Teoria De Benedito Pontes

1 Quatro acepções do clássico nas teorias clássicas da Administração Ricardo Vinicius Cornélio de Carvalho Analista Banco Central do Brasil Especialista em Gestão Pública pela Fundação João Pinheiro Resumo Este artigo discute quatro sentidos para o termo clássico nas abordagens clássicas da administração. São levadas em consideração apenas Escola da Administração Científica e a Teoria Clássica da Administração. No primeiro caso, a ênfase recai sobre Taylor. No segundo, sobre…

despejados em plena via pública, fosse na rua, nas praças e em aterros. “O despejo sanitário que era lançado em grandes fossas na Praça da República transformou o local em uma imensa e perigosa cloaca. [...] Com o passar do tempo, a Câmara construiu pontes de madeira em três praias para lançar os despejos, mas muitos escravos não obedeciam a essa determinação. Para se evitar uma calamidade de grandes proporções, foram criadas em meados do século XIX, empresas particulares que utilizavam…

RESUMO Esta pesquisa relata um estudo de caso que teve como objetivo identificar pontos convergentes e divergentes entre o processo de Coaching praticado na BB Seguros e as teorias citadas nas referências bibliográficas pesquisadas. O problema foco desta pesquisa é identificar se o processo de Coaching praticado na empresa está alinhado ao que recomendam os teóricos. Durante o estudo buscou-se observar o processo de Coaching que vem sendo utilizado na BB Seguros desde 2007 com o

Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas 4º semestre Renata Marcelo de O. Lourenço – RA 7118508745 Thaís Cajano Campos- RA 6942017747 Santo André/SP Novembro/2014 INTRODUÇÃO Procuramos abordar de maneira objetiva, alguns estudiosos e suas teorias, a fim de descrever suas conclusões sobre as razões pelas quais as pessoas se comportam de certo modo em relação a motivação profissional. Definição de salário: é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em…

apropriadamente as várias características deste conjunto. Embora os métodos estatísticos descritivos sejam importantes para a apresentação e a caracterização dos dados, foi o desenvolvimento de métodos estatísticos de inferência, como um produto de teoria da probabilidade, que levou à ampla aplicação da estatística em todos os campos de pesquisas atuais. Inferência Estatística Pode ser definida como os métodos que tornam possível a estimativa de uma característica de uma…

1. SALÁRIO E MOTIVAÇÃO QUADRO COMPARATIVO DAS TEORIAS MOTIVACIONAIS Definição de Salário Salário é uma demonstração objetiva do quanto a empresa valoriza o trabalho de seu funcionário e também é uma recompensa justa pelo seu trabalho, dessa forma contribuindo para a satisfação das suas necessidades. Aspectos Teóricos de Abraham Maslow – Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow As necessidades humanas podem ser divididas em cinco, dentro de uma escala na qual, a…

resultado final da Avaliação de Desempenho deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações em relação a vários níveis – geral da organização, por área e individual. Para PONTES (2005 29-30) avaliação de desempenho é um método que visa estar estabelecer um acordo com os funcionários, de forma continua, de acordo com os resultados esperados pela organização. O autor acrescenta que sem a avaliação de…

sobrevivência de várias pessoas e da própria organização, portanto as organizações precisam repensar a importância que vem dando a essas atividades e ter consciência da responsabilidade social ao empregar e demitir pessoas (Almeida, 2008). De acordo com Pontes uma empresa que não tem política de valorização do homem provavelmente também não terá um plano de carreira, um sistema justo de avaliação, treinamento e sistemas de apoio. Por outro lado aquela que oferece um plano efetivo de…

senhora de 66 anos. Joaquim hospedava há dois meses, em sua casa, seu primo, Benedito Pereira Caetano, que também era seu sócio em um caminhão Ford V-8, onde transportavam as mercadorias que compravam e revendiam. Com o auxílio de seu pai, Benedito faz um grande investimento em uma safra de arroz, acreditando na valorização do produto. Mas suas expectativas não são alcançadas. Com a crescente queda de preços, Benedito contraiu dívidas, levando-o a vender a safra de arroz, tendo um…

estimular as pessoas, que são os elementos fundamentais para o sucesso de qualquer organização, a buscarem superação. É preciso aproveitar os potenciais existentes na empresa para garantir qualidade, visando garantir a satisfação dos clientes. Segundo Pontes (2006), antes os consumidores compravam o que estava disponível, não eram muito exigentes, porque a economia era fechada e não havia tantos produtos disponíveis. Já os “consumidores globais” exigem cada vez mais qualidade, comparam…