Trabalho 2 Semestre Rh Unopar

Trabalho apresentado às disciplinas de: Metodologia da Pesquisa Científica, Psicologia Organizacional, Direito empresarial e Trabalhista, Estatística e Contabilidade de Custos da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Professores: Luciana Trigueiro Mônica M. Silva Janaina Vargas Marcelo Viegas e Vânia Almeida SANTA LUZIA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 BREVE HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 4 1.2 TABELAS 5 2. VANTAGENS PARA

Implantação dos Processos de Humanização da Assistência no Hospital Dr. Abel Pinheiro Maciel Filho. Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Pré-Projeto – semestre VII. Tutor Orientador: Luciana Ribeiro Reis de Mesquita Professor Supervisor: Maria Eliane da…

CONTEXTO EMPRESARIAL REGIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Atividade Interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Equipe de Professores do 1º Semestre Colinas do Tocantins Junho 2010 INTRODUÇÃO Quem almeja abrir o próprio empreendimento costuma ter calafrios só de pensar no trabalho que terá para cumprir todas as determinações que a lei exige. São dezenas de siglas, impostos e taxas que assustam o empresário de primeira viagem. …

ESTUDO DE CASO COSMOTEC Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão por competências e do Conhecimento,Empreendedorismo, Planejamento de Carreira e Seminário V. Prof.:Ana Céli Pavão, Rinaldo J. B. Lima, Marilucia Ricieri e Edinei Suzuki GUAIBA 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................... 4 2 OBJETIVOS.....................

responsável pela supervisão de determinada empresa, podendo assim evitar violações dentro da mesma. As leis do trabalho referem-se ao direito do trabalhador, no qual a partir dela podemos perceber que ela existi como a única forma de proteção para como patrão e o empregador, evitando com que um viole o direito do outro. Diante de tal situação encontrada no desenvolver o trabalho, podemos observar que o dano moral é uma das causas com que faz levar o empregador a ter…

Trabalho apresentado a disciplina Gestão de Pessoas II da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profª. Eliaete Alice Zanpronio de oliveira - 6° semestre de 2010 Montes Claros 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 DESENVOLVIMENTO 6 3 CONCLUSÃO 15 4 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como a principal finalidade, o alinhamento da teoria a prática, afim de aprofundar e colocar

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.1.1 As organizações contemporâneas e suas exigências 4 2.1.2 Descrição e análise de cargos 4 2.1.3 Tipos de recrutamento 5 2.1.4 Entrevista 6 2.2 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 7 2.2.1 Adicional periculosidade, insalubridade e penosidade 7 2.2.2 Gratificação natalina (13° Salario) 8 2.2.3 Férias 9 2.2.4 Recisão trabalhista (dispensa por justa causa) 9 2.3 AUDITORIA E CONSULTORIA 10 2.3.1 Plano de…

o trabalhador ganha com horário flexível Goianésiia 2013 NOME DO ALUNO o trabalhador ganha com horário flexível Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas ( Economia e modelos de gestão; Relações Interpessoais; Tecnologia e desenvolvimento humano; Ética, Politica e sociedades. Professores; Joenice Diniz/ Ulissis JanMuzzi/

flexível Valparaso de Goias 2013 yasmin dutra da silva Trabalhador ganha com horário flexível Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia e Desenvolvimento Humano) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina : Economia e Modelos de Gestão, Relaçoes Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade.

dentro do Contexto Econômico Atual Trabalho de Atividade Interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas do 1º Semestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof.ª Juliana Oliveira Barbino Robles Itabirito 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 3 CONSIDERAÇOES SOBRE COMUNICAÇÃO TRABALHO EM EQUIPE E…