Temas Para Trabalho De Recursos Humanos

Agenda dos Adolescentes Brasileiros[1] Grupos 1 e 2 Tema: Inclusão Educativa Dificuldades: • Exclusão de estudantes com deficiência e/ou problemas familiares; • Falta de formação dos profissionais de educação para promover a inclusão; • Falta de infra-estrutura e material adequados nas escolas. Os professores não podem realizar atividades diferentes sem material e apoio do governo, particularmente nas escolas do interior; • Conformismo da comunidade…

I – Introdução 1.1. Contextualização Primo et al (s.d.) afirma que, a gestão de recursos humanos é, em geral, uma actividade executada pelo departamento/sector de recursos de humanos com a finalidade de seleccionar, gerir e encaminhar colaboradores na direcção aos objectivos e metas da empresa, pode-se vislumbrar nesta área um vasto campo de pesquisa. No entanto, as organizações e os indivíduos estão engajados em um contínuo processo de atracção. Da mesma maneira que os…

ALGUNS DISTÚRBIOS DA ESFERA PSÍQUICA NO AMBIENTE DE TRABALHO EDUARDO ROSA ELIZABETH LIZANDRA VARGAS ERICK DA SILVA FERREIRA ILSON DOS PASSOS MATIOLA JOELMA N. COSTA SANDROMAR MONTEIRO A INFLUÊNCIA DE DEPENDÊNCIA QUÍMICA NA ESFERA PSÍQUICA NO AMBIENTE DE TRABALHO PROJETO APRESENTADO PARA A INTEGRALIZAÇÃO DA PRÁTICA DO MÓDULO III DO CURSO DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO DO …

RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES DE TRABALHO: ALÉM DO SENSO COMUM Por Allan Queiroz Barbosa Professor da UFMG. Coordenador do Núcleo interdisciplinar sobre Gestão em Organizações (Não) Empresariais (Nig.one) da UFMG e do Observatório de Recursos Humanos em Saúde UFMG/SES-MG. E-mail: Allan@ufmg.br RIQUEZA E MISÉRIA DO TRABALHO NO BRASIL De Ricardo Antunes (org.) São Paulo: Boitempo, 2006. 528 p. O debate na Administração sempre teve a marca significativa de estudos ligados às…

QUALIDADE DE VIDA X QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SÃO PAULO / SP 2009 QUALIDADE DE VIDA X QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Paulista de Serviço Sociais como parte das exigências para a conclusão de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. SÃO

JOGOS E SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

sintonia com os valores que a empresa apresenta. Consciente de a gestão de pessoas é item fundamental para o sucesso da organização, o presente trabalho tem por finalidade demonstrar como fazer o recrutamento de um profissional de Recursos Humanos que atenda às necessidades da empresa Brasil Confecções. Será esse profissional que atuará na área de Recursos Humanos, tratando da captação e seleção dos novos colaboradores, desenvolverá estratégias de atuação para os outros funcionários,…

Professora de estágio: Elizabeth Macedo Fagundes Turma: 2º ANO Tema: A ÁGUA E A SUA IMPORTÂNCIA PARA OS SERES VIVOS. JUSTIFICATIVA Entende-se que o projeto é a base nas aulas de estágio, tendo como alvo às aulas de Estágio Supervisionado dos anos iniciais do Ensino Fundamental nas quais será aplicado atividades com crianças de seis a sete anos, desenvolvendo raciocínio lógico, coordenação motora e interação com o grupo, trabalhos estes que são de extrema importância para o…

UM PROJETO 8 DELIMITAÇÃO DE TEMPO TODO PROJETO TEM UM PRAZO DEFINIDO LIMITADO. Não existe projeto que não acaba nunca! ELABORAÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS CARACTERÍSTICAS DE UM PROJETO 4 DELIMITAÇÃO DE RECURSOS TODO PROJETO APRESENTA RESTRIÇÕES DE RECURSOS FINANCEIROS, HUMANOS E FÍSICOS. ELABORAÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS CARACTERÍSTICAS DE UM PROJETO 4 CLIENTES OU BENEFICIÁRIOS TODO PROJETO VISA COMUNICAR ALGUMA COISA À ALGUÉM, POR TANTO TEM SEMPRE UM RECEPTOR…

EDUCAÇÃO EM DIRETOS HUMANOS DALVA NEIDE MENDES DE BRITO GEYZYANE MENDES DA SILVA SOUSA IVONEIDE DOS REIS MELO ANTEPROJETO: O trabalho infantil entre alunos da Escola Laurentina Pereira Mota em João Lisboa - MA IMPERATRIZ 2013 DALVA NEIDE MENDES DE BRITO GEYZYANE MENDES DA SILVA SOUSA IVONEIDE DOS REIS MELO ANTEPROJETO: O trabalho infantil entre alunos da Escola Laurentina Pereira Mota em João Lisboa - MA…