Teoria Fordista

métodos organizacionais taylorista/fordista e o toyotismo são, então, propostos a fim de aumentar a produtividade das fábricas e fixar-se na política do capital. É neste cenário que analisaremos a real situação do trabalhador e sua interação com as novas regras de trabalho. 2 DO TAYLORISMO AO TOYOTISMO A estrutura organizacional proposta por Frederick Taylor, o Taylorismo, estava baseada em observações nas formas variadas de execução de trabalho. Taylor propôs a teoria da…

2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 2.1.1 Princípios de Ford Inicialmente, para perceber como Ford foi um homem realmente inovador para sua época, deve-se citar que ele adotou três princípios básicos, a saber (Chiavenato , 1993, p. 80). Princípio de intensificação: consiste em diminuir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria-prima e a rápida colocação do produto no mercado. Princípio da economicidade: consiste em reduzir ao mínimo o volume do…

de Empresas Disciplina: Teorias da Administração Prof. Ms. João Henrique Viana Desenvolvimento e Aplicação das teorias administrativas por Denise Pires e Eliana Matos. Pedro Henrique da Costa Santo. “Teorias administrativas e organização do trabalho: De Taylor aos dias atuais. Influências no setor da saúde e na enfermagem.“, de Eliane Matos e Denise Pires, revisa as principais abordagens teóricas da administração, desde o seu desenvolvimento até as teorias neoclássicas…

A humildade exprime uma das raras certezas de que estou certo: a de que ninguém é superior a ninguém. Paulo Freire RESUMO ALVES, Luana. O Bullying e a pedagogia fordista: a educação na era da reprodutibilidade técnica, Brasil. 2012. 30 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Ensino Médio) – Fórum Cultural, Niterói, 2012. Este trabalho tem por objetivo apresentar alguns dos problemas que a educação brasileira enfrenta. Através de uma análise do mundo pós-moderno, é estabelecido

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: Alice ALUNA: Márcia Danielle da Silva Severiano 07 de janeiro de 2013 ANÁLISE DO FILME A ÚLTIMA FORTALEZA COMPARADO COM A ADMINISTRAÇÃO. O filme aborda brilhantemente, sobre lideranças autocrata e democrata, exemplificando o resultado destas. Vemos que consequências levam uma liderança irresponsável e outra nos padrões da ética. O filme enfoca de forma…

1. Trabalho é uma ação determinada e deliberada de transformação da natureza, utilizando instrumentos, com a finalidade de suprir as necessidades humanas. Trabalho é um fenômeno que estrutura o próprio ser humano. Várias teorias acreditam que a ‘humanidade’ surgiu com o trabalho. 2. O trabalho surgiu com o Homo habilis, espécie que se caracterizava pela capacidade de suprir suas necessidades com algo mais que o uso dos instintos naturais. Eles utilizavam instrumentos, ainda que muito rústicos,

responsabilidades (para Henry Fayol). As competências que um dirigente deve ter, listado por Fayol: Competências intelectuais; Competências interpessoais; Competências técnicas; Competências intrapessoais. Princípios de Fayol Seguindo a tradição da Teoria Clássica de Administração, tal como Fayol, relacionou 14 princípios básicos: 1) Divisão do trabalho; 2) Autoridade e responsabilidade; 3) Unidade de comando; 4) Unidade de direção; 5) Disciplina; 6) Prevalência dos…

Questões 0002 de política social 1- Como Keynes propunha a mudança do Estado com o sistema produtivo, e o rompimento parcial com os princípios do liberalismo? Em 1926, John Maynard Keynes postulou uma teoria na qual rompia totalmente com os princípios liberalistas. Keynes pregava a intervenção do Estado na economia, aliás, não só na economia, mas em todos os aspectos que fossem necessários. O Kenesianismo, de certa forma, passou a substituir o liberalismo após a Segunda Guerra…

antiga, se comparada com outras ciências que já existem. B A tentativa de compreender cientificamente a realidade social começa a partir de fins do século XX, nos Estados Unidos. C Estudar sociologia deve ser apenas adquirir conhecimentos e decorar teorias. D A sociologia deve ser utilizada para conceber novas visões da sociedade e das nossas relações. Você acertou! A alternativa correta descreve que a sociologia deve ser utilizada para conceber novas visões da sociedade e das…

utilizado para definir um modelo de gestão produtiva que se diferencia do fordismo, no que se refere, em especial, a organização do trabalho e da produção. Assim, ao invés de centrar-se na produção em massa, característica do fordismo, o modelo pós-fordista fundamenta-se na ideia de flexibilidade. Por isso, trabalha com estoques reduzidos, voltando-se para a fabricação de pequenas quantidades. A finalidade desta forma de organização é a de suprir a demanda colocada no momento exato (just…