Tema Pratica De Gestao De Pessoas Recrutamento Praticas

O conceito de competência nos serviços de recrutamento e seleção de trabalhadores. Corina Alves Farinha - CEFET/MG Resumo O artigo é o resultado de pesquisa de mestrado e aborda o conceito de competência praticado nas empresas prestadoras de serviços de recrutamento e seleção de profissionais. A estas empresas cabe responder às demandas por competência por parte das organizações contratantes, enfrentando o desafio de interpretar as diferentes concepções de competência manifestadas…

DISTÂNCIA SALVADOR/BAHIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) DISCIPLINA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RELATÓRIO Salvador – Bahia MAIO de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 METODOLOGIA 04 3 DELIMITAÇÃO DO TRABALHO 04 4 CONCEITOS 05 4.1 RECRUTAMENTO DE PESSOAL 05 4.2 SELEÇÃO DE…

Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. A área de recursos humanos também lida com estratégias de recursos humanos, relações…

INTRODUÇÃO____________________________________________ p.4 2 – DESENVOLVIMENTO______________________________________p. 5 3 – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO – RECURSOS HUMANOS__________________________________________________ p.7 4 – BOAS PRÁTICAS DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS _____ p.7 5 – PADRÕES E CONTROLES DE RH ___________________________ p.9 6 – FONTES DE INFORMAÇÃO_________________________________p.10 6.1 – Contabilidade de RH e Balanço…

Administração de Empresas Professora: Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Recursos Humanos (RH) ANHANGUERA EDUCACIONAL Administração de Empresas Professor: Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Recursos humanos (RH) Sumário Introdução....................................................................................................... Gestão de pessoas e as mudanças…

CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA - IESB GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – TURMA: OTRHN2A Daniel Almeida Alves Diógenes Jardel da Silva Flávio Francisco da Silva Marcelo Henrique Sousa Pereira William de Vasconcelos Souza Consultoria e Diagnostico em Recursos Humanos: Administração de Pessoal,Recrutamento e Seleção Brasília – DF 2012 Daniel Almeida Alves Diógenes Jardel da Silva Flávio Francisco da…

PROJETO INTEGRADOR CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Coordenadora do Curso M.e Camila de Castro Carlos Ribeirão Preto 2013 Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos M.e Camila de Castro Carlos – Coordenadora do Curso Sumário 1 OBJETIVOS ......................................................................................................................................... 3 2 JUSTIFICATIVA ...............................................

cada uma dela tem uma relação, pois uma precisa da outra para funcionar de uma maneira correta, entrando no tema proposto: “A importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador” Então será relatado sobre as seguintes disciplinas: -Comunicação, clima e cultura organizacional -Gestão de pessoas -Ética e responsabilidade social -Psicologia organizacional e do trabalho Os textos que foram…

profissional é o intitulado CHA - conhecimento, habilidade e atitude. Outro tema que vem ganhando força nas organizações é a Gestão por Competência. O governo federal tem exigido que seus órgãos comecem a pensar numa administração baseada em competências do servidor, algo bem utópico ainda, mas que eu acredito que deve ganhar força nos próximos anos. Eu vejo o CHA como uma ferramenta que pode ajudar na implantação da Gestão por Competência. Conhecimento é o sabor teórico. O…

ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (4º/3º Semestres) SÃO PAULO 2013 Thatiane Azenha Machado RA: B23HCB - 8 Marcelo Apolinário da Rosa RA: B34BFA - 3 Thiago da Silva RA: B30EAI - 0 Rogério Pedik Calandrino RA: B451FA - 6 Ricardo Pasquarelli Bandolim RA: B5429B - 5 Tema: A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE (DE ACORDO COM OS CRITÉRIOS DO BNDES): Um Estudo Sob a Ótica de Processos. Atividades Práticas Supervisionadas – …