Teoria De Administração Cientifica E O Filme Tempos Modernos

Administração 2º Semestre NOMES: RA: Aline Mohnsan - 9938030409 Francine Garighan - 7629602745 Giorgina Vaz - Larissa Oliveira - 6788421061 Stefani Oliveira - 7629568913

ESTUDO DIRIGIDO ANÁLISE E COMPREENSÃO DO FILME “TEMPOS MODERNOS”, ESCRITO E PRODUZIDO POR CHARLIE CHAPLIN. ANO: 1936 1. Qual é o tema central do filme? 2. Quais as ameaças impostas pela vida moderna e as quais o personagem de Chaplin fica exposto? 3. Como é retratada a classe trabalhadora no filme? 4. O que representa o grande relógio e quais as consequências do esforço humano em trabalhar como o relógio na linha de montagem? 5. O homem ainda é o dominador ou será que as máquinas

estudos e aplicação dos Princípios de Administração Científica. Taylor Contribuiu de forma eficaz para o desenvolvimento industrial do século XX, foi um grande homem da época, sendo considerado o “Pai da organização Científica do Trabalho”, pois tinha força de vontade e grandes idéias. Com experimentações, invenções e estudos minuciosos. Tornou-se criador dos Princípios da Administração Científica que foi o marco da época e ainda utilizamos na nossa administração até hoje. Foi dessa…

Estudo de Caso: Filme “Tempos Modernos” Texto de apoio: “Como se tornar um líder do século XXI” – Alexandre Teixeira INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é realizar um estudo de caso, do filme “Tempos Modernos”, e destacar semelhanças do modelo de gestão retratado no filme com o modelo atual. Nele, relacionamos também os tipos de escolas existentes na época tais como: (Escola do Processo, Escola da Burocracia e Escola da Administração Científica). E…

A Teoria de Abraham Maslow O filme “Tempos Modernos” trata-se de um clássico da década de 30, que se passa nos Estados Unidos logo após a crise de 1929, quando a depressão atingiu a sociedade norte-americana levando grande parte da população ao desemprego. É estrelado por Charles Chaplin que faz uma crítica a mecanização do trabalho e a desvalorização do indivíduo. O filme mostra a vida do homem na época da revolução industrial e do forte capitalismo evidenciado nas várias chaminés espalhadas

|3 | |2. RESUMO DO FILME |4 | |3. ANALOGIA COM OS PRINCÍPIOS DA ORT |7 | |4. EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DESDE OS PRIMÓRDIOS |9

“Tempos Modernos” O filme “Tempos Modernos”, do britânico Charles Chaplin, foi lançado em 1936, e é considerado uma forte crítica social. O filme retrata a maneira como viviam os trabalhadores após a revolução industrial, e ilustra como era o funcionamento das fábricas dentro do modelo taylorista de produção. O personagem Carlitos, interpretado por Chaplin, trabalhava em uma fábrica como operário, e ilustra de maneira bastante verdadeira como funcionava o chão

claramente as influencias dos conceitos de Taylor e Fayol no filme deCarlitos: “Tempo Modernos”, o filme faz uma critica na gestão de empresas das indústrias. Administração Científica de Taylor: ''ênfase nas tarefas'' é observada na atividade executadas pelos operáriosna fábrica, e a seguir, a preocupação básica passou para a ''ênfase na estrutura'' com a Teoria Clássica de Fayol . Na teoria elaborada por Taylor, comparando com o filme Tempos Modernos que também sepassava no início do…

Resenha Filme Tempos Modernos O filme “Tempos Modernos” do Diretor e ator Charlie Chaplin, é uma comédia que satiriza a vida industrial. O filme retrata diretamente as teorias de Frederick Wilson Taylor, conhecido como o pai da administração científica,que deu inicio a suas pesquisas no começo do século XX. Durante o filme há várias cenas em que se mostra a linha de produção e como ela funcionava. Os funcionários não podiam parar nem sequer por um segundo, pois atrasariam…

Filme Tempo Modernos O Filme Tempos Modernos que passa no inicio do século xx,na época da evolução industrial onde a produção artesanal foi substituída pela produção serie, o que criou o contexto perfeito pra a aplicação dos primeiras teorias da administração ,sendo que o filme aborda as teorias de Taylor. Alinha de montagem e o invento da máquina desenvolvida para eliminar desperdícios de tempo de produção com a finalidade de aumentar a produtividade das organizações