Teoria De Benedito Pontes

a DtzPOP Nr 21-CmdoG cada OBM e GBM dentro de sua circunscrição deverá realizar o mapeamento dos potenciais pontos de risco onde possam ocorrer sinistros em decorrências de desastres naturais, exploração de atividades turísticas, localização de pontes para travessia de cursos d'água, locais de exploração de esportes radicais, barragens, rios, córregos, praias, costões, lagos, enseadas, enfim, potenciais locais de emprego de guarnições para realização de serviços de busca, resgate e…

Aloísio Magalhães dos Santos Junior Paracatu 2011 Aloísio Magalhães dos Santos Junior PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO Monografia apresentada à disciplina Metodologia do Estágio Supervisionado II, ministrada pelo Professor Geraldo Benedito Batista de Oliveira, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel Administração. Orientador: Fernando Antonio Antunes Paracatu 2011 em Santos Junior, Aloísio Magalhães Planejamento de…

ocorre o “desmembramento da antiga potestas do pater famílias e sobre as demais coisas (corpóreas sempre); sendo proproetas vocábulo que só veio a surgir mais tarde, com sinonímia perfeita a dominum”. Mesmo assim, consta noticiado pelo imortal Pontes de Miranda, que a conjectura das coisas incorpóreas ainda estava há séculos por ser concebida pelos Romanos, pois, estes, só reconheciam as coisa materiais. Por esse motivo, autores, como o antes citado, afirmam que “as servidões vêm do…

gestaltista atuou principalmente no campo da teoria da forma, contribuindo com os estudos da percepção, linguagem, inteligência, aprendizagem, memória, motivação, conduta exploratória e dinâmica de grupos sociais. Por meio de inúmeros estudos, os gestaltistas formularam suas teorias sobre os campos mencionados. A psicologia da Gestalt afirma “que as partes nunca podem proporcionar uma real compreensão do todo”. A Gestalt, após pesquisas apresenta uma nova teoria falando da…

.................................................................35 1. INTRODUÇÃO ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações

diferentes: o do colaborador e o da organização. Para o colaborador o salário significa retribuição, sustento, padrão de vida, reconhecimento. Para a organização representa custo e fator influenciador do clima organizacional e da produtividade. Segundo PONTES (2000), o salário é uma demonstração objetiva do quanto a empresa valoriza o trabalho de seus colaboradores e, se bem administrado pelo departamento de Recursos Humanos da empresa, ele pode vir a ser não propriamente um fator…

viveu na época de Cristo, foi quem criou a primeira teoria de infiltração que rompeu tabus dos antigos conceitos firmados na época. Ele admitiu que a chuva que caía nas altas montanhas, infiltrava-se e ressurgia no sopé das elevações, formando os rios. Estes conceitos e teorias dominaram o pensamento humano até o final do século XVII. Leonardo da Vinci (1542-1519) explicou a causa da salinidade dos mares e Bernard Palissy, concebeu a teoria da infiltração que é até hoje aceita pela…

trabalho tem caráter descritivo e abordagem qualitativa e fundamenta-se em pesquisa bibliográfica sobre as teorias relacionadas e também em uma entrevista como instrumento para coleta dos dados. O presente artigo inicia com o referencial teórico, seguido da metodologia adotada para a pesquisa. Depois, aborda-se o estudo de caso na empresa farmacêutica, o qual é analisado e confrontado com a teoria através da discussão 7 dos resultados. Por fim, as considerações finais irão…

decorrentes da mobilização e aplicação de conhecimentos habilidades e atitudes no trabalho. 4.4.1 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Foco na administração estratégica através do paradigma SCP structure- conductperformance (visão do ambiente externo). A teoria baseada em recursos tem foco no ambiente interno das empresas, principalmente em relação aos processos e recursos. Recursos são representados, sobretudo, pelos conhecimentos e pelas competências das pessoas que trabalham na…

responsabilidade pela definição de um plano de carreira que, por trajetórias diversas, possibilite o crescimento e ascensão do colaborador. No entanto, a carreira é decisão do colaborador; somente a ele cabe a escolha de sua trajetória. (PONTES, 2011). Ainda neste sentido Pontes (2011) defende que as organizações devem identificar qual o desejo do colaborador, encorajar e propiciar os caminhos para o desenvolvimento, isto sim, é responsabilidade da organização. Desta maneira é possível…