Teoria De Administração

SUMÁRIO Página 1 – INTRODUÇÃO 3 2 - ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA. 3 3 - TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO. 5 4 - ORGANIZAÇÃO MECANICISTA X ORGANIZAÇÃO FLEXÍVEL

Teorias da Administração Trabalho apresentado para a cadeira de Administração e Planejamento como atividade complementar. Professor: Jorge Luiz Azevedo Recife, 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 3 1. Administração Científica.............................................................................................. 4 2

SUMÁRIO UNIVERSIDADE ANHANGUERA PORTO SEGURO 2 1. INTRODUÇÃO 4 2. TEORIA CLÁSSICA 7 2.1 Teoria da burocracia 7 2.2 Teoria estruturalista 8 2.3 Teoria das relações humanas 9 2.4 Teoria comportamental ( desenvolvimento organizacional ) 11 2.5 Teoria De Sistemas 12 2.6 Teoria matematica da administração 14 2.7 Teoria Da Tecnologia e Informação 15 2.8 Teoria Contingencial 16 ABORDAGENS EXPLICATIVAS E DESCRITIVAS (SISTEMA ABERTO) 17 Período de referencia 18 ÊNFASE 18 3.1…

2 – DESENVOLVIMENTO 2.1 QUADRO COMPARATIVO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS Teoria Principais estudiosos Principais ideias Como o homem (trabalhador) era considerado Exemplo de utilização nos dias atuais Administração Cientifica Frederick Taylor Henri Ford Racionalização do trabalho no nível operacional. Desempenhar tarefas compatíveis com sua capacidade, deveria ser…

------------------------------------------------- Parte superior do formulário ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO:Estudo sobre as teorias, contribuições e enfoques de cada escola. Aldayane Rodrigues de Castro dos Santos 1. ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Administração Científica ou Taylorismo é o modelo de administraçãodesenvolvido por Frederick Winslow Taylor (1856-1915) e seus seguidores quetransformaram a administração da eficiência em um corpo de conhecimentos com vidaprópria…

Atps Teoria Da Administraçao Etapa 1 A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA E ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Administração é simplesmente o ato de trabalhar com e através de pessoas, para realizar os objetivos,tanto da organização quanto de seus membros.Ou seja Administ 2625 Palavras11 Páginas atps teoria administraçao anhanguera uniderp ETAPA 03 ANHANGUERA UNIDERP TEORIA DA ADMINISTRAÇAO Liderança situacional Maria Isabel…

INTRODUÇÂO: Quando falamos da teoria geral da administração, mencionamos teorias administrativas que são, em seu conjunto, um resumo de doutrinas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo. A administração, também chamada gerenciamento ou gestão de empresa, tem o objetivo de gerar desenvolvimento, e tem o intuito essencial de gerar máxima eficácia e eficiência, resultando produtividade e lucro, de forma…

Teorias da Administração Taylor estudou com destaque aquilo que conhecia de perto que era o trabalho operário, ele era o responsável pelo surgimento da Administração cientifica se focava na racionalização do trabalho. Os princípios de estudo de Taylor foram; organização e divisão do trabalho, estudo de tempo e movimento, desempenho de cargos e tarefas. Fayol foi outro pesquisador que criou a teoria clássica da administração, como tinha o cargo de gerencia olhou a administração pelo…

Teoria da Administração Cientifica O nome Administração científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da científicos aplicáveis aos problemas da administração são a observação e a mensuração. Esta teoria teve origem na Revolução Industrial, esta trouxe um novo sistema produtivo, a industrialização, existiam máquinas rudimentares e havia uma fraca habilidade dos trabalhadores no manejamento das máquinas. À medida que as máquinas iam evoluindo empregavam-se mais…

Teorias da Administração Administração científica São os problemas de salários, estudo do tempo, definição de tempo- padrão, administração das tarefas. Os trabalhadores acreditavam que seu esforço, beneficiava somente o seu patrão, com isso eles não se empenhavam no trabalho ; a forma de pagamento fazia com que eles acreditassem nisso. Para resolver isso surgiu a possibilidade, dos empregados começarem a ter participação nos lucros, ganhar bônus da empresa e aumento de salário. O…