Tipos De Poderes Existentes Nas Organizações Segundo Amitai Etzioni

agilidade que resultem em mudanças e transformações das organizações em resposta às demandas da sociedade. A teoria administrativa formula proposições em função de duas condicionantes básicas: o tempo (história) e o espaço (contexto), visando oferecer uma visão histórica, social e cultural das organizações e do contexto em que surgem. Esta disciplina abrange os conhecimentos advindos da Teoria Geral da Administração ou Teoria das Organizações – como muitas vezes é denominada –…

O ASSÉDIO MORAL COMO ESTRATÉGIA DE DOMINAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Patrícia Regina Stumpf Paes leme Cláudio Pinho Mazzilli Resumo O assédio moral existe desde que surgiram as primeiras relações de trabalho, porém só nos últimos anos vem sendo amplamente discutido, principalmente devido às grandes mudanças que sugiram no ambiente organizacional. Embora atualmente o trabalho seja fisicamente menos duro devido ao desenvolvimento tecnológico, psicologicamente as pessoas sofrem mais em virtude do…

................................................... 70 RESUMO As pessoas constituem o mais valioso dos recursos das organizações. Na administração de Recursos Humanos - ARH é tratar as pessoas como indivíduos, isto é, com características próprias de personalidade, motivação, valores, e toda a complexidade da natureza humana. Como as Organizações são compostas por pessoas, o estudo do comportamento humano é fundamental para a ARH. Entre fatores internos e externos que…

uma cadeia de comando, isto é, por uma linha de autoridade interligando as posições da organização e especificando o processo de subordinação. Foi pensando dessa forma que a Teoria Clássica da Administração conseguiu estabelecer as diferenças existentes entre Administração e Organização: Administração – consiste no todo, do qual a organização faz parte. Organização – consiste no estabelecimento da forma e da estrutura. Conceito de Administração A proposição apresentada por…

profissional a pensar e, sobretudo, a raciocinar a partir de uma bagagem de conceitos e idéias que traz como ferramentas de trabalho. Aliás, o que diferencia o administrador de um simples executor de tarefas é exatamente o fato de que enquanto o segundò sabejazer e executar certas coisas que aprendeu mecanicamente (como desenhar organogramas e tluxogramas, compor orçamentos, opecar lançamentos e registros, montar previsões de vendas etc.), de maneira prática, concreta e imediatista,…

Industrial, as organizações bem sucedidas eram aquelas que incorporavam o capital físico, ou seja, edifícios, fábricas, máquinas, equipamentos, investimentos financeiros e com isso obtinha-se o crescimento e a expansão. A imagem do sucesso organizacional era representada pelo tamanho da organização e suas instalações físicas, sobretudo, pela riqueza financeira. As organizações procuravam acumular ativos intangíveis, físicos e concretos como base de seu sucesso e de sua força e poder no…

políticas da época em que foram criadas. Nota-se quão grande foram todas as mudanças que a Ciência Administrativa buscou e conseguiu, para acompanhar todas essas mudanças, essas teorias foram observadas, estudadas e criadas a partir da necessidade das organizações em se desenvolver e se sobressair globalmente. Taylor enfatizou sua teoria falando dos quatro princípios fundamentais da Administração Cientifica em seu livro Princípios da Administração Cientifica, publicado em 1911.…

século XX e se torna dominante nos Estados Unidos. A partir desse país vai se alastrando pelo mundo a partir dos anos 60 e é a que hoje prevalece Beatriz Wahrlich2afirma que a evolução das ciências administrativas na América Latina se caracterizou “segundo a predominância dos seguintes enfoques: jurídico ou legalista, primeiramente; em seguida, das teorias da organização e administração, tais como as teorias hoje consideradas clássicas ou tradicionais (taylorismo, fayolismo). (...)…

estruturalista da administração: a teoria estruturalista De acordo com Chiavenato (2003) esta abordagem surgiu em 1947, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou as variáveis tarefa e ambiente e teve como seu principal representante Amitai Etzioni. 5 Chiavenato (2003) apresenta as seguintes razões para seu aparecimento: • foi uma síntese, inspirada nas teorias de Weber, das abordagens clássica e das relações humanas, na tentativa de oferecer respostas que essas duas…

organização, da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização a fim de alcançar objetivos. Assim, a Administração é imprescindível para a existência, sobrevivência e sucesso das organizações. ANTECEDENTES HISTORICOS DA ADMINISTRAÇÃO A história da Administração foi influenciada por muitas correntes. Influência dos Filósofos esta data desde os tempos da antiguidade e teve suas primeiras definições a partir dos…