Teoria Fordismo

Storniolo, Karine Xavier, Marco Aurélio de Melo e Marcos Hackbart TEMPOS E MOVIMENTOS: Taylorismo e Fordismo Teorias da administração - 07180 Professora: Flávia Czarneski RIO GRANDE 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Frederick Taylor e o Taylorismo 2.1.1 Princípios da Administração Científica 2.1.2 Contribuições e criticas ao modelo Taylorista 2.2 Henry Ford e o Fordismo 2.2.1 Revolução Automobilística 2.2.2 A crise 3. CONCLUSÃO 4. BIBLIOGRAFIA …

americano, Frederick Winslow Taylor, e iniciou a chamada Escola da Administração Cientifica preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário. O outro era europeu, Henri Fayol, e desenvolveu a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais da Administração em bases científicas. Muito embora ambos não tenham se comunicado entre si e tenham partido de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fundamentos e teoria organizacional 4 2.1.1 Conceito de fordismo 4 2.1.2 Fordismo Informal 4 2.2 Comunicação e linguagem 4 2.2.1 Relação do homem com trabalho nos tempos atuais........................................4 2.2.2 Mcdonald's no fordismo....................................................................................4 2.3 Homem, cultura e sociedade................

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTO E TEORIA ORGANIZACIONAL......................................................4 2.1.1 PRINCÍPIOS DE FORD 4 2.1.2 FORDISMO INFORMAL......................................................................................5 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS

PRINCIPAIS PROSIÇÕES DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS. TAYLORISMO Taylor sistematiza os conhecimentos a cerca dos estudos dos “tempos movimentos do trabalhador’, com base em princípios científicos (organização do trabalho)”. A base do Trabalho definida por Taylor era a divisão do trabalho com a fragmentação/segregação de tarefas e movimentos simples e rotineiros. Para Taylor, existe diferenciação entre a dimensão de planejamento e a execução do trabalho. Objetivo de tal teoria máxima seria…

afetando a dinâmica capitalista, como a fixação de preços de salários ou mercadorias e a as ideologias impostas através do estado, igrejas, e outros meios de comunicação ,que cercam o capitalismo e dificulta a organização da força de trabalho. O FORDISMO O fordismo foi um sistema de produção criado por Henry Ford em 1914,o objetivo principal deste sistema, era reduzir ao máximo os custos de produção e assim baratear o produto, podendo vender para o maior número possível de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 6 2.1.1 Taylorismo – Cronometro na Mão, Dinheiro no Bolso 6 2.1.1.1 Fordismo – a Evolução da Linha de Produção 6 2.1.1.1.1 Toyotismo – A Flexibilização da Linha de Produção 7 3 o sistema produtivo e o mercado de trabalho atual 9 3.1 mudança de perfil dos empregados e dos empregadores 9 3.2 Mudanças na comunicação e linguagem organizacional 9

LARISSA MARTINS ANÁLISE TEXTUAL DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA Ituiutaba 2015 LARISSA MARTINS ANÁLISE TEXTUAL DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade,…

Resenha Ford e a linha de montagem TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO: Da Revolução Urbana à Revolução Digital 6ª edição (2006) Páginas: 520 páginas Autor: Antonio Cesar Amaru Maximiano. O Fordismo foi desenvolvido por Ford para facilitar a produção e o desenvolvimento da forma de fabricação da época em que revolucionou a indústria automobilística a partir de 1914, quando foi introduzido totalmente o fordismo e dividido em subitens entre eles a primeira linha de montagem automatizada…

......... 05 Capítulo II – A FILOSOFIA de henry ford................................................. 07 Capítulo III – CRIAÇÃO DA EMPRESA FORD................................................. 08 Capítulo IV – A SUPERAÇÃO DO FORDISMO POR NOVAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS....................................................................... 11 Capítulo V – A INFLUÊNCIA DE FORD NO MUNDO DA ADMINISTRAÇÃO 12 Capítulo VI – CURIOSIDADES....................................