Psicologia Aplicada

1. Trabalho é uma ação determinada e deliberada de transformação da natureza, utilizando instrumentos, com a finalidade de suprir as necessidades humanas.
Trabalho é um fenômeno que estrutura o próprio ser humano. Várias teorias acreditam que a ‘humanidade’ surgiu com o trabalho.
2. O trabalho surgiu com o Homo habilis, espécie que se caracterizava pela capacidade de suprir suas necessidades com algo mais que o uso dos instintos naturais. Eles utilizavam instrumentos, ainda que muito rústicos, porém intencionalmente. Com o passar dos anos aprendemos a manipular os instrumentos e a desenvolvê-los com uma competência cada vez maior até chegarmos hoje a microbioeletrônica.
3. Partiremos do momento histórico em que o trabalho está organizado no sistema capitalista, uma vez que este revolucionou as relações de trabalho, que passa a ser visto como mercadoria: o trabalhador vende sua força de trabalho a um proprietário dos bens de produção. Mas não funcionou de maneira harmoniosa; o capitalismo nasce de uma reorganização social que promete a inclusão dos desfavorecidos, mas o que se vê, de imediato, é uma promessa de igualdade e, ao mesmo tempo, a manutenção da diferença, gerando a mais-valia (diferença entre o salário e o valor da mercadoria).
A partir da linha de produção criada por Ford (1908), sistema rapidamente seguido pelas demais indústrias, surge uma rápida mudança que exige trabalhadores treinados para tarefas definidas e repetitivas. Daí, antenado com as necessidades da época, Taylor organiza os princípios da administração moderna: Planejamento, Preparação, Controle e Execução.
O modelo produtivo, que fica conhecido como Taylor-fordista, e seus princípios inauguram, por volta de 1913, os estudos organizacionais conhecidos como Psicologia Industrial. Inicialmente buscando trabalhar com a organização e controle do trabalhador para garantir produtividade máxima.
4. O desenvolvimento tecnológico atingiu um novo patamar na década de 1970, e a microeletrônica