Testress

E NÃO RECEBER A COOPERAÇÃO DA IRMÃ. SABER QUE SEU IRMÃO NÃO DA CONTA DA ADMINISTRAÇÃO SOZINHO E A QUEDA DO RENDIMENTO. A FALTA DE ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA. 1.2 Teste de Stress RUI LEME Gerente da PET GLAMOUR TESTRESS 2012 Pontos Estou Superestressado? Pontos Estou com raiva? 1 X Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes. 1 Eu sinto que as pessoas ao meu redor cometem uma série irritante de erros. 2 X Eu não sou consultado

de seu talento artístico e acha-se superior às meninas do banho. Isso tem causado mal-estar entre eles. A equipe da loja (vendedoras) tem apresentado muitas ocorrências de atraso e de atestados médicos. RUI LEME Gerente da PET GLAMOUR TESTRESS 2012 Pontos 1 2 3 4 5 6 7 8 Estou Superestressado? Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes. Eu não sou consultado sobre o que acontece no meu trabalho. Pontos 1 Eu julgo que estou

................................................................................................06 3.1 Tabela de Motivação dos Gestores.............................................................................................06 3.2 Testress......................................................................................................................................06 3.3 Relatório da Etapa 2................................................................................

repreendendo as pessoas pois elas sempre me deixam com raiva, e eu sempre fico com raiva, sei que é um defeito meu, mais não consigo mudar. Os funcionários do Pet, sempre cometem erros, e eu vivo saindo aos berros para contar ao Seu João. Segundo a tabela “TESTRESS 2012” minha pontuação foi 26, e isso significa que eu preciso relaxar, estou em uma faixa de normalidade e devo me irritar apenas ocasionalmente, e o mais importante preciso ter bons motivos” Alba “Eu sou Alba…

sob responsabilidade dele. | Rui Leme | Consciência | Rui acha que os funcionários não o respeitam, mas na realidade ele que dificulta essa relação devido a seu comportamento e temperamento dentro do Pet. | TABELA DE PONTUAÇÃO DE ACORDO COM O TESTRESS | GESTORES | PONTUAÇÃO | RESULTADO | João Maria Lourenzão | 27 pontos | Encontra-se numa faixa de normalidade. Procurar ficar irritado apenas ocasionalmente, mas geralmente com uma boa justificativa. | Alba Lourenzão | 24 pontos |…

Desmotivação A motivação de João vem da realização do sonho de ter seu próprio negócio. Desmotivado pelo acumulo de funções . Tabela de Motivação Motivado pelo sonho de ter seu próprio negócio e pelo gosto por bichos de estimação . TESTRESS João Maria Lorenzão - Sócio e Administrador da Pet Glamour - Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes. Eu sinto que as pessoas ao meu redor cometem uma série irritante de erros. - Eu não sou consultado…

Teste:20 10-29 - Relaxe:Você se encontra em faixa normalidade.Você deve ficar irritado apenas ocasionalmente, mas geralmente com uma boa justificativa. Alba Lourenzão Sócia da Pet Glamour Testress Pontos Estou Superestressada? Pontos Estou com raiva? 2 1.Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes. 1 1.Eu sinto que as pessoas ao meu redor cometem uma série irritante de erros. 3 2.Eu não sou…

situação da atual da empresa para ter essa conduta, pois sabem que não haverá nenhuma atitude a ser tomada mediante a seus comportamentos. ETAPA 02 – PASSOS 02 E 03 Tabela de Motivação dos Gestores: TESTRESS 2014 ALBA LOURENZÃO Sócia da Pet Glamour Pontos Estou Superestressado? Pontos Estou com raiva? 1 Eu tenho que tomar 1 Eu sinto que as pessoas ao decisões rápidas sobre X meu redor cometem uma…

Comportamentos Individuais” - finalizada 4 6. Desenvolvimento 5 7. Conclusão 6 ETAPA 2 – Motivação. Stress Gerencial. 1. Reflexão/Pensamento 7 2. Introdução 8 3. “Tabela de Motivação dos Gestores” 8 4. Cálculo do escore – Questionário TESTRESS 9 5. Desenvolvimento 10 6. Conclusão 11 e 12 SUMÁRIO ETAPA 1 – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. 1. Reflexão/Pensamento 1 2. Introdução 2 3. “Tabela de Comportamentos…

Desenvolvimento da Etapa I...........................................................................................4 3. Tabela de Motivação dos Gestores.................................................................................5 4. Aplicação do TESTRESS...............................................................................................6 4.2. Rui…