Tema Tcc Clima Organizacional

...22 REFERENCIAS..............................................................................................23 INTRODUÇÃO Do Portfólio PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR 3º FLEX E 4º SEMESTRE proposto pela Unopar, tendo como objetivo abordar temas das disciplinas de Saúde e segurança no trabalho do quarto semestre do curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos, através da realização de uma revisão teórica das disciplinas que foram estudadas, como por exemplo: responsabilidades…

páginas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Eunápolis/BA, 2012. RESUMO O presente estudo teve como objetivo a análise do clima organizacional e o que isso pode auxiliar a Checon Distribuidora e Transportadora Ltda a identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho a partir da percepção dos colaboradores a este respeito. Com a pesquisa é possível…

ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS PASSO FUNDO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ALAN GILBERTO FRANCESCHET DOS SANTOS PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL: O caso da Dallagasperina Acabamento e Decoração LTDA. PASSO FUNDO 2012 ALAN GILBERTO FRANCESCHET DOS SANTOS PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL: O caso da Dallagasperina Acabamento e Decoração LTDA. Estágio Supervisionado apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Passo Fundo,…

Relevantes da Comunicação 27 2.2.1. Tipos de Comunicação 33 2.3. Processo de Comunicação 33 2.3.1. Elementos do Processo de Comunicação 34 2.3.2. Canais de Comunicação 35 2.3.3. Principais Canais de Comunicação 37 2.4. Comunicação Organizacional 43 2.4.1. Necessidade de Comunicação 44 2.4.2. Barreiras na Comunicação 45 2.4.3. Comunicação e Cultura 45 2.4.4. Comunicação e Descentralização 46 2.5. O Papel Relevante da Comunicação no Cenário Globalizado 46 2.6.…

campo de estágio pode ser realizado em organizações públicas ou privadas e em instituições de ensino que apresentem possibilidades de atuação relacionada à formação profissional e acadêmica do discente, caracterizando-se como um estudo de caso. Os temas dos trabalhos devem ser delimitados pelas Revista do Secretariado Executivo, Passo Fundo, p. 95-111, n. 7, 2011 linhas teóricas do curso: Secretariado, Administração e Comunicação. Em relação aos objetivos da disciplina do Estágio…

procurando introduzir elementos de Humanização; Ser capaz de realizar acompanhamento acadêmico e motivacional através do espaço Virtual, sem deixar que interesses nem processos individuais e grupais decaiam; Possuir solidez pedagógica com relação ao tema do curso, fazendo ágeis e apropriadas Intervenções. O grande desafio do processo de tutoria é construir e manter uma interação que realmente dê suporte a aprendizagem, estimular a interação entre os pares, ser o responsável pelas…

A minha filha Rhanelissa Hiandra e ao meu esposo Ezequiel. RESUMO Com a globalização avançando constantemente, o termo liderança tem sido alvo aprofundado em pesquisas direcionadas ao campo da psicologia social e ao comportamento organizacional. Ela é considerada por diversos autores, como sendo o demonstrativo de um processo de influência, exercido, geralmente, por uma pessoa sobre as demais, com intuito de obter resultados e de atingir metas. É com base nesses argumentos,…

envolvimento do empregado com a empresa. Assim, em virtude dessas modificações no meio organizacional, muitas têm sido as medidas no sentido de repensar modelos e torná-los orientados para a valorização do ser humano. Se por um lado em algumas empresas é comum a pouca valorização em implantar programas de incentivos com limitações em oferecer recompensas e benefícios em troca de objetivos organizacionais, por outro lado pode-se observar em outras um despertar para…

RESUMO Este estudo define o conceito da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), considerando seu histórico e importância em relação a este tema. Trata-se de um estudo de natureza descritiva e método dedutivo. Como objetivo geral tem-se o intuito de avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho entre os fatores físico, psicológico, relações sociais e meio ambiente dos funcionários da área da central de atendimento da empresa BB Turismo localizada em Brasília/DF, para desenvolvimento de um…

assim como, fornecem feedbacks constantes para que eles consigam melhorar seu foco e tentar corrigir as falhas observadas. Dizem também perceber que o salário não segura um bom colaborador e o clima organizacional acaba se mostrando destacado como um fator de peso. Palavras-chave: Retenção. Talentos. Clima. Crescimento. Salário. ABSTRACT In a market where the term “employee” has been constantly replaced, it is visible that people are getting more attention and are…