Tipos De Organograma Lacombe 2003

possibilitando uma visão ampla das faixas salariais aplicadas. Com esses dados analisados e calculados, foram obtidos os resultados propostos. Palavras Chave: Remuneração. Descrição dos Cargos. Tabela Salarial. LISTA DE FIGURAS Figura 1. Organograma da empresa Sul Continental Transportes Ltda... 14 Figura 2. Subsistemas da Administração de Recursos Humanos.............27 LISTA DE QUADROS Quadro 1. Principais atores das teorias administrativas...........................…

ESPECÍFICOS 15 5 REFERENCIAL TEÓRICO 16 5.1 O QUE É AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO? 16 5.1.1 Finalidades da avaliação de desempenho 18 5.2 MÉTODOS TRADICIONAIS DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 19 5.3 BENEFÍCIOS DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 23 6 METODOLOGIA 27 6.1 TIPO DE PESQUISA 27 6.2 TÉCNICA DE COLETA DE DADOS 27 6.3 UNIVERSO/ AMOSTRA 28 6.4 TRATAMENTO DE DADOS 28 7 RESULTADO DA PESQUISA 30 7.1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DOS SERVIDORES: 30 7.2 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 32 7.3…

relacionamento entre os colaboradores e a habilidade da chefia em desenvolver o senso de responsabilidade da equipe. Palavras-Chave: Comunicação; Crescimento Cliente. LISTA DE FIGURAS FIGURA 01 – Wave Log Serviços Marítimos e Portuários 21 FIGURA 02 – Organograma Wave Log, é possível visualizar a estrutura organizacional da empresa 24 FIGURA 03 – Logomarca Wave Log 25 FIGURA 04 – Cartão de Visita Wave Log 26 FIGURA 05 – As abordagens tradicionais da Administração na Era Industrial…

necessidades e expectativas do público-alvo em relação ao produto ofertado; c) Verificar a melhor forma de incorporar essa novidade junto ao consumidor. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 ADMINISTRAÇÃO Segundo Chiavenato (2003), a administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos organizacionais. A palavra administrar tem vários significados. Não há um padrão universalmente aceito para a…

de tirar o estresse do dia a dia, tornando o banho como um quesito de relaxamento e prazer. 3.3 Fornecedores Levando em conta que hoje em dia não e aconselhável à formação e manutenção de um estoque muito grande, a Cheiry’Art trabalhará com dois tipos de fornecedores; diretos e indiretos; mas para que isso possa ocorrer é necessário que tenhamos um bom relacionamento com nossos fornecedores. Nossos abastecedores diretos são aqueles que têm uma ligação diária de negociações com a…

............................................... 45 Figura 3 – Foto Fachada Empresa Arte Tintas Comércio de Tintas Ltda ................ 57 Figura 4 – Foto Interna Empresa Arte Tintas Comércio de Tintas Ltda ................... 58 Figura 5 – Organograma da Empresa ...................................................................... 61 viii Create PDF with PDF4U. If you wish to remove this line, please click here to purchase the full version LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Como Motivar

2. Liderança “O administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, LIDERAR.” (CHIAVENATO, 2004, p. 100) A liderança é necessária em todos os tipos de organização e pode assumir feições diferenciadas. A escola das Relações Humanas propõe várias teorias que categorizam os tipos de lideranças adotados pelas empresas. Vejamos:  - Teorias sobre liderança:  Teoria de traços de personalidade Características marcantes dos líderes -Traços físicos:…

Ciências Contábeis. Como resultado construiu-se o mapa estratégico bem como se estabeleceu o plano de metas iniciais. Palavras-chave: Contabilidade Gerencial. Ferramentas de Gestão. Planejamento Estratégico. LISTA DE FIGURAS FIGURA 1: ORGANOGRAMA CENTRADO NO CLIENTE ...................................................................21 FIGURA 2: DESEMPENHO DA FERRAMENTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ....................28 FIGURA 3: FASES DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO…

........................19 4.3 SOCIEDADES COOPERATIVAS ........................................................................20 4.3.1 Classificação das cooperativas ....................................................................21 4.3.2 Tipos de cooperativas ....................................................................................21 4.3.3 Características das organizações cooperativas .........................................23 5 EMPRESAS....................................

mostrar os resultados obtidos aos gestores do IESA. Com base nesse estudo a captação de alunos poderá ter um aumento significativo. LISTA DE FIGURAS INTRODUÇÃO 21 1.3 Estrutura organizacional do Instituto 27 1.4 Organograma do IESA 31 2 REVISÃO DA LITERATURA 31 2.1 Conceitos de Marketing 31 2.3 Comunicação Empresarial 33 2.3.1 A Imagem Corporativa 34 2.4 Planejamento 41 2.4.1 Planejamento Estratégico 41 2.4.2 Planejamento Estratégico de Marketing 45 2.5