Toffler Defende Que A Forma De Alcançar O Desenvolvimento E O Poder Económico

recebido em todos os momentos decisivos que estimularam o crescimento sustentável da minha vida, e inclusive na elaboração desta obra. Agradeço a Rosane, minha companheira em todas as situações, que me ajudou e motivou durante o andamento do desenvolvimento desta pesquisa. Ao mestre Edward, que direcionou o foco deste tema, permitindo que o mesmo não se desviasse, despertando a minha curiosidade para esta área e Monografia apresentada como critério parcial de conclusão do curso de…

histórico/social e o tornou dependente, de um sistema alienador e consumista. Gerações de consumo estão sendo formadas. Passam pelos Bancos Escolares e, esses, inertes, reproduzem voluntária ou involuntariamente o modelo vigente. Foucault (1979) questiona o poder e o corpo a serviço do mesmo sistema, vigilante, punitivo e dominador. Sua dominação se perpetua e transforma-se em controle do corpo histórico e cultural4. Com a evolução humana, avançasse o pensamento filosófico.…

estudos. A todos que contribuíram no desenvolvimento deste trabalho, obrigada. SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS vi INTRODUÇÃO 1 CAPITULO 1 - PRINCÍPIOS DA QUALIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO 6 CAPÍTULO 2 - CULTURA ORGANIZACIONAL 13 2.1 ALGUNS ELEMENTOS DA CULTURA 14 2.2 MUDANÇA DA CULTURA ORGANIZACIONAL 18 2.3 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 19 2.4 CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E SEUS OBJETIVOS 20 2.5 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA…

em James C. Hunter (2004). Pode-se dizer que a forma de gerir depende das diversas variáveis do ambiente externo e interno à organização. Da mesma maneira, a forma de liderar está atrelada a diversos fatores (cultura e estratégia organizacional, características e relacionamentos com os liderados, etc). Adotar um modelo de gerir e de liderar, independentemente da situação e contexto, parece não ser o mais acertado porque a mesma estratégia (forma, maneira) dificilmente será eficaz…

tornarem ultrapassados pelas rápidas mudanças em que o mundo vem atravessando. É o homem que torna os processos de mudanças essenciais à sobrevivência das organizações e ele é quem evolui junto com as transformações por ele mesmo implantadas. Desta forma é que apresentamos este trabalho o qual procura enfocar o homem em seu ambiente profissional, levantando aspectos de sua convivência e participação nos processos de formação e continuidade das organizações. ABSTRACT The…

vidas, pelo amor, pela paciência, pelo carinho, pela amizade e pelo apoio incondicional nessa jornada. RESUMO Diante da necessidade de inserção de políticas de desenvolvimento sustentável dentro do contexto das organizações, as empresas investem em recursos esperando que a adoção dessas práticas possa trazer benefícios econômicos e estratégicos, refletidos na imagem da organização e na sua valorização no mercado. Neste cenário, Índices de Sustentabilidade foram criados em escala…

Sociologia”   Anteriormente o Formulavam-se apreciações de carácter ético valorativo o Recorria-se a princípios normativos e filosóficos Posteriormente o O método científico – é o estudo dos problemas sociais com base na definição de várias etapas. Forma de pensamento baseada em 4 fases:  Observação (de um caso)  Formulação (de uma problemática)  Hipóteses ORDEM (criação de uma hipótese e possíveis soluções para a pergunta de partida)  Experimentações (análise do estudo na…

competência gerencial, em que o gestor desenvolve, cada vez mais, de forma integrada seus conhecimentos, habilidades e atitudes, para lidar com seus colaboradores. Considerada a era da informação, o 3º milênio propõe uma nova oferta de trabalho. Os modernos sistemas integrados de gestão surgem como parte da globalização, diminuindo o efetivo humano, trazendo a época dos serviços – que requer profissionais qualificados de forma diferenciada, perfeitamente capacitados para usar o…

internacional e discute a dinâmica das exportações do Brasil, em particular do agribusiness brasileiro do café – historicamente um de seus principais produtos na pauta de exportações. Procura analisar de forma crítica a falta de políticas de exportações como resposta ao desafio do crescimento econômico do país. Sob o conceito de ‘maior esforço pela qualidade e menor pela quantidade’, este Trabalho sugere, como estratégia competitiva a ser adotada pelas empresas do sistema…

contratar os melhores funcionários e saber retê-los. Em outras palavras, a empresa em vez de garantir a segurança do emprego, ela deverá investir em seus funcionários para que eles possam ser os mais eficientes que puderem, valorizando-os também, desta forma, como profissionais. Assim é uma realidade, a reforma organizacional e não mudará tão cedo, principalmente para empresas que pensam no futuro e pensar no futuro é uma estratégia que garante excelência, qualidade e respeito de seus…