Teoria Geral Da Administração Vol I Idalberto Chiavenato Exercícios Resolvidos

3 Nº 99, terça-feira, 27 de maio de 2014 ISSN 1677-7069 19 2. DOS CARGOS 2.1 - NÍVEL SUPERIOR 2.1.1 - CARGO 1: ADMINISTRADOR - Classe A, Padrão I EDITAL N o 4, DE 26 DE MAIO DE 2014 CONCURSO PÚBLICO PARA CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR (CP-PCNS) E DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO (CP-PCNI) EM 2014 O DIRETOR DO PESSOAL CIVIL DA MARINHA, , tendo em vista a autorização concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MP), exarada na Portaria n o 499, de 9 de dezembro de 2013

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E TURISMO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO REVISÃO DO PROJETO PEDAGÓGICO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Pelotas, setembro de 2005. REITOR Profº. Antonio César Gonçalves Borges PRÓ-REITOR DE GRADUAÇÃO Profº. Luiz Fernando Minello DIRETOR DA FACULDADE Profª. Jane Dias da Costa Cunha COORDENADOR DO CURSO Profª. Elaine Garcia dos Santos

APRENDIZAGEM 20 7. CRITÉRIOS DE APROVEITAMENTO DE ESTUDOS E CERTIFICAÇÃO DE CONHECIMENTOS 21 8. INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS 21 9. BIBLIOTECA 26 10. PESSOAL DOCENTE E TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 27 11. CERTIFICADOS E DIPLOMAS 28 REFERÊNCIAS 29 ANEXO I – PROGRAMAS DAS DISCIPLINAS DO NÚCLEO FUNDAMENTAL 30 ANEXO II – PROGRAMAS DAS DISCIPLINAS DO NÚCLEO ARTICULADOR 36 ANEXO III – PROGRAMAS DAS DISCIPLINAS DO NÚCLEO TECNOLÓGICO 41 ANEXO IV – PROGRAMAS DOS SEMINÁRIOS…

– PORTO ALEGRE ....................13 4.4 CENÁRIOS E DESAFIOS NA GESTÃO DE NEGÓCIOS ...................................16 5 OBJETIVOS DO CURSO.......................................................................................19 5.1 OBJETIVO GERAL .............................................................................................19 5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ...............................................................................19 6 PERFIL DO PROFISSIONAL…

PRELIMINARES 1.1. O Concurso Público será regido por este edital e executado pela Fundação Centro Estadual de Estatísticas, Pesquisas e Formação de Servidores Públicos do Rio de Janeiro – CEPERJ, segundo o calendário previsto no cronograma apresentado no Anexo I. 1.2. O Concurso Público será realizado com vistas ao provimento de cargos de nível superior, de nível médio técnico e de nível médio criados pela Lei Estadual nº 5.738, de 07 de junho de 2010, listados na tabela constante do…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Carga Horária: 60 h 4 créditos Ementa: Administração como ciência e Técnica ; Funções da administração; Princípios Gerais da Administração ; Abordagens teóricas da Administração; Ambiente da Organização; Habilidades do Administrador; Estruturas das organizações; Abordagem da administração moderna. Bibliografia básica: CHIAVENATO, Idalberto. Administração de empresas: Uma abordagem contingencial. Rio de Janeiro. Campus, 2000 LACOMBE, Francisco; HEILBORN, Gilberto

....................................................................... 06 Introdução ........................................................................................................................................... 07 Unidade I – Recrutamento e Seleção de Pessoal .............................................................................. 09 Capítulo 1 – Recrutamento ...................................................................................................

Cristina Assunção Souza Administração Prof. Clovis de Souza Dias Estatística, Matemática financeira II, Teoria da Administração II São Roque 03 de setembro de 2014 Patrícia Cristina Assunção Souza Administração Prof. Clovis de Souza Dias Estatística, Matemática financeira II, Teoria da Administração II Trabalho apresentado como exigência conclusão do Curso estatística, matemática financeira, teria geral da administração. Professor…

1. AS TEORIAS X E Y E SUAS PONTENCIALIDADES DE APLICAÇÃO A SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES NOS DIAS ATUAIS .Murillo MICHEL RESUMO As teorias X e Y, desenvolvidas na década de 50, por Douglas McGregor, mostram a possibilidade de duas formas de gerenciar a produtividade humana dentro das organizações. As duas possibilidades – totalmente extremadas – nos deixam claro que ainda existem muitas organizações que trabalham tanto de forma X como de forma Y.

empresarial” é o documento formal onde estão compiladas as informações sobre o empreendimento a ser realizado. É o documento que especifica de forma escrita todas as características da empresa que pretende ser criada ou mesmo daquelas que já estão criadas. Chiavenato (2003, p .19) utiliza a nomenclatura “projeto de negócios” para se referir ao plano de negócios e afirma que o mesmo “é uma espécie de um plano de viabilização de uma ideia, um pequeno check-list para não deixar nada passar…