Teoria Geral De Sistemas Modelo Sociotécnico De Tavistock

Introdução à TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Material fornecido pelo Prof. José Carlos Barbieri e complementado pelo Prof. Julio Cesar Wunderlich. Introdução à Teoria Geral da Administração – Julio Cesar Wunderlich SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................. 3 O SURGIMENTO DA TEORIA ADMINISTRATIVA .......................................................... 5 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ............

VISÃO SISTÊMICA DA EMPRESA A Visão Sistêmica proporciona a oportunidade de entender a estrutura dos sistemas e como os recursos são utilizados, com a finalidade de atingir os objetivos organizacionais. SISTEMA É um conjunto de elementos, interagentes e interdependentes, cada qual com sua função específica, que trabalham em sintonia para atingir determinado objetivo comum. DEFINIÇÃO DE SISTEMAS Um conjunto de partes, cada uma denominada subsistema,funcionalmente e…

Penal. a Depósito legal na Biblioteca Nacional conforme Decreto n° 1.825, de 20 de dezembro de 1907. Impresso no Brasil/Printed in Brazil Em memória de meus pais Idris e Rachel Morgan SUMÁRIO Prefácio à Edição Executiva, 13 Parte I - UMA VISÃO GERAL, 17 1 A PROMESSA DE IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO, 19 O poder da metáfora na organização e na administração, 21 Parte II - ALGUMAS IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO, 31 2 A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS, 33…

trabalho, qualidade de vida no trabalho, e assim por diante. A repetição da palavra “trabalho” foi proposital, para ajudar a ilustrar a frequência com que a empregamos. E, de que trabalho estamos falando? Quando o leitor se debruça sobre as diversas teorias referentes a algum fenômeno (p. ex., satisfação, motivação, estresse), se é capaz de se dar conta do conceito de trabalho implí- cito nelas, terá sua capacidade crítica ampliada. Explicitar tais concepções é objeto do desenvolvimento…

recentes na historia do homem. Somente a partir do século XX é que a administração começou a receber atenção e estudos mais profundos da parte de alguns pioneiros, que foram lentamente mapeando e ampliando o terreno complexo das empresas e assentando teorias sobre sua administração. CAP 1 – O QUE É ADMINISTAÇÃO DE EMPRESAS CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO A palavra administração tem sua origem no latim: ad, direção para, tendência; minister, comparativo de inferioridade; ter, subordinação…

legal na Biblioteca Nacional conforme Decreto n° 1.825, de 20 de dezembro de 1907. I mpresso no Brasil/Printed i n Brazil Em memória de meus pais Idris e Rachel Morgan SUMÁRIO Prefácio à Edição Executiva, 13 P arte I - UMA VISÃO GERAL, 17 1 A P ROMESSA DE IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO, 19 O p oder da metáfora na organização e na administração, 21 P arte II - ALGUMAS IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO, 31 2 A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS C OMO…

Elizabeth Furtado, pela orientação, motivação e dedicação para que esta dissertação fosse realizada. E pela oportunidade que me fez ingressar na pesquisa. A todos os integrantes do LUQS – Laboratório de estudos do Usuário e da Qualidade do Uso de Sistemas, pelo companheirismo e incentivo. Em particular, àqueles que estiveram envolvidos nas atividades de avaliação descritas neste trabalho: Marília Soares, Kelma Madeira, Danielly Gomes, Thais Kampf, Pedro Soares e Patrícia Vasconcelos; e,…

Distrito Federal, com a intenção de compreender se o modelo de Gestão de Pessoas promove (ou não) a QVT dos funcionários. Adotou-se como referencial teórico a Ergonomia da Atividade e, como método, a Análise Ergonômica do Trabalho, com o uso de escalas, observações livres, registros fotográficos, instrumentos de medida e entrevistas semi-estruturadas. Participaram do estudo 359 servidores concursados e sete gestores. Os resultados apontaram que o modelo de gestão de pessoas é de…

2 ­ CLASSIFICAÇÃO EXPERIMENTAL DE MODELOS ORGANIZACIONAIS EM CONTEXTO DE SISTEMAS. .............................................. 8 QUADRO 2.3. RELAÇÕES ORGANIZACIONAIS COM O AMBIENTE E SUA ÊNFASE. ................................................................................................................... 23 QUADRO 2. 4 ­ ORGANIZAÇÕES INOVADORAS SEGUNDO GALBRAITH. .......... 30 QUADRO 2. 5 ­ VARIÁVEIS INDEPENDENTES. .....................................................…

Henrique, Adriano, Geraldo e Ivani. Aos colegas do mestrado em especial Vladas pelas orientações e motivação. À Faculdade Católica Dom Aquino de Cuiabá: Pe. Morales, Pe. Roberson, Prof. Ivo, Prof. Lívio e Prof. Seneda. Ao trabalho da Colportagem e Sistema Adventista de Educação. Ao Grupo Cometa e todos seus funcionários que responderam a pesquisa, especialmente a Sra. Estela, gerente de Recursos Humanos. VI RESUMO As organizações se encontram em meio a uma série de transformações na…