Tcc Treinamento Rh

organizacional. Motivação. Produtividade. Gestão de pessoas. LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1: Na cooperativa o relacionamento entre os colegas de trabalho é 32 Gráfico 2: Com relação às condições de trabalho, se tem melhorado ou não 34 Gráfico 3: O treinamento dado aos funcionários para desempenharem seu trabalho. 35 Gráfico 4: A remuneração é justa em relação à função que o funcionário exerce. 36 Gráfico 5: Benefícios oferecidos pela cooperativa 38 Gráfico 6: Satisfação com…

.................................................................................. 60 Gráfico 28: Justificativa da falta. .............................................................................................. 61 Gráfico 29: Influência do RH no absenteísmo. ........................................................................ 61 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................................... 11…

transferidos (Movimentação horizontal), ou ainda transferidos com promoção (Movimentação diagonal). As vantagens deste processo é que ele é mais rápido, mais econômico, gera motivação para os empregados e aproveita investimentos da empresa em treinamento pessoal, porém há como desvantagem o fato de que este só pode acontecer se o candidato tiver a condições de, no mínimo, igualar ou superar em curto prazo o antigo ocupante do cargo. Também pode gerar um conflito de interesses e…

empresa Marlene Cabeleireira. Palavras-chave: Diagnóstico - Análise organizacional - Sugestões de Melhorias. LISTA DE QUADROS Quadro 1: Matriz BCG da empresa Marlene Cabeleireira ............... 37 Quadro 2: Os Subsistemas de Administração de RH e suas principais atribuições. ....................................................................................... 47 Quadro 3: Objetivos de Desempenho. .............................................. 55 Quadro 4: Visões –…

das cidades de Mogi- Guaçu e Mogi- Mirim. Foram selecionadas três empresas, tendo como sujeitos os Assistentes Sociais inseridos neste mercado de trabalho. Com o objetivo de compreender a prática profissional dos Assistentes Sociais que atuam junto ao RH para identificar os impactos causados pelas inovações tecnológicas no exercício profissional e as demandas postas por estas empresas. Palavras Chaves: Serviço Social, Recursos Humanos, Empresa. ABSTRACT This work focuses…

Nível de Especialização. Data da aprovação: _____ de ______________ de _________ Assinatura do Coordenador Acadêmico Nome do Coordenador Acadêmico Assinatura do Professor Orientador do TCC Nome do Professor Orientador do TCC SUMÁRIO Página: Lista de Gráficos 5 Lista de Tabelas 5 Lista de Figuras 5 Resumo 6 1. Introdução 7 1.1. Descrição do Caso 8 1.2. A empresa, a equipe, a

Videira/SC 2013 FABIANA GODOY DA SILVA A VIABILIDADE DEUMA LOJA DE INSTRUMENTOS MUSICAIS NA CIDADE DE JOAÇABA/SC. Plano de Negócio apresentado à UNOESC – Campus de Videira como requisito para aprovação na disciplina de TCC I, sob a orientação do professor Sidnei Grigolo. Videira/SC 2013 Sumário 1 introdução A disciplina de música retorna as salas de aula e esse se torna um bom momento para o mercado de instrumentos musicais. A norma de agosto de 2008

OBTENÇÃO DOS CRÉDITOS NA DISCIPLINA DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO OBRIGATÓRIA PARA OBTENÇÃO DO TÍTULO DE: BACHAREL EM CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO Prof. Paulo Roberto Dias — Orientador na FURB Prof. José Roque Voltolini da Silva — Coordenador do TCC BANCA EXAMINADORA Prof. Paulo Roberto Dias Prof. Luiz Bianchi Prof. Dr. Oscar Dalfovo ii DEDICATÓRIA Dedico este trabalho à minha família em especial a minha esposa e minha filha, por me apoiarem na minha ausência…

PMBOK (2004), porém a abrangência dada por ele se restringe à equipe de projeto, enquanto que na abordagem de Possi (2006) a capacitação deve atingir todos que forem detectados que serão afetados pelas mudanças e necessitam de treinamento. Kotter (1997) vai além do treinamento dos funcionários com um empowerment dos mesmos, para que haja a eliminação dos obstáculos e estruturas que minem a visão de mudança e encorajamento para correr mais riscos e utilizar idéias, atividades e ações não…

Para a resolução da situação problema, será aplicado o conhecimento adquirido nas matérias; Matemática e Processos gerenciais. Onde as tarefas de um gestor da empresa serão exercidas, a estrutura organizacional reestruturada, a implantação do treinamento e desenvolvimento de líderes. Além de executar um plano motivacional para o setor operacional, buscando a médio prazo a abrangência da empresa formando uma rede a nível estadual. Estrutura organizacional Após analise da situação em…