Tecnologia De Gestão Entrevista Com O Gestor

Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Disciplinas do Semestre Modelos de Gestão Ética, Política e Sociedade Gestão de Pessoas Economia Semestres: Professores Prof.ª Emília Yoko Okayama Prof. Fernando Lino Junior Prof. Sérgio de Góes Barboza Prof.ª Maria Eliza Pacheco Prof.ª Ana Celi Pavão Prof.ª Mônica Maria Silva Prof. Wilson Salvalagio Prof. Alexander Luiz Montini 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Caros alunos, Nossa proposta de atividade em grupo é a realização de uma…

ATPS – Tecnologias de Gestão Passo 1 TEMPO PARTICIPAÇÕES S.A. Apresentação Razão Social: Tempo Participações S.A. Nome Fantasia: Tempo Assist Endereço Eletrônico: www.tempoassist.com.br Empresa de capital aberto, nível de faturamento de 55 milhões em 2011, listada no Novo Mercado da BM&FBovespa, a Tempo Assist, uma das principais companhias do país na prestação de serviços de seguro saúde, planos odontológicos, assistências especializadas, Home Care e soluções em saúde tem…

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. EAD: Oderson Dias de Mello Tutor Presencial: Marcio Ricardo de Farias Prof. Tutor à distância: Fernanda Brito de Oliveira Matão – SP 2013 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. EAD: Oderson Dias de Mello Tutor Presencial: Marcio Ricardo de Farias Prof. Tutor a…

Marciele Viana Santos RA: 1223357 (LIDER) Nome: Maria Hozana B. de S. Arnone RA: 1222315 Introdução Com o avanço da tecnologia e a inovação da gestão empresarial, várias mudanças podem ser observadas no comportamento das pessoas inseridas em um ambiente organizacional. O estudo das teorias de administração enfatiza vários momentos e modelos de gestão e como esses vêm evoluindo ao longo do tempo. Os primeiros modelos de administração apareceram com objetivos claros de…

III SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO: OS FATORES QUE FACILITAM OU DIFICULTAM O PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO Fábio Lotti Oliva1 Maria Cecília Sobral1 Eduardo Neder Issa Júnior1 Fabíola D´Andrea Negrão3 Ademir Antonio Ferreira2 fabiousp@usp.br mcsobral@usp.br eissa@usp.br fabiola.dandrea@pa odeacucar.com.br adefer@usp.br 1 Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade – FEA / USP 2 Universidade Paulista – UNIP 3 Grupo Pão de Açúcar

ambiente organizacional da empresa Maria Jose Farias de Souza – ME, localizada na Rua 142, nº 16 Núcleo 13, Cidade Nova II. É uma empresa no ramo de Comércio varejista especializado de equipamento de suprimentos de informática. Com este diagnóstico os gestores poderão elaborar estratégias para superar as ameaças que a cercam diante do ambiente externo. “Diagnóstico Organizacional é um processo formal e estruturado que procura avaliar a existência e a adequação das estratégicas…

O Uso da Tecnologia na Gestão de Recursos Humanos Introdução Num mercado competitivo como o que vivemos atualmente, a disputa pelos profissionais que fazem a diferença está cada vez mais acirrada entre as empresas. Isso tem desafiado os departamentos de Recursos Humanos e seus gestores a desenvolver formas criativas para atrair e reter talentos. Nesse contexto, a tecnologia tem se tornado uma importante aliada nos processos de identificação desses profissionais, como…

Gestão estratégica de pessoas A terceira categoria de análise trazida para este artigo é a gestão estratégica de pessoas, na qual são exigidos estilos de liderança mais apropriados à geração do comprometimento. Isso implica necessidade de mudança fundamental, substituindo-se a estratégia de controle, caracterizada pela relação de troca não duradoura entre líder e liderado, pela de comprometimento, caracterizada pela articulação da experiência e dos significados compartilhados,…

|[pic] | |FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS | |CURSO DE LICENCIATURA EM MATEMÁTICA | |PESQUISA E PRÁTICA PEDAGÓGICA II

de aprendizagem, (2) por se tratar de uma empresa pertencente ao sector de actividade das tecnologias e (3) a localização geográfica da mesma. Os métodos e técnicas de recolha de dados foram as entrevistas pessoais e a observação participante, para triangulação de dados (Patton, 1990). Trata-se de fonte de informação típicas de um estudo de caso e de investigação-acção. O guião (protocolo) da entrevista foi desenvolvido baseado na extensa literatura consultada e nas dimensões do…