Teoria Cientifica X Teoria Das Relacoes Humanas

Resumo de Teoria Geral da Administração Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu na década de 50 e representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações sociais. Para os estruturalistas…

Por que podemos afirmar que a teoria e a de Taylor e a de Fayol são complementares, e que lacunas as duas teorias deixam em comum? R – As teorias são complementares porque Taylor apontou como caminho aumentar a eficiência da empresa elevando a eficiência no nível operacional, partindo das partes para o todo. Fayol por sua vez, sugeriu o aumento da eficiência da empresa pela forma e disposição dos órgãos componentes da organização e das suas inter-relações estruturais, partindo do todo para

|BLOCO |N° DE HORAS-AULA SEMANAIS |HORAS-AULA SEMESTRAIS | | | | |Teóricas |Práticas |72 | | |Teoria Geral da Administração I - TGA I |01 | | | | |1.1 HORÁRIO: 3ª ( 20:10 – 21:50) 5ª (18:20 – 20:00)

Motivação organizacional: estudo de caso (página 2) Partes: 1, 2, 3 As necessidades humanas, as chamadas forças impulsionadoras, determinam a motivação. A influência dessas necessidades varia de pessoa para pessoa e geram comportamentos diferenciados. Uma mesma pessoa pode apresentar variações de suas necessidades e valores no decorrer do tempo. A motivação caracteriza-se por não ser transferível de uma pessoa para outra, ou seja, uma pessoa altamente motivada não consegue…

Resumo de Teoria Geral da Administração Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu na década de 50 e representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria das Relações Humanas para o das interações entre as organizações sociais. Para os estruturalistas há uma

primeiro administrador. 1ª. Fase Empírica da Administração. Caracterizada por dois períodos distintos: a) Período Teocrático: A autoridade era emanada dos deuses ou de Deus. Moisés, dos faraós egípcios. b) Período dos precursores da Administração Científica: nesse período a administração recebeu influência dos grandes pensadores da humanidade, tais como: • Sócrates (470a.C – 399a.C): filósofo grego. Considerou a administração uma habilidade pessoal, separada do conhecimento técnico e…

Administração, a Direção. O foco são os aspetos intrapessoais, onde o indivíduo é a unidade de análise. O CO tem grande relação com o RH, que a partir dele desenvolve ferramentas e técnicas de gestão de pessoas. A sua origem vem da Escola de Relações Humanas, na década de 30, com a experiência de Hawthorne. Realizada em Chicago-EUA, pelo médico e sociólogo Elton Mayo, a experiência consistia em fazer testes na linha de produção, na busca por variáveis que influenciassem, positiva ou…

1º) Explique com suas palavras o foco central das Teorias (escolas) Clássica, Cientifica, Humanas, Burocráticas, Sistemas e Contingencial. (1,25 pontos) A teoria Científica da Administração, surgiu no século XIX, mas passou a tomar forma a partir do século XX. Nasce da necessidade de se encontrar soluções para os problemas empresariais da época, devido ao crescimento rápido das indústrias. A escola Clássica, idealizada por Winslow Taylor e depois seguida por muitos outros como, Henry…

estudar o comportamento humano no trabalho dentro do contexto organizacional. A organização pode ser compreendida como um espaço social de longa existência dirigida para objetivos específicos. A organização existe como uma coletividade e, promove relações sociais estáveis e duradouras. Em uma organização, as pessoas atuam na perspectiva de firmarem uma longa convivência entre os membros. A disciplina de CO pretende ser uma ciência que seja capaz de identificar as causas concretas e…

Centro Universitário Plínio Leite - UNIPLI Curso de Administração Disciplina de Teorias da Administração Participantes: Ana Carolina Alves de Barros RA 6788411567 Daianne Givigi Lopes RA 6992475080 Lilian Vale de Almeida Ramos RA 6748346210 Ana Paula Larissa Sheila Aparecida Isidoro dos Santos RA 6946231058 Professor de EAD da disciplina: Monica Satolani Tutor de EAD da disciplina: Simone Justem Cidade e Data da entrega: Niterói, de setembro de 2013.