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organizada para que a gestão funcione de forma adequada. É necessário que pense nas orientações em relação a Teoria das Organizações e esses passos que Manezinho vai seguir não pode ser aleatoriamente definidos. Com base nisso defina as orientações contemplando os aspectos da divisão e organização do trabalho, hierarquia e gestão de pessoas. Não aceitaria, pois apesar de aparentemente mostrar uma certa organização no negocio de Manezinho, seria necessário planeja e organizar o projeto de uma franquia, porque para se abrir uma é necessário ter as garantias de que vai dar certo, garantido a qualidade dos serviços prestados. b) Fayol organizou as atividades da empresa em áreas de acordo com a característica. Como você agruparia as funções nesse caso? Que divisões e responsabilidades. Como se trata do bar de Manezinho esta em um lugarejo pequeno e ele apesar da falta de instruções sobre administração e gestão enumeraria da seguinte forma: O Filho cuidaria da parte de: vendas, atendimento, realização do pedido. A Mãe cuidaria da parte de: produção, alimentação, matéria prima e produto acabado. E Manezinho cuidaria da parte de: financeiro, gestão de pessoas, gestão de recursos. c) E possível verificar a influencia do ambiente externo nesse caso? Explique com base na teoria dos sistemas. É fundamental que explique e argumente com base na Teoria dos Sistemas. Sim. Trata-se da teoria de natureza abertos que são os sistemas que apresentam relações de intercâmbio com o…

(RESPOSTAS) TEMA 1 – A Teoria Geral da Administração começou a ênfase nas tarefas, com a Administração Científica de Taylon. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A reação humanista surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria dos sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta,…

administração, entre elas a teoria da burocracia e a teoria das relações humanas (escola humanística). Pesquise através de seu material didático, de seus livros e na biblioteca digital quais foram os pontos mais importantes de cada uma dessas teorias. Teoria da Burocracia Formalização: existem regras definidas e protegidas da alteração arbitrária ao serem formalizadas por escrito. Divisão do trabalho: cada elemento do grupo tem uma função específica, de forma a evitar conflitos na…

INTRODUÇÃO É de suma importância para as organizações o estudo das teorias administrativas, pois é através delas que se tem uma visão estratégica e uma melhor aplicação dos recursos organizacionais, assim também como as relações interpessoais que dentro de uma organização tem papel fundamental dando ênfase a comunicação e a relação entre os indivíduos. As tecnologias o desenvolvimento humano andam de mãos dadas e também tem papel fundamental nas organizações…

de Pau dos Ferros (RN), em 13/04/2012, com a orientação da professora: Maria Cristiane Vinhole de Brito. Co-orientação: Simone Garrucho (Tutora a distancia) e Katiane Ferreira (Tutora presencial). PAU DOS FERROS/RN SUMARIO RESUMO_____________________________________________________________3 ABSTRCT…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA TEORIA CLÁSSICA Alex Bezerra Souza Oliveira Ana Karolayne Pereira do Nascimento Revena Silva Fernandes Solange Chaves Brito Prof.ª Mara Priscila Rodrigues Santana Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG612) – SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR 23/03/15 1 TEORIA CLÁSSICA A origem da teoria clássica se dá a ousadia de um jovem chamado Jules Henri Fayol que foi o autor e fundador da teoria clássica, Jules Henri Fayol…

Curso: Ciências contábeis | Disciplina: Teoria da Administração | Aluno: Francyelly dos Santos Inácio | Professor: Rossana Ferrreira da Silva Mattos | Período Letivo: 2013.1 | Turma: 1 | Análise Crítica do Taylorismo Frederick Taylor foi um engenheiro fundador da eficiência industrial, sendo chamado de “Pai da Organização Científica do Trabalho”. O Taylorismo surgiu com o objetivo da racionalização do trabalho dos operários, depois de muitos estudos em “Tempos e…

Teoria das Relaçõeda pscos Humanas A teoria das relações humanas surgiu nos Estados Unidos por esperiências de Hawthone mas foi desenvolvida por Elton Mayo. A teoria das relações humanas veio para quebrar o conceito de Taylon, pos foi verificado que a teoria era inadequada a vida social do ser humano. A escola de relações humanas se preocupava muiito com o trabalhador , em seu modo de trabalhar, em suas sugestões de trabalho, era voltada a democratização dos conceitos Administrativas,…

hoje, elevado ao status de ciência, a Administração é o resultado da contribuição de inúmeros engenheiros, psicólogos, sociólogos, economistas, matemáticos e estatísticos, contadores, advogados. A ciência da Administração e a Teoria Geral da Administração representam, hoje, as conquistas de uma longa história, no campo do conhecimento humano que despontou no início do século X, no quadro da 2ª Revolução Industrial. Do ponto de vista didático, costuma-se dividir a Escola Clássica ou…

produção seria organizada em locais amplos, reunindo grande quantidade de trabalhadores especializados em pequenas tarefas repetitivas. Henry Ford, que introduziu a linha de montagem na fábrica. Pois é, a linha de montagem foi um sistema que imprimia um ritmo de produção e uma racionalização do trabalho que levavam ao aumento da produtividade, menores preços, mas chegava a ser exagerada,causando danos à saúde do trabalhador. Elton Mayo Administração Científica para a Escola de…