Toyotismo E Sua Influencia Na Gestão Das Organizações

globalização da economia, das inovações tecnológicas, tem sido preponderante a flexibilização dos processos de trabalho, determinando novas modalidades de produção, gestão e consumo da força de trabalho. Neste cenário, o exercício do Serviço Social, encontra - se vinculado às novas formas de gestão requeridas das mudanças tecnológicas e das organizações junto ao processo produtivo. O objetivo principal deste estudo é apresentar resultados sobre a relação conflituosa entre o…

tornando as informações organizadas e os processos ágeis e seguros, além de promover redução de custos e maior eficiência operacional, deixando mais tempo e recursos para o que realmente agrega valor ao seu negócio. Tudo isso se soma à competência em gestão - tanto da nossa logística como do gerenciamento do contrato dos clientes - e a grandes parcerias, possibilitando a entrega das melhores soluções e serviços. A estrutura consolidada que ao longo de toda a experiência dá sustentação a…

transferências eletrônicas, novos produtos são fabricados em muitos países e nenhum deles isoladamente. Nesse sentido, as TIC(s) geram a capacidade do global e do local se interpenetrarem e de funcionarem em tempo real, em escala planetária. Essa influência recíproca gera uma das fontes de dinamismo da modernidade, o que é intrinsecamente globalizante. As descobertas básicas nas tecnologias de informação, de acordo com Castells (1999), têm algo de essencial em comum: embora baseadas…

empírico; • A AC se restringe apenas aos aspectos formais da organização não abrangendo por exemplo o conflito que pode haver entre objetivos individuais e organizacionais; • A AC trata da organização como um sistema fechado sem considerar as influências externas. Fontes COELHO. José Márcio; GONZAGA. Ricardo Martins; Administração Científica de Taylor: O Homem do Tempo. Acessado em:http://www.administradores.com.br LLATAS. Dra. Maria Virginia; Administração Científica de Taylor.…

1 SEGURANÇA PRIVADA: TREINAMENTO COMO PROCESSO BASE EM AÇÃO SEGURA EM ÓRGÃOS PÚBLICOS NO DISTRITO FEDERAL PRIVATE SECURITY: BASIC TRAINING PROCESS IN ACTION AS A SAFE IN THE DISTRICT FEDERAL AGENCIES Linha de Pesquisa: GESTÃO DE PESSOAS Autor: Paulo Cezar dos Santos Orientador: Prof. Jorge Luiz da Silva Viana FACITEC – Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas Curso: Administração Período Letivo: Segundo Semestre de 2012 RESUMO O presente artigo teve por finalidade fazer…

ASSÉDIO MORAL E GESTÃO DE PESSOAS: PROPOSTA DE QUADRO ANALÍTICO BASEADA EM ESTUDO EXPLORATÓRIO NUMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA Paloma Gomes Franco1 Elizandra Pinoti Ferreira2 Anne Pinheiro Leal3 RESUMO O assédio moral, apesar de estar na “ordem do dia” das organizações e da sociedade, no Brasil ainda carece, para seu melhor entendimento, de um aprofundamento. Assim, definiu-se como objetivo deste trabalho propor um quadro inicial para a análise do tema assédio moral nas organizações e suas…

Fundamentos da Qualidade Qualidade é considerada a capacidade de um produto fazer o que supomos que ele faça, quanto satisfaz, e com que confiabilidade, as especificações de acordo com as quais deve ser fabricado. Definição da Gestão da Qualidade Total Gestão de Qualidade Total (GQT) é o processo contínuo que envolve todos os membros assegurando que toda atividade relacionada à produção de bens ou serviços tenha um papel adequado das atividades em toda organização. Embora o…

baseia em atender às necessidades dos trabalhadores. A prática do assistente social na empresa, geralmente, busca mediar esses conflitos, sendo que é importante buscar analisar sobre o real projeto profissional assumido pelo assistente social nas organizações empresariais. Para delinear a pesquisa, o trabalho procurou construir as discussões em capítulos, para facilitar o entendimento do leitor. No primeiro capítulo, discutiu-se o capitalismo e as formas como ele reflete na vida do…

ESTRATÉGIAS DE DIFERENCIAÇÃO COMPETITIVA ATRAVÉS DO EMPREGO DA TECNOLOGIA DE GESTÃO JAPONESA NAS CADEIAS DE VAREJO (SUPERMERCADOS) Carlos Alexandre Arminio Strauch e Vilma Tupinambá RESUMO O presente trabalho consiste em um resgate do modelo de Gestão Japonês (Modelo Toyota) e como os conceitos desse modelo têm influenciado o front-office das cadeias de varejo. O Marketing de Relacionamento expressa a nova forma de gestão empresarial de supermercados, incluindo conceitos…

Magazine de cargos variados. Utilizamos como referencial teórico bibliografia referente às mudanças ocorridas nas três últimas décadas, que influenciaram o cenário global, as empresas e as pessoas, o trabalho e a educação; levamos em conta o papel e influência que o empresariado vem desenvolvendo sobre as políticas públicas de educação e as concepções de educação com suas teorias e conceitos. Como resultados apontam-se que embora a empresa, em seu discurso, apresente a Escola Leader de…