Teoria De Elton Mayo

Behaviorismo – Teoria Comportamental, Análise do comportamento, Análise experimental do comportamento Maslow – Teoria das necessidades Necessidades Fisiológicas – Todo mundo tem essas necessidades que são básicas. (sede, fome, sexo, segurança, proteção, abrigo) Segurança – Legislação, ctps, inss, Plano de saúde Social – Relacionamento, fazer parte de um grupo (fazer um tour pela empresa, festas, reuniões) Estima – Praticas para reconhecer o trabalho do funcionário (Funcionário do mês, premiação ao funcionário) Auto-realização – Aonde queremos chegar, conquistar, só chega à necessidade de auto-estima, se todo o processo a cima da pirâmide for preenchido (Não se pode ser feliz sem amigos,se sentindo feio, Horroroso) Ordem das necessidades de Maslow – BÁSICA, SEGURANÇA, SOCIAL, ESTIMA E REALIZAÇÃO HERZBERG - Fatores motivacionais internos e externos Interno (Endógeno/intrínsecos) – Vem de dentro para fora, (é o que você gosta) Ninguém motiva ninguém, você mesmo se motiva, base da produtividade Externo (Exógeno/extrínsecos) – Vem de fora para dentro, fatores higiênicos, condições de trabalho, estímulos, recebendo salário em dia, lugar agradável para se trabalhar, conforto (não dando insatisfação) McGregor – Teoria X - trabalha em uma organização tradicional hierarquizada e uma visão de gestão que o funcionário não presta, controla o funcionário na hora de entrar, controla as ações do funcionário por não confiar nele, o funcionário não gosta de trabalhar, ADM Autocrática,…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS DE ELTON MAYO E TEORIAS COMPORTAMENTAIS ------------------------------------------------- ÍNDICE | 1 | Introdução 5 2 | Teoria das Relações Humanas de Elton MAyo 6 2.1 | Bibliografia de Elton Mayo 6 2.2 | Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo 6 3 | Teorias Comportamentais 15 3.1 | Teoria comportamental de Maslow 15 3.2 | Teoria de X e Y de Mcgregor 19 3.3 | Aspectos Comportamentais da Liderança 23 4 | Conclusão 27 5 | Bibliografia 29…

Trabalho De Administração Nome: Vitória Silva Santos Nº38 1ºMIA B. Matéria: TGA Professor: Edson. Tema: Teorias de Taylor, Fayol, Mayo e Ford. Data: 11/03/2014 Frederick Winslow Taylor Administrção Científica – 1911 Frederick Winslow Taylor (Pensilvânia, 20 de Março de 1856 — Filadélfia, 21 de Março de 1915) considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina…

Fases da teoria de Elton Mayo - Primeira fase: Na 1ª Fase da experiência, pretendia-se verificar o efeito sobre o rendimento dos operários. Para isso, tomou-se dois grupos em salas diferentes, que faziam o mesmo trabalho, em condições idênticas sendo, um grupo experimental ou de referência, que trabalhava sob a luz variável e o outro grupo, o de controle, que trabalhava sob a mesma iluminação o tempo todo. Para a surpresa dos pesquisadores, não foi encontrada uma relação entre as duas…

PRODUTOS Elton Mayo e a Teoria das Relações Humanas Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou…

TEORIAS ORGANIZACIONAIS TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS DE ELTON MAYO TEORIAS COMPORTAMENTAIS Licenciatura em Finanças Empresariais Unidade curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Semestre: 1º Turma: FN11 Grupo de Trabalho: G02 Elementos que compõem o grupo de trabalho: 2011769 – Desislava Stoyanova Tsenkova 2010670 – Valter António Filipe do Pereiro 2011772 – Vanessa Raquel Silvestre de Oliveira Lisboa, 25 de Novembro de 2011 ÍNDICE Lista de…

FAN: FACULDADE NOROESTE Jenks de Souza Nunes ELTON MAYO E A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS GOIÂNIA-GO 2014 Jenks de Souza Nunes ELTON MAYO E A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Pesquisa sobre a vida e obra de Elton Mayo, importante nome no desenvolvimento da administração. Prof: Johnatan Dsiciplina: Fundamentos da administração Goiânia-GO SUMÁRIO Introdução Este trabalho destina-se estudar e conhecer uma parte da…

SUMÁRIO 1 ELTON MAYO......................................................................................................................5 1.1 EXPERIENCIAS EM HAWTHORNE.............................................................................6 1.2 FASES DA EXPERIENCIA.............................................................................................6 1.2.1 INTENSIDADE DA…

A Teoria da Administração (Taylor, Fayol e Mayo) Taylor (Teoria Científica): Segundo Frederick Winlslow Taylor, as funções administrativas são: Planejamento (aplicação de métodos científicos em substituição à improvisação). Preparo (seleção dos trabalhadores, treinamento dos mesmos e disposição e preparação de máquinas e equipamentos). Controle (verificação do trabalho). Execução (atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja executado de forma disciplinada).…

Taylor Segundo a teoria de Taylor, o trabalho fabril deveria ser padronizado, onde o operário exercesse uma única função produzindo mais em um menor tempo possível. Os trabalhadores eram selecionados de acordo com as características necessárias para cada tarefa dentro da indústria e eram treinados para desempenhar aquela determinada função. O operário não conhecia todo o processo produtivo do material que fabricavam, conheciam apenas aquela pequena parte ao qual eram destinados a…