Trabalho 3 Semestre Rh 2014

Administração- 6° SEMESTRE deise moreno barbosa dos santos ra 234872011 PORTIFÓLIO 01 Relações Humanas ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 deise moreno barbosa dos santos ra 234872011 PORTIFÓLIO 01 Relações Humanas Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Atratividade e Seleção. Profª Sivia…

Vilmair Zancanaro Período/ Fase: 7º Semestre: 1º Disciplina: Hematologia Clínica vilma.zancanaro@yahoo.com Ano: 2014 Carga Horária: 60 horas/aula EMENTA O sangue periférico, órgãos hematopoiéticos, hematopoiese fetal e pós-natal, técnicas básicas de hematologia. Os elementos figurados, morfologia e funções. O hemograma nos processos infecciosos, anemias e leucemias. Hemostasia e coagulação. Velocidade de Hemosedimentação. Imunohematologia. 3. OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA …

Recursos Humanos Saúde e Segurança no Trabalho/Benefícios e Assistência Social Métodos de Prevenção e Investigação de Acidente de Trabalho SANTANA DE PARNAIBA 2015 UNIP – Universidade Paulista Curso de Gestão de Recursos Humanos DEBORA RAMOS DA SILVA – RA: C33892-3 JANAINA SILVA SOARES – RA: B88IGH-7 JOYCE CAROLINE SOUZA SOUZA SANTOS – C32417-5 JUCELIA ALVES DE ALMEIDA – C32046-3 Saúde e Segurança no Trabalho/Benefícios e Assistência Social…

DE PESSAOL disciplina – tecNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOaL 3º semestre Atividade Prática Supervisionada apresentada como requisito de avaliação parcial da disciplina de Gestão de Pessoas, do 3º Semestre, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera-UNIDERP, sob a orientação do Profº. Tutor Presencial Sátiro Souza. 1. PLANO DE TRABALHO Introdução Atualmente o perfil exigido pelas empresas…

com órgãos públicos, ou de outra natureza, desde que não se enquadre em negociação com familiares. Peço que dêem preferência a negociações ocorridas no âmbito empresarial. 2. Cada grupo deverá escolher apenas uma negociação, que será alvo da ATPS. 3. Após esta escolha o grupo deverá formatar um relatório, no qual deverão apresentar: a- Descrição completa da negociação: Objeto/assunto da negociação Partes envolvidas na negociação – identificar Local(is) em que a negociação ocorreu…

Superior de Tecnologia em Segurança no Trabalho Disciplinas do Semestre Professores Educação a distância Prof. Flávio Augusto Carraro Modelo de gestão e relações interpessoais Prof.ª Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Metodologia científica Prof. Vinicius Pires Rincão Ergonomia industrial Prof.ª Silvia Paulino Introdução à tecnologia em segurança do trabalho Prof.ª Claudiane Ribeiro Balan Seminário Interdisciplinar I Prof.ª Fernanda Mendes Caleiro Semestre 1º PRODUÇÃO…

EDVALDO DIAS DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar II BRADESCO Brasília - 2014 Centro Universitário do Planalto Central EDVALDO DIAS DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar II BRADESCO Brasília - 2014 RESUMO Este é um projeto proposto pela universidade, a fim de que nele sejam abordados todos os temas vistos nas matérias ministradas ao longo de cada semestre. Neste 2º semestre do curso gestão de pessoas vimos temas relativos à Recursos Humanos…

Parte I 3. Antes da visita técnica, estabelecemos com o grupo que todos estudariam o referencial teórico (Manuais), adotando o livro xxx . Concordamos que os instrumentos de trabalho adotados para a realização da atividade seria: caderno e caneta (para anotação), livro: caso o entrevistado pedisse para verificar (ler) sobre o assunto. 3.1 Informações Pedagógicas: 3.1.1 Nome dos alunos visitantes: Danilo Gonçalves; Fernanda Gomes; Igor Caixeta; Ludmila Francisca e Lucas José. 3.1.2…

FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE RIBEIRÃO PRETO CURSO: TGRH 3º e 4º Semestre DISCIPLINA: Gestão de desempenho TÍTULO: ATPS – Etapas 1 e 2 RIBEIRÃO PRETO 23 de Setembro 2014. Sumário Página 3 .................... Conceito de gestão por desempenho Páginas 4,5 .................... Dados da empresa Páginas 6 .................... Cargos existentes Páginas 7,8 .................... Avaliação de desempenho e descrição de cargos Páginas 8,9 .................... Avaliação de

TRABALHO FINAL Programa de Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho com a Implantação da Ginástica Laboral e Shiatsu IMPLANTAÇÃO DA GINÁSTICA LABORAL E SHIATSU NO AMBIENTE DE TRABALHO A) OBJETIVO: Verificar a ocorrência da diminuição do stress, ansiedade entre os colaboradores em seu dia a dia de trabalho. B) CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROGRAMA: A empresa “Fashion Style” é um empreendimento do ramo de Moda