Tempos E Métodos De Trabalho

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE RIO VERDE – IESRIVER ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GÉSSICA DA CRUZ LEAL ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO PELOS ACADÊMICOS DA FACULDADE OBJETIVO DE RIO VERDE – GOIÁS RIO VERDE – GOIÁS 2012 GÉSSICA DA CRUZ LEAL ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO PELOS ACADÊMICOS DA FACULDADE OBJETIVO DE RIO VERDE – GOIÁS Artigo científico apresentado ao Instituto de Ensino Superior de Rio Verde-Goiás como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração…

Teoria Científica da Administração A abordagem básica da Escola da Administração Científica – ênfase nas tarefas. Administração Científica devida tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração a fim de alcançar elevada eficiência industrial. Principais métodos científicos: observação e mensuração. Escola da Administração Científica iniciada no começo do século XX pelo engenheiro americano: Frederick Winslow Taylor: provocou uma verdadeira revolução…

Principais características e objetivos do Taylorismo: Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa e Especialização do trabalhador: foi a divisão do trabalho e a especialização do operário elevou sua produtividade, com isto, cada operário passou a ter a sua ação limitada a uma única operação ou tarefa, de maneira contínua e repetitiva, formando assim a linha de produção. A partir daí, o operário perdeu a liberdade e a iniciativa de estabelecer a sua maneira de…

Padronização para melhoria de sistemas produtivos: Um estudo de métodos e processos em uma empresa do setor de autopeças João Luiz Carneiro (PUC Minas) japa_jlc@yahoo.com.br Richardson Miranda (PUC Minas) ricktelo@yahoo.com.br Walisson Alves (PUC Minas) kallunga_bhz@yahoo.com.br Raoni Barros Bagno (PUC Minas) rbagno@pucminas.br Resumo: Nas organizações industriais, a busca pela estabilidade e qualidade da produção torna-se a cada dia desafio maior, demandando padronização dos…

Resumo critico A Organização Racional do Trabalho visava a eliminação de movimentos inúteis, fazendo com que os trabalhadores executassem suas tarefas de forma mais simples e rápida, estabelecendo um tempo padrão, a fim de que as atividades fossem feitas em um tempo menor e com qualidade, aumentando a eficiência na produção. De acordo com Chiavenato (2011): A análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos, onde o trabalho é metodicamente analisado em toda sua esfera. Os…

Científica Administração Científica O nome "Administração Científica" se deve ao esforço de se aplicarem métodos científicos aos problemas da Administração. Taylor ficou conhecido por ter sido o primeiro a fazer isso de forma sistemática. Não é à toa, portanto, que é chamado de "o pai da Administração Científica". Taylor era um engenheiro mecânico americano que iniciou seus trabalhos no chão de fábrica. Nessa época, era comum o pagamento por peça ou tarefa. Nesse esquema, os…

EMPRESA GATTOS CONFECÇÕES LTDA | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao SENAI/Jaraguá do Sul como requisito para a obtenção do diploma de Técnico em Vestuário. | Professor orientador: Edilson Antonio Bordignon Professor responsável: Arletre Ehlert de Souza JARAGUÁ DO SUL 2007 glacemi portz loch MELHORIA DE DESEMPENHO ATRAVÉS DE ALTERAÇÃO de leiaute UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA GATTOS CONFECÇÕES LTDA | Trabalho de Conclusão de Curso…

ENGENHARIA DE MÉTODOS E PRODUTIVIDADE 1 - CONCEITOS O Estudo do Trabalho pode ser separado em dois componentes: O Estudo do Método e o Estudo da Medida do Trabalho. Esses dois componentes do estudo do trabalho são complementares. O British Standart 3138. A Glossary of Terms Used in Work Study, apresenta as seguintes definições: Estudo do Método: é o registro sistemático e a análise de métodos existentes de realização do trabalho e comparações com novos métodos propostos, junto com

Científica desenvolvida nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor. A preocupação era aumentar a eficiência no nível operacional, isto é, no nível dos operários. A Administração Científica é uma abordagem de baixo para cima (do operário para o gerente) e das partes (operário e seus cargos) para o todo (organização da fábrica). Predominava a atenção para o método do trabalho, para os movimentos necessários à execução de uma tarefa, para o tempo padrão determinado para sua…

A escola da teoria da organização científica do trabalho teve a sua origem nos Estados Unidos a partir do engenheiro da Ford Motor Company, Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Sua preocupação era aumentar a produtividade da empresa, aumentando o nível de eficácia e eficiência dos operários colocando em ênfase nas tarefas preocupando-se na metodologia de trabalho, nos movimentos necessários à execução das tarefas e o tempo que é o padrão de execução das tarefas. Taylor que iniciou