Tempos Modernos Taylor Fayol Ford Mayo

bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Silvio. JUNDIAÍ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 REVISÃO CONCEITUAL 4 1.1 Frederick W. Taylor 4 1.2 Jules Henri Fayol 5 1.3 Georges Elton Mayo 7 2 ESTUDO DE CASO 9 2.1 Perfil da Organização 9 2.1.1 Apresentação da empresa 9 2.1.2 Principais equipamentos e processos 10 2.1.3 Ramo de atuação 11 2.1.4 Distribuidores e revendedores 12 2.1.5 Principais…

com os recursos e competências disponíveis. Esse é o encanto da administração: transformar recursos e competências em resultados tangíveis extraordinários. A administração é a maneira pela qual as coisas acontecem nas organizações. Sem ela o mundo moderno jamais seria o que é hoje. Foi a administração a maior responsável pela enorme disparada do desenvolvimento econômico e tecnológico que o mundo experimentou no século passado e promete continuar no futuro. Invenções,…

pesquisadores e estudiosos, como Frederick Taylor, industriais, como Henry Ford; executivos como Henri Fayol; cientistas, como Max Weber. Desta forma o objetivo deste trabalho é apresentar um panorama das teorias da administração que se desenvolveram no século XX e se destacaram durante todos estes anos. As teorias apresentadas serão: escola clássica, enfoque comportamental, enfoque sistêmico, enfoque da qualidade e modelo japonês. Taylor e a Administração…

INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO RESUMO DA MATÉRIA DADA NO 1º PERÍODO A administração é uma ciência que desenvolveu-se lentamente ao passar do tempo e recebeu influências filosóficas, religiosas e militares. Administrar é um processo pelo qual o administrador cria, dirige, mantém, opera e controla uma organização, um segundo significado do termo seria: um campo de conhecimento, sendo assim administração é uma disciplina organizada, pesquisada e ensinada em IES (Instituto de Ensino…

de forma eficiente, eficaz e com responsabilidade social e ambiental. Administrar é realizar coisas por intermédio de outras pessoas.(definição da A.MA- Associação Americana de Administração. Gestão – (Gestação) responsabilidade por um tempo, crescer junto, cuidar para alcançar o resultado. PRINCIPAIS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS • Fixar objetivos (planejar); • Analisar: conhecer os problemas; • Solucionar problemas; • Organizar e alocar recursos (financeiros,…

características marcantes principalmente de Taylor evidenciando suas contribuições para a época. 1. SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1.1 A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA No passado as pessoas viviam mais na forma de improvisos e trabalho mais mecanizados sem saber exatamente no que ocasionariam de bom ou ruim tanto para elas como para a empresa, por tanto Taylor, Fayol, Mayo e Lewin foram os percussores…

de alguns teóricos: FREDERICH WISLOW TAYLOR (1856-1915) – considerado como o pai da Administração. Taylor nasceu em 1856 nos Estados Unidos, trabalhou com operário e depois como engenheiro, chegando a ocupar altos postos administrativos em empresas norte-americanas. Teve como principal preocupação a racionalização do trabalho na indústria. Taylor teve como sua maior preocupação a racionalização do trabalho na indústria, o chamado “estudo dos tempos e movimentos”, o qual…

administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas…

esmo nem os traços da personalidade podem ser colocados e retirados como se faz com um, sobretudo. Isso porque tudo o que um executivo faz ou diz (ou deixa de dizer ou fazer) tem algum efeito sobre seus colegas e seu verdadeiro ego se revelará com o tempo. Por isso, para ser positiva, essa habilidade deve ser desenvolvida natural e inconscientemente, bem como continuamente, sendo demonstrada em todas as atitudes do indivíduo. Deve tornar-se parte integrante de seu próprio ser.…

terras coletivas beneficiou os grandes proprietários. As terras dos camponeses, os yeomen, foram reunidas num só lugar e eram tão poucas que não lhes garantiam a sobrevivência: eles se transformaram em proletários rurais; deixaram de ser ao mesmo tempo agricultores e artesãos. Duas conseqüências se destacam: 1) diminuiu a oferta de trabalhadores na indústria doméstica rural, no momento em que ganhava impulso o mercado, tornando-se indispensável adotar nova forma de produção capaz…