Modelo de Parecer

Não Atente as Expectativas; MAPEAMENTO TESTES TESTAGEM RESULTADO OBSERVAÇÕES Redação Positivo A candidata apresentou em sua redação: clareza na colocação das ideias, contextualização, boa grafia e pontuação, além de concordância verbal e nominal adequadas. Teste de Departamento de Pessoal 13 Acertos Palográfico Produtividade e rendimento das tarefas com certa uniformidade e regularidade. A candidata reflete equilíbrio, ponderação, capacidade de organização e método. Sugere disciplina, pensamento acima da sensação e capacidade de analisar friamente uma situação. Quati Introversão, Sensação e Sentimento. Trata-se de pessoa que é extremamente confiável e capaz de aceitar responsabilidades que vão além de sua obrigação. Costuma ter um respeito completo, realista e prático por fatos concretos. Caracteriza-se como perfeccionista diligente e capaz de trabalhar com afinco, além de muito paciente com procedimentos e pormenores, sendo capaz de executar sem problemas todas as tarefas necessárias para se realizar um projeto. Parecer de Entrevista Érica possui 33 anos, é solteira e reside sozinha em imóvel alugado no bairro da Penha. A candidata é graduada em Gestão de RH e possui o objetivo de realizar a faculdade de Psicologia. Possui conhecimento em informática, em nível intermediário para o Excel. Érica apresentou-se na entrevista com postura séria e centrada.…

Entrevista Coletiva  Testes psicométricos  Testes de Personalidade  Provas situacionais  Dinâmicas de Grupo Triagem A Triagem pode ser de currículos ou de candidatos Como pode ser feita? • Pela análise do CV; • Perguntas no site; • Pelo contato telefônico; • Pela Entrevista Preliminar (entrevista rápida e superficial que pode ser individual ou coletiva) Para que serve? • Para eliminar candidatos que não atendam todos os requisitos. A ENTREVISTA É a técnica + utilizada;…

saída, geração de impostos, livros fiscais. Folha de pagamento, GFIP, INSS, rescisão de contrato trabalho, admissão de funcionários, homologação, Caged, Rais, GRRF, Darfs. Declarações Fiscais. Principais resultados: Crescimento profissional na área da contabilidade de escritório em geral. Empresas: Prodados Serv. Especializados Ltda ME. Período: 01 / 06 / 1997 a Atual Cargo: Aux. Contábil Formação acadêmica: Recursos Humanos - Faculdade Anhanguera 2012 a…

inicial para desenvolvimento do projeto. O que? Por quê? Quem? Onde? Quando? Como? Marcar Reunião com o responsável pelas contratações e pelas demissões. Solicitar ao escritório o levantamento dos dados e informações para iniciar o estágio Sérgio Estagiário Escrit. MM (3281-2869) 24/03/10 Ligando e marcando uma reunião Levantar o histórico do índice de turn-over da Colmeia Yagro Iniciar as compilação e análise dos dados da situação atual Maria Eliza Escrit. MM (3281-2869) 26/03/10…

esgoto e abastecimento de redes de água; Consertos e reparos em equipamentos, peças e componentes hidráulicos. Salário R$ 1.000,00 CÓD: BOMBEIRO SUPERVISOR ELÉTRICO / AUTOMAÇÃO/ AR CONDICIONADO Ensino Médio completo com o curso Técnico em Eletrônica ou Eletrotécnica; Vivência na área com Coordenação de equipes, principalmente com planejamento, controle e manutenção de sistemas elétricos de automação e de refrigeração. Salário R$ 3.000,00 CÓD:SUP.ELETRICO OBS: Os…

CASCAVEL 2011 DESCRIÇÃO DO CARGO Descrição de Cargos | Setor: Recursos Humanos. | Cargo: Psicólogo organizacional. | Carga horária: 44 horas. | E.P.I: Sapatos de proteção, protetor auricular e óculos. | Horário de trabalho: Segunda á sexta: 7:10/12:10/ 13:20/ 17:08.Salário: R$ 2.000,00. | Superior imediato: Gerência geral. | Contatos Internos: Todos os setores internos,Contatos externos: Candidatos, agência do trabalhador, Instituições de ensino, jornais. |…

financeira; Conhecimento dos aplicativos do office: ( word, excel, etc ) e internet; Conhecimento em sistema integrados de gestão ERP; Foco no cliente interno e externo; Foco em resultados. Competências Comportamentais Trabalho em equipe; Comprometimento; Dinamismo e pro atividade; Capacidade de tomar decisões; Autonomia e confiança; Abertura para dar e receber feedback. Recrutamento Recrutamento externo, feito através de jornal e agencias de empregos. Seleção Captação…

Manual do Psicotécnico Guia Completo para compreensão dos mais variados testes aplicados em exames psicotécnicos - e aprovação. Concurseiro Robson 15 de Setembro de 2010 Apresentação Este manual é um guia completo para a compreensão (e conseqüente aprovação) nos mais variados testes aplicados em concursos públicos – e demais seleções (processos seletivos de empresas, exames para habilitação de dirigir). As informações aqui são fruto de pesquisas e informações confiáveis.…

Brasileiro Nascido em 18/10/1973 – Ribeirão Preto – SP Rua Prudente de Moraes, 213 – Ap. 35 – São Paulo – SP- 04565-010 A. Objetivos Pretendidos: Gerência Financeira ou Posição Correlata B. Escolaridade: Universidade Geral de São Paulo – Faculdade de Administração – 1997 Universidade Geral de São Paulo – Pós-Graduação em Análise Financeira - 1998 C. Qualificação Profissional: Experiência em Investimento, Crédito e Financiamento para Pessoas Físico-Jurídicas.…

públicos .......................... 35 3.2.1 – Os testes (e a própria avaliação psicológica) são facilmente manipuláveis e com treino se passa facilmente neles .................................................................................................. 35 3.2.2 – Os resultados da avaliação psicológica são contraditórios ....................................... 57 3.2.3 – Os resultados dos testes dentro da avaliação são contraditórios entre si .............. 58 3.2.4 – A etapa de…