Estrutura Organizacional

eficiência. .No entanto, para nosso objetivo de Estrutura organizacional, deve ser entendida além de um quadro estrutural de cargos, tais como; títulos, atribuições básicas, responsabilidades, relação formal e nível hierárquico. Organização Podemos definir como função básica de ORGANIZAÇÃO, o estudo minucioso da estrutura organizacional da empresa, para que esta seja bem . definida e possa atender as necessidades especificas e os objetivos da empresa de forma integrada e com as estratégias estabelecidas. Organização - Estrutura Formal É a estrutura oficialmente definida na empresa, com todas as formalidades necessárias e padrões a ser seguidos. É percebido em – um simples comunicado - Instruções de conduta - Manual de Procedimentos - Organograma A estrutura formal poderá não ser adequada em todas as empresas, e mesmo sendo adequada terá que conviver com a estrutura informal. Organização - Estrutura Informal É a estrutura onde os colaboradores já se encaixam automaticamente e inevitavelmente às ações informais do cotidiano da empresa. É percebido em – Entendimento extra-estruturais - Conceito alheios às normas - Desentendimento ou conflitos - Insubordinização - Liderança natural Benefícios de uma estrutura adequada. - Identificação das tarefas necessárias; - Organização das funções e responsabilidades; - Informações, recursos, e feedback aos empregados; - Medidas de desempenho compatíveis com os objetivos; - Condições motivadoras de desenvolvimento do…

Básico Específico 01 Específico 02 Específico 03 2. Tipo Estudo de Caso Situação Problema Pesquisa Projeto Outro 3. Tema1 Mudanças do Mundo do Trabalho 4. Contexto2 Por muito tempo as empresas buscavam um profissional que soubesse desempenhar suas funções de forma objetiva e prática. Hoje, com as mudanças no mundo do trabalho, as empresas tem buscado um profissional com uma visão geral e ao mesmo tempo específica; que saiba lidar com o cliente…

  2. A EMPRESA   2.1 Histórico   2.1.1 Produtos e serviços existentes   2.2 Planejamento Estratégico   2.2.1 Missão   2.2.2 Foco   2.2.3 Objetivos   2.2.4.Desafios   2.2.5 Estratégias Futuras (Visão)   2.3 Descrição Legal   2.4 Estrutura organizacional   2.5 Equipe dirigente   2.6 Plano de Operações…

fundamental para o alcance dos objetivos. Os atos comunicativos podem ser classificados em: *Comunicação cultural: é troca de ideias, sentimentos e/ou informações com o intuito de adquirir experiência, princípios. *Comunicação coletiva: engloba todos os tipos de comunicação. Existe uma relação codificador/decodificador. Estabelecer conceitos, inventar, manter, desenvolver, auxiliar no desempenho de principiantes, montar opiniões, estabelecer limites na comunicação, identificar…

“baseado na experiência” torna-se “Aprendizado Experiencial” quando elementos de reflexão, transferência e suporte são adicionados na experiência (atividade, ação): • Reflexão – um exame intencionado do processo da experiência aumenta a consciência do aprendizado e guia a mudança nas percepções, pensamentos ou comportamentos que derivam desta experiência; • Transferência –quando a mudança obtida em um programa experiencial aparece na vida real do ambiente de trabalho e convívio social:…

NORMAS METODOLÓGICAS PARA FORMATAÇÃO DOS ARTIGOS Para a uniformização da configuração dos artigos os autores deverão se utilizar do presente modelo, já formatado para o padrão pretendido, incluindo cabeçalhos de páginas e arte de identificação do Artigo. • O trabalho deverá ser digitado usando o editor MS-Word 6.0 (ou superior), • em página tamanho A4, • com margens superior e esquerda iguais a 3 cm • e as margens inferior e direita iguais a 2 cm. • Em todo o…

Ao Curso de Gestão Comercial da Faculdade CDL, como requi- sito parcial para obtenção do cer- tificado de qualidade profissional em…

3. Meios de armazenamento de dados. 2. Software: 2.1. Conceitos básicos; 2.2 Vírus e Antivírus; 2.3. Windows XP; 2.4. MS Word 2007; 2.5. MS Excel 2007. 3. Internet: 3.1. Conceitos básicos; 3.2. Internet Explorer 8; 3.3. Conceito e uso de e-mail; 3.4. Busca na web Conhecimentos Gerais I) História de Mato Grosso: 1. Da ocupação e povoamento à Capitania de Mato Grosso: 1.1. Cuiabá, de Arraial à Vila; 1.2. Vila Bela da Santíssima Trindade, primeira capital; 1.3. A consolidação do…

.......................................18 2.3 Férias ............................................................................................................19 2.3.1 Perda do Direito de férias........................................................................19 2.3.2 Descrição das Etapas das Rotinas da empresa .....................................20 2.4 Análise…

UNIFICAÇÃO DE CURSOS CURSO Técnico em Administração CBO 3513-05 MODALIDADE Habilitação Técnica de Nível Médio Área Tecnológica Gestão CARGA HORÁRIA 960 horas + 240 horas de Estágio ou 240 horas de TCC Competência Geral: Planejar, coordenar e realizar ações para assegurar a integridade empresarial,a preservação do meio ambiente, do patrimônio e da imagem da organização, de acordo com legislação e normas aplicadas à segurança, saúde e meio ambiente. Pré-Requisitos: Ter…