Teoria da administração

2 – DESENVOLVIMENTO
2.1 QUADRO COMPARATIVO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS
Teoria Principais estudiosos Principais ideias Como o homem (trabalhador) era considerado Exemplo de utilização nos dias atuais
Administração Cientifica Frederick Taylor
Henri Ford Racionalização do trabalho no nível operacional. Desempenhar tarefas compatíveis com sua capacidade, deveria ser treinado para aumento de produtividade. Procedimento cientifico.
Teoria Clássica Henri Fayol Organização Formal; princípios gerais da administração Aumento da produtividade dá se pela especialização dos trabalhadores.
Teoria das Relações Humanas Elton Mayo
Victor Vroom Multipla abordagem;Organização formal e informal; análise intra-organizacional e interorganizacional. O trabalhador deixa de ser considerado recurso de produção e passa a ser considerado individuo complexo dotado de emoções e necessidades. Garantia dos direitos trabalhista.
Teoria Neoclássica Peter F. Drucker
Enerst Dale
Harold Koontz Análise intra organizacional e análise ambiental; abordagem sistema aberto. O homem era considerado apenas um apêndice da maquina industrial. Administração moderna.
Modelo Burocrático Max Weber Organização formal burocrática; racionalidade organizaional. Cada elemento do grupo tem função especifica de forma a evitar comflitos na atribuição de competências. Organização, formal e respeitam a hierarquia.
Teoria Estruturalista Max Werber
Levi Strauss
Karl Marx Multipla Abordagem;Organização formal e informal; análise intra organizacional e interirganizacional. O homem organizacional a pessoa que desenpenha diferentes papeis em várias organizações. Organização como sistema aberto.
Teoria Comportamental Mc Gregor
Maslow
Hebert Simom
Herzberg Estilos de administração;Teoria das decisões;Integração dos objetivos organizacionais com os individuais. O homem é considerado um animal