Todas As Etapas Do Processo Administrativo

Porto alegre Tecnologia em Gestão Comercial ATPS Processos Gerenciais Porto Alegre 20 de Setembro 2012 Nomes:Lisiane Espindola França RA: 5532979217 Leandro RibeiroBevonesi RA: 5532110007 MerilinMeireles Soares RA: 5724160504 Priscila Cristina Castro da Silva RA: 1299180923 Priscila Couto dos Santos RA: 5724166846 Etapa I Passo 1 1) Estudar o conteúdo…

SUPERVISIONADAS – ATPS PROCESSOS GERENCIAIS TUTOR: IVONETE SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 RELATÓRIO FINAL (Etapa 4 Passo 3)....................................................................04 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 BIBLIOGRAFIA 16 ANEXOS........................................................................................................................16 Etapa 1 16 Passo 1 16 Passo 2 17 Passo 3 17 Etapa 2 18 Passo 1 18 Passo 2 20 Etapa…

Processo Administrativo Tributário O processo administrativo tributário, que também pode ser chamado de ação fiscal, ou processo administrativo fiscal (PAF), caracteriza-se pelo conjunto de atos interligados, nos quais o agente administrativo fica obrigado a agir de acordo com o que determina a legislação que trata da matéria. Pelo entendimento de Ricardo J. Ferreira, o “Processo administrativo-tributário é o conjunto de atos necessários à solução, na instância administrativa, de…

CURSO ON-LINE – NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – TEORIA E EXERCÍCIOS MDIC – AGENTE ADMINISTRATIVO PROFESSOR: MARCO AURÉLIO CORRÊA AULA DEMONSTRATIVA Olá pessoal, Sinto-me feliz em poder iniciar mais um curso on-line aqui no Ponto dos Concursos. Esta é a Aula Demonstrativa do curso de Noções de Administração Pública (Teoria e Exercícios) destinado aos candidatos ao cargo de Agente Administrativo do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC). Antes de explicar

Professor: José Alexandre Componentes: Ana Caroline Cruz Breno Rigotti Carlo Vitor Edson Neto Origens da Teoria Comportamental A Teoria Comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total dos conceitos administrativos a partir do momento que critica as teorias anteriores, o behaviorsmo na administração não somente reescalona suas abordagens mas, amplia o seu conteúdo e diversifica a sua natureza.A teoria comportamental também pode ser chamada de…

resultados das pesquisas e atividades realizadas nas Etapas de 1 à 4 das “Atividades Práticas Supervisionadas” (ATPS), apresentado ao Professor Mestre da disciplina de “Administração”, Sr. Renato Ijano, do curso de “Engenharia de Controle e Automação” da Faculdade de Sorocaba, da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção de nota final neste trabalho e disciplina em questão. SOROCABA-SP 2013 RESUMO Nessas primeiras etapas o grupo contatou uma empresa no…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL ATPS- Processos Gerenciais 1º SEMESTRE JOSÉ MARCOS DE ASSIS – RA 2100547548 JOÃO GABRIEL PELEGRINI DE LIMA – RA 7532590290 JOICE BRACALENTE – RA 7581596316 KÁTIA DE OLIVEIRA - RA 7980712673 RODRIGO ANTUNES DE MELLO – RA 7926683008 PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL EVERSON ATILIO GALUSNI Valinhos/SP 2013 ÍNDICE: Apresentação..........................................................................................................

Processos Administrativos CURSO: ADMINISTRAÇÃO PERIODO LETIVO: 2012 SEMESTRE: 3º PÓLO: CAMPO VERDE - MT DISCIPLINA: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROFESSOR EAD: HUGO DAVID SANTANA TUTOR PRESENCIAL: CLEVTON DONINI ACADÊMICOS: DÉBORA KAISE DE SOUZA RA: 295910 ENY SIQUEIRA DE BONDESPACHO RA: 295940 KEILA AP. LIMA SANTOS RA: 293720 MARCELO SALVIANO RA: 334936 ROGÉRIO PASCOAL MARTIRE

Etapa 3 Passo 1 O que você entende por organização? Organização, é uma união de forças pessoais que tem por objetivo produzir interesses comuns. A organização se contribui por um conjunto de indivíduos com os mesmos interesses. Quais as diferenças entre as organizações tradicionais e as novas organizações? Nas organizações tradicionais a autoridade e o domínio, não estão em ligação com os colaboradores a Hierarquia e vertical, não havendo comunicação, os compromissos são fortemente…

.................... 6 2.3 Prazo do banco............................................ 11 3 – Processo de Recrutamento Externo 3.1 Fluxo Admissional........................................ 11 3.2 Assinatura do contrato de Trabalho................ 14 3.3 Assinatura do regulamento interno................. 15 3.4 Integração.................................................. 19 4 – Processo de Recrutamento Interno – Programa Crescer 4.1 Objetivo......................................