Toyotismo E Sua Influencia Na Gestão Das Organizações

DESCARTES: método cartesiano, princípios: evidência, análise, síntese e verificação;   JEAN-JACQUES ROUSSEAU: a teoria do contrato social; KARL MARX: surgimento do poder político e do Estado é fruto da dominação econômica; Manifesto Comunista. 5 Influência da Organização Militar   Organização Linear: exércitos da antigüidade;  Escala hierárquica: com graus de autoridade e de responsabilidade (delegação);  Estado-maior: staf (planejamento) e linha (operações de guerra) –…

SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO A Administração tem evoluído com o passar dos anos, na administração possuímos varias habilidade para concluir o nosso trabalho. E essa mudança ocorreram também no trabalho, com a revolução industrial e a influencia de vários filósofos como Karl Marx e Friedrich Engels, e a partir dos anos oitenta, o capitalismo iniciou um processo de reestruturação produtiva. E o homem vai se modificando com o tempo e se tornando individualista, O individualismo, portanto

Desenvolvimento de Novos Produtos Sebenta Mestrado em Gestão Inovação versus Invenção Invenção: que ainda não existe no mercado, é realmente novo, mas que por detrás dela não tem presente uma necessidade do cliente/consumidor. As invenções surgem de pessoas que têm enorme capacidade de inovação, mas a sua preocupação não é a de vender num mercado. Portanto esta não depende directamente do mercado, e não tem necessariamente uma intenção de comercialização ou de resolução de uma…

que a habilidade administrativa era a mais importante que se requeria da direção da companhia. Chiavenato (2001) citado por Cardoso (2010, p. 16) embora o objetivo fosse o mesmo da administração científica, ou seja, o aumento da eficiência das organizações, a forma pela qual Fayol busca esse objetivo esta baseado na forma e disposição dos órgãos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais. Daí a ênfase na anatomia (estrutura) e fisiologia (funcionamento) da empresa.…

CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO BAGÉ 2013 RESUMO O presente trabalho visa discutir os pensamentos administrativos e as teorias gerais da administração bem como as organizações, seus administradores e apresentar as principais características do Processo de Administração: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Para tanto, são apresentadas as informações contempladas em fontes de origens primárias: pesquisa…

(Charles Chaplin) RESUMO Este trabalho versa a respeito da análise da gestão do fluxo de caixa, observando-o como um fator diferencial na dinâmica da administração de empresas prestadoras de serviços que, por vezes, foca-se demasiadamente em seus processos e deixa de lado o controle pontual de sua saúde financeira, especialmente quanto à gestão integrando-a aos demais fatores como logística, clientes, estoques, fornecedores, concorrentes, sazonalidade, funcionários

no Estudo da Administração: A Organização Holográfica, Caos e complexidade nas organizações, Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual, Gestão da Qualidade Total. Itagiba 2013 Instituto Educacional Salvador – Itagiba Novas Tendências no Estudo da Administração: A Organização Holográfica, Caos e complexidade nas organizações, Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual, Gestão da Qualidade Total. Trabalho apresentado ao Curso de…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UBS – UNISA BUSINNES SCHOOL MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS A EFICÁCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA MANUTENÇÃO INDUSTRIAL. ROGÉRIO DA SILVA MAGALHÃES SÃO PAULO 2008 UNISA – UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UBS – UNISA BUSINNES SCHOOL A EFICÁCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA MANUTENÇÃO INDUSTRIAL. ROGÉRIO DA SILVA MAGALHÃES Monografia apresentada como exigência para aprovação no Curso “MBA Executivo em Gestão de pessoas”. Orientador(a): Prof.(a) Sandra Cristina…

Pública da Faculdade de Ciências e Letras da UNESP – Universidade Estadual Paulista, campus de Araraquara Resumo O objetivo desta pesquisa é estudar criticamente a gestão da força de trabalho que se orienta por determinadas concepções teóricas que compõem a denominada teoria organizacional. O foco deste estudo é uma nova forma de gestão da força de trabalho que emerge a partir da crise da organização taylorista-fordista: o sistema toyota de produção. Este novo modelo propaga-se em um…

análise doze edições da Revista Você S/A veiculadas no período de julho de 2005 a junho de 2006. Da análise empreendida (Minayo, 1994) emergiram três categorias centrais à temática: as causas do sofrimento; suas consequências para os indivíduos e as organizações; e os indicadores de prevenção e manutenção da saúde. Como resultado da pesquisa, ressalta-se que os indivíduos têm sido apresentados como os responsáveis únicos pelo sofrimento no trabalho. Sob esse enfoque, questões relativas…