Teoria Classica Da Administração Segundo Taylor

Desenvolvimento Histórico • Revolução Industrial • Administração Científica • O Movimento de Relações Humanas • A Ciência do Gerenciamento • A Era do Computador • Just-in-Time • Gestão da Qualidade Total • Reengenharia de Processos Empresariais • Flexibilidade • Competição Baseada no Tempo • Gestão da Cadeia de Suprimento • Mercado Global • Meio Ambiente • Comércio Eletrônico Escolas da Administração ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO No campo da administração das empresas, coube a dois…

O que é Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Principais características e objetivos do Taylorismo: - Divisão das…

Teorias da Administração Cronologia das teorias da administração * 1903 Administração Científica * 1903 Teoria Geral da Administração * 1909 Teoria da Burocracia * 1916 Teoria Clássica da Administração * 1932 Teoria das Relações Humanas * 1947 Teoria Estruturalista * 1951 Teoria dos Sistemas * 1953 Abordagem Socio-técnica-estruturada * 1954 Teoria Neoclássica da Administração * 1957 Teoria Comportamental * 1962 Desenvolvimento Organizacional

PLT – 302 Administração Idalberto Chiavenato 2010 www.medley.com.br http://www2.cfa.org.br/administrador http://guiadoestudante.abril.com.br/profissoes/administracao-negocios/administracao-690663.shtml http://www.infoescola.com/administracao_/administracao-cientifica/ http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/teoria-classica-da-administracao-segundo-henri-fayol/13239/ http://www.lgti.ufsc.br/O&m/aulas/Aula3/teoria.htm…

caracteristica da Administração Científica onde as organizações eram vistas como um arranjo rígido, construídas a partir de um projeto e montadas como peças mecânicas. A máxima eficiência era procurada através da avaliação pormenorizada do seu funcionamento. O lado humano, as emoções e os relacionamentos foram ignorados. As pessoas eram consideradas preguiçosas e ineficientes e precisavam ser controladas e estimuladas financeiramente para que cumprissem suas obrigações. Teoria…

Curso de Ciências Contábeis Teorias da Administração ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA: A PREMISSA DE A ADMINISTRAÇÃO SER UMA HABILIDADE HUMANA E SUAS TEORIAS. Tupã 2013 1. Introdução O pensamento administrativo é o processo de tomar decisões sobre os objetivos e como utilizar os recursos, as teorias da administração são conhecimentos organizados, produzidos pela experiência prática das organizações as teorias são…

ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PALMAS-TO 2013 CIÊNCIAS CONTÁBEIS II PERÍODO ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho a ser debatido como parte integrante da disciplina Evolução do Pensamento Administrativo, sob orientação da Professora Adriana Nunes Tavares. Palmas, Novembro/2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------------------PÁG.04 ESCOLA…

A administração é uma habilidade humana A capacidade administrativa do homem é muito antiga. Há 3000 anos, na construção das pirâmides do Egito, certamente trabalharam eficientes gerentes e supervisores, capazes de organizar o trabalho de milhares de pessoas. Entretanto, apenas recentemente, houve preocupação de analisar a administração de modo sistemático e coerente. A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou não-lucrativa.

A abordagem clássica da Administração pode ser dividida em dois pontos: Administração Cientifica introduzida por Frederick Winslow Taylor e a Teoria clássica com o europeu Henry Fayol. Ambos partiram do ponto chave de qualquer processo empresarial, diminuir os custos e aumentar os lucros. Para tanto, era preciso investir em análises do processo produtivo e buscar maneiras de alcançar tais objetivos. Porém segundo Chiavenato (2003), enquanto Taylor deu ênfase à tarefa, Fayol deu foco à estrutura.

RESUMO Este trabalho ressalta a grande importância da Administração Cientifica vista e analisada como ciência, pelos pioneiros da racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Cientifica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim as organizações eficientes. Frederick W. Taylor, Henry Fayol e Henry Ford, nomes de destaque nos estudos organizacionais da administração, contribuíram para a eficiência e…