Toyotismo Castells

trabalhador em todos os níveis. É verdade que Robert Owen, em 1820, administrara trabalhadores manuais em uma fábrica de tecidos em Lanarkshire, na Escócia. No século XX surgiram as escolas de administração: o Taylorismo, o Fayolismo, o Fordismo, o Toyotismo e outras. Podemos considerar o enfoque administrativo do século XX sob os seguintes aspectos: • Enfoque Jurídico: até 1930. Tradição do direito administrativo romano. Incorporação da infra-estrutura legal para a incorporação da…

social presente em nosso período histórico, o estatismo, também tentou redefinir os meios de consecução de seus objetivos estruturais, embora preservasse a essência desses objetivos: ou seja, o espírito da reestruturação produtiva e econômica.(CASTELLS, 2005) Essas mudanças, promovidas pela reestruturação produtiva implicaram em transformações espaciais internas, que extrapolaram as fábricas. O atendimento das necessidades atuais da dinâmica do capital extrapola o interior dos…

persistir muito largamente na actual gestão empresarial. De qualquer modo, é também possível identificar um conjunto de novas tendências cuja progressiva implementação parece associarse às novas dinâmicas geradas pela Globalização. Seguindo Manuel Castells (2002) merecem destaque as seguintes tendências de evolução organizacional: 37 1- A primeira e mais abrangente consiste numa progressiva transição da produção em série para sistemas produtivos mais flexíveis. No momento em que a…

persistir muito largamente na actual gestão empresarial. De qualquer modo, é também possível identificar um conjunto de novas tendências cuja progressiva implementação parece associarse às novas dinâmicas geradas pela Globalização. Seguindo Manuel Castells (2002) merecem destaque as seguintes tendências de evolução organizacional: 37 1- A primeira e mais abrangente consiste numa progressiva transição da produção em série para sistemas produtivos mais flexíveis. No…

persistir muito largamente na actual gestão empresarial. De qualquer modo, é também possível identificar um conjunto de novas tendências cuja progressiva implementação parece associarse às novas dinâmicas geradas pela Globalização. Seguindo Manuel Castells (2002) merecem destaque as seguintes tendências de evolução organizacional: 37 1- A primeira e mais abrangente consiste numa progressiva transição da produção em série para sistemas produtivos mais flexíveis. No…

organização do trabalho 2.1 Conceito de trabalho 2.2 Os modos de produção 2.3 Trabalho na sociedade capitalista 2.4 Trabalho e desigualdades sociais 2.5 A divisão social do trabalho, 2.6 Formas de organização do trabalho: Fordismo, Taylorismo,toyotismo 2.7 Sindicalismo e a organização dos trabalhadores 3. As transformações no mundo do trabalho 3.1 Globalização e a reestruturação produtiva 3.2 As organizações não governamentais, as cooperativas, as associações, organização e…

(home based work), caso do teletrabalho. 120 Contrariamente ao que diz Sennett (2005), Castells argumenta que o teletrabalho agora é móvel: “[...] O trabalho à distância, a partir de casa, ou entre locais espacialmente separados, aumenta consideravelmente – mas não na forma prevista pelos futurólogos. Em vez do teletrabalho, estamos observando o surgimento de uma mobilidade metropolitana multinodal” (CASTELLS, 2003, p.190). Defende que essa realidade foi possibilitada pelo advento da…

demanda, cada vez mais variável, do mercado globalizado (Castells, 1999). Com a externalização e a terceirização de serviços – limpeza, vigilância, transporte de funcionários e de materiais, alimentação, contratação –, a empresa-mãe reduz os quadros de funcionários, diminuindo o custo de produção. Combinando novas formas organizacionais e inovação tecnológica, as novas empresas produzem mais com cada vez menos trabalhadores (Castells, 1999; Harvey, 1998; Comin, 1998). Tabela 6.1…

trabalho; intensificação da divisão do trabalho e assalariamento individual. Com essas estratégias, o Taylorismo passou a ser incorporado aos modelos de produção em larga escala e em série, modelos hoje fundidos com o Fordismo, Pós-fordismo e Toyotismo. O Fordismo, termo criado para caracterizar o modelo patronal de Ford, em 1913, seguiu o mesmo raciocínio capitalista característico do Taylorismo. Porém, esse modelo de gestão possibilitou ao capitalismo o crescimento em massa da…

economia de escala (grandes fábricas, rede de lojas próprias) evoluiu-se para a economia de escopo (rede de fornecedores, rede de franqueadores, prestação de serviços); a verticalização, marca do fordismo, deu lugar à horizontalização, marcante no toyotismo. Estruturas centralizadas, com cadeia de comando e hierarquias rígidas dão lugar á estruturas adhoc e descentralizadas. O aumento da receita a qualquer custo é substituído pela busca a novas estratégias de lucratividade. O aumento…