Tipos De Desenho De Carreira

2 2.1.2VOLANTE DE DISCO 2 2.2REPRESENTAÇÃO EM DESENHO TÉCNICO 2 3.MANIVELAS 3 3.1PRINCIPAIS TIPOS DE MANIVELAS 3 3.1.1 BIELA - MANIVELA 3 3.1.2 MANIVELA EM TORNO DE UM EIXO 3 3.1.3 MANIVELA COM CARTELA 3 3.1.4 MANIVELA COM CABO RETRÁTIL 4 3.1.5 MANIVELA COM VOLANTE 4 3.1.6 PEDAL 4 3.1.7 MANIVELS DE TORNO MECÂNICO E FRESADORA 4 3.1.8 ÁRVORE DE MANIVELA 4 3.2 PARTES DE MANIVELA 5 3.3 REPRESENTAÇÃO EM DESENHO TÉCNICO 5 4.MOLAS 6 4.1 TIPOS DE MOLAS 6 4.1.1 MOLAS HELICOIDAIS…

costuras são classificadas pelo tipo (rebatida, beirada, plana, sobreposta) e por sua posição na peça (acabamento, interna, lateral). Existem técnicas variadas de acabamentos de costuras para se prevenir que as extremidades do tecido desfiem e a manutenção impecável no interior da peça. Um bom aspecto da peça indica uma união suave do tecido, sem pontos imperfeitos e danos no material costurado. Para seobter uma costura de qualidade, deve-se levar em consideração o tipo de costura, que…

2 em 0,2 pontos Sendo o plano de carreira um processo que não é mais administrado apenas pela empresa é preciso que o profissional se empenhe e desenvolva o seu próprio plano de carreira. Tendo um plano de carreira desenvolvido e com o projeto profissional estabelecido, este deverá ser negociado com a empresa. Assinale a alternativa correta que contém os passos dessa negociação. Resposta Selecionada: Corretaa. Posicionamento da empresa no projeto da carreira: define-se se a empresa estará ou

conhecimentos em produtos de crédito ao consumidor. Neste cenário, assinale as afirmações que se caracterizam como adequadas a um programa de desenvolvimento destes colaboradores. (I) Desenvolvimento de treinamentos sobre negociação e finanças (II) Desenho da estrutura de cargos e salários da empresa (III) Criação de novos sistemas de avaliação do desempenho de colaboradores (IV) Criação de programas disciplinares para acompanhar o desempenho dos colaboradores. (V) Desenvolvimento de…

TRABALHO – GESTÃO DE CARREIRA Carreira, profissão ou “caminho na vida profissional”, pode-se dizer que a carreira são todas as posições ou os cargos que a pessoa obteve durante a sua jornada de trabalho. O termo “carreira” se origina do latim via carraria “caminho”, caminho esse que deverá ser percorrido com objetivo de uma especialização desejada. Para algumas empresas o desenvolvimento da carreira é apenas um processo de concretização dos projetos do profissional dentro da empresa

Promoção Vertical na Mesma Carreira Específica (de Operador de Máquina para Encarregado de Produção, por exemplo) O salário é alterado para se enquadrar na Classe do novo cargo. Na maioria das vezes, o aumento deveria se situar entre 10% e 20% do salário atual. Os aumentos decorrentes da promoção vertical podem ser concedidos em qualquer mês do ano, desde que o funcionário preencha os requisitos necessários à promoção. Após uma promoção vertical na mesma carreira específica, deverá…

...................11 6.5 O papel da Psicologia no auxilio da escolha Profissional................................12 7 MÉTODOLOGIA.....................................................................................................14 7.1 Tipo de pesquisa...............................................................................................14 7.2 Método..............................................................................................................14 …

pessoas. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Finalizado o levantamento da necessidade de desenvolvimento, é preciso levar em conta esse levantamento para o desenho ou planejamento do treinamento. Hanashiro, Teixeira e Zaccarelli (2008:267) classificam os tipos de treinamento com base em seus objetivos. Qual das alternativas NÃO corresponde ao tipo de treinamento? Resposta Selecionada: Corretad. Desenvolvimento de aprendizagem: visa instruir as pessoas para valorizar o conhecimento e…

esteja no módulo) para MODELAGEM DE CARGOS. Segundo Chiavenato, “O desenho de cargo envolve a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos”. b) ESCOLHA DOIS dos três principais modelos de Desenho de Cargos – (1) Clássico ou Tradicional; (2) Humanístico ou de Relações Humanas; (3) Contingencial – e apresente suas principais CARACTERÍSTICAS. Quando se falam de desenho de cargo, envolvem-se especificações e métodos de trabalho. O…

ocorre em razão de: I. mudança de local II. ampliação do quadro III. mudança para outro país IV. alteração na rotina V. mudança de carreira Assinale a alternativa correta: Resposta Resposta Selecionada: b. I, II e V Resposta Correta: b. I, II e V Feedback da resposta: Mudança de local, ampliação do quadro e mudança de carreira. O ideal seria que transferências atendessem às necessidades tanto da organização como das pessoas. Na prática o que vemos, principalmente