inicia com um breve histórico de como surgiu a Quintessência (empresa…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO (ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE) TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Alessandra Anjos dos Santos 8074812960 Antônio Carlos Gomes da Silva 8406998313 Fernanda Santana Dantas 8073853263 Fernanda Laudelina da Silva 1299641140 Maria Aparecida dos S. Gonçalves 8412998910 Mayra Louise Mendes Costa 8096889645 Vanessa dos Santos Rodrigues

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE PASSO FUNDO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2º SEMESTRE NOME RODRIGO MARQUES RA 2845253037 NOME DIMAS BURCHARDT RA 2868947703 NOME ANGÉLICA RA NOME ANDRÉIA T S GRADIN RA 2838264792 NOME EDILSON RA NOME MARINA RA NOME ANA RA PROCESSOS GERENCIAIS TUTOR A DISTÂNCIA: CINTIA MARIA DE OSTI MARANGÃO PASSO FUNDO, 23 DE SETEMBRO DE 2015. 1. Introdução: O Hipermercado Hosterdan, obteve o seu crescimento com reduzidos recursos financeiro e com

HUMANOS 3º SEMESTRE GESTÃO DE PESSOAS TUTOR EAD: MÔNICA SATOLANI TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES EQUIPE: BENEDITA NYNA BRITO SABOIA- RA: 416815 MARISA FELIX DE OLIVEIRA- RA: 447282 FRANCISCA MARIA DE OLIVEIRA-RA: 447281 ITAPIPOCA/ABRIL 2014 SUMÁRIO: Etapa1: Paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas................03 Etapa 2: Relatório sobre a empresa pesquisada........................................................................05 Etapa 3:…

SUPERVISIONADA 1º SEMESTRE 2015 Rio de Janeiro 2015 1 Súmario Introdução ........................................................................................... 2 Evolução histórica da gestão de pessoas ................................ 2 Empresa 3dm ...................................................................................... 3 Principais práticas ...................................................................... 3 …

e empresas de prestação de serviços, como hotéis, motéis, restaurantes, hospitais públicos e particulares, além de uma dinâmica e consolidada área comercial que atende toda a região. Possui aproximadamente 190 mil habitantes, segundo dados do IBGE 2014, e recebe, diariamente, milhares de visitantes em função das atividades industriais e comerciais estabelecidas no local. A lavanderia Quality está instalada estrategicamente em um galpão as margens da BR 316 (rodovia federal que corta a cidade),