Tecnicas De Administraçao Recursos Humanos

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL UNIDADE UNIERSITÁRIA DE PONTA PORÃ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Técnica de Pesquisa em Administração O processo de recrutamento e seleção da empresa Sicredi. Nome: Erika Bernal Angelo Adolfo Abadie Joilço Batista da Silva PONTA PORÃ/MS 2013 1.Introdução Este trabalho consiste em explanar o conceito de Recursos Humanos, especificado na área de Recrutamento e Seleção de pessoal. Demonstrando o processo de Seleção…

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO Administração também chamada gerenciamento ou gestão de empresas é uma ciência humana que originou um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção,estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e com responsabilidade social. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que…

Fundamentos AULA 02 – 21.08.13 DEFINIÇÃO O que é Administração? A Administração se refere à combinação e aplicação de recursos organizacionais humanos, materiais, financeiros, informação e tecnologia – para alcançar objetivos e atingir desempenho excepcional. (Chiavenato, Idalberto - pág.05 –Administração nos Novos Tempos, - 2ª.Edição, 2010) DEFINIÇÃO A profissão de administrador foi regulamentada no Brasil em 09 de setembro de 1965 - o Dia do Administrador. …

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Exercício de Revisão para a AVI 1. Qual a diferença entre os conceitos de Recrutamento e Seleção? 2. Quais os tipos de recrutamento de pessoas? Quais as vantagens e desvantagens de cada um deles? 3. Quais as técnicas que as organizações podem utilizar para recrutar pessoas? 4. Quais os tipos de anúncios que podem ser utilizados para divulgar vagas que a empresa tem? 5. Quais as variáveis que devem ser consideradas quando realizamos um processo seletivo, ou

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL: AS POSSIBILIDADES E OS LIMITES DA ATUAÇÃO DE UM PREFEITO MUNICIPAL DE MANAQUIRI Rogerio Guilherme Soares da Silva1 Nome do orientador 2 RESUMO Este estudo tem por objetivo principal delinear e analisar as práticas exercidas pela gestão de pessoal em pequenos municípios, as probabilidades e os limites da atuação do Prefeito Municipal de Manaquiri/AM. No entanto, há outros objetivos específicos que envolvem a pesquisa, como: identificar as…

TÉCNICAS ORGANIZACIONAIS Aula 2: Introdução à Teoria das Organizações 1º Técnico em Administração Prof. Luís Prado TÉCNICAS ORGANIZACIONAIS Apresentar conceitos básicos da Administração Ementa Compreender os níveis e as funções de uma organização Conceituar organização e apresentar suas características principais e seus processos 1º Técnico em Administração Prof. Luís Prado TÉCNICAS ORGANIZACIONAIS ADMINISTRAÇÃO  É a ciência social que lida com os negócios e as organizações,…

Recrutamento e Seleção em Agroindústrias: uma análise em dois estudos de casos Grupo de Pesquisa: Economia e Gestão do Agronegócio Resumo O objetivo do trabalho é analisar e avaliar as formas de recrutar e selecionar pessoas, visto que os recursos humanos são fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer organização. Esse estudo de caso foi feito em duas agroindústrias verificando o seu processo de recrutamento e seleção de pessoal. O tipo de pesquisa é descritivo que…

Assistente em Recursos HumanosObjetivo Formar profissionais assistentes em recursos humanos capazes de: - Implementar os procedimentos de administração e de desenvolvimento de pessoal com base na legislação específica. - Desenvolver princípios de liderança, técnicas de negociação de conflitos e de motivação, com o objetivo de consolidar a cultura empresarial e melhorar o clima organizacional. (Carga horária mínima: 200) | | | | Ato de Autorização | Portaria…

dos Santos Maiara Victória Dias Nadabe Rodrigues Ribeiro Silmara Rodrigues Peixoto recrutamento e seleção Trabalho de Conclusão de Curso parte dos requisitos para colação de grau no Ensino Médio Integrado ao Técnico em Administração. Professor Orientador: Joyce Souza. Ubatuba 2012 Andressa de Oliveira Barreto Fernando Pacífico Ingrid Nayana Guimarães dos Santos Maiara Victória Dias Nadabe Rodrigues Ribeiro Silmara Rodrigues Peixoto …

1.2 - O CARATER MULTIVARIADO DA ARH A Administração de Recursos Humanos é uma área interdisciplinar, ou seja, envolve necessariamente conceitos de psicologia industrial e organizacional, sociologia organizacional, engenharia industrial etc. Os assuntos normalmente tratados em Administração de Recursos Humanos referem se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimento, fala-se em aplicação e interpretação de teste psicológico, entrevistas, medicina e enfermagem, serviço social,…