Tcc Treinamento Pequenas Empresas

PROJETO INTERDISCIPLINAR 2014 TITULO DO PROJETO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ALUNO: Paola Costa Monferdini R.A. 605544 PROFESSOR FACILITADOR DE PI : Ricardo Ibanhez AREA DO PROJETO: Consultoria CARGA HORÁRIA: 100 HORAS DATA 12/05/2014 I – OBJETIVO A comunicação empresarial é um processo de troca de informações que tem como objetivo a formação de um sistema de aperfeiçoamento das relações

SETEMBRO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LUANA MARIA DE SOUZA AMORIM MARKETING MULTINÍVEL EM EMPRESAS DE VENDA DIRETA: UMA PERCEPÇÃO DOS PARTICIPANTES DA EMPRESA MONAVIE EM FORTALEZA. FORTALEZA - 2012 LUANA MARIA DE SOUZA AMORIM MARKETING MULTINÍVEL EM EMPRESAS DE VENDA DIRETA: UMA PERCEPÇÃO DOS PARTICIPANTES DA EMPRESA MONAVIE EM FORTALEZA. Artigo científico apresentado à Faculdade 7 de Setembro,…

-------- 2 1.1 - Sumario Executivo--------------------------------------------------------------------------------- 2 1.2- Análise Estratégica---------------------------------------------------------------------------------- 2 1.3 - Descrição Da Empresa------------------------------------------------------------------------------3 1.4 - Produtos E Serviços---------------------------------------------------------------------------------4 1.5 - Análise De…

PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO MÔNICA DE VASCONCELLOS REIS TCC GESTÃO ESTRATÉGICA E A BUSCA DA QUALIDADE COMO FERRAMENTA DE MELHORIA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DA EMPRESA BAREFAME INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS LTDA. São Mateus / ES 2011 MÔNICA DE VASCONCELLOS REIS TCC GESTÃO ESTRATÉGICA E A BUSCA DA QUALIDADE COMO FERRAMENTA DE MELHORIA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DA EMPRESA BAREFAME INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS LTDA. Plano de Estágio apresentado à…

consequentemente dando mais opções a escolha do cliente final. Construir um empreendimento vem deixando de ser uma questão apenas de modelação de formas, passando cada vez mais a ser uma questão de controle de custo e qualidade, pois no mercado competitivo, as empresas precisam economizar cada vez mais, tornando o processo economicamente viável ao ser repassado a seus clientes. É claro que o setor de engenharia aplicado a Construção Civil tem-se desenvolvido bastante desde sua criação…

OPERATIVO........................................................... 113 3 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS...................... 113 4 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES............................................ 114 5.4 MONTAGEM DO TCC........................................................................... 115 5.4.1 Considerações finais........................................................................... 116 REFERÊNCIAS.....................................

A GESTÃO DE PESSOAS E O GERENCIAMENTO DE UMA EMPRESA NO RAMO EDUCACIONAL 1 Vânia Lúcia Barbosa Gomes Resumo O estudo traz uma abordagem com enfoque nos procedimentos voltados à gestão de pessoas e os meios pelos quais o gerenciamento de recursos humanos proporciona a melhoria contínua e o controle de qualidade em uma empresa que atua como unidade polo de educação a distância. A pesquisa foi efetuada no âmbito do IDESC - Instituto de Desenvolvimento Educacional Social e Cultural de…

Marketing e Vendas. MODALIDADE TCC. Coordenadores do Curso: Profs. Paulo Arruda e Renato Fonseca. Orientação Metodológica: Profa. Ma. Maria Virgínia de Figueiredo Pereira do Couto Rosa. FRANCA 2012 2 A INVERSÃO DA PIRAMIDE HIERÁRQUICA THE INVERSIONOF THE HIERARCHICAL PYRAMID Cícero Rodrigues Alves Neto1 RESUMO Excesso de cargos e funções, pouco poder de decisão do colaborador, falta de comunicação e transparência entre os níveis hierárquicos dentro da mesma empresa são…

setores da empresa e formação de parcerias com fornecedores e clientes para satisfazer as necessidades e preferências dos consumidores finais.” (NOVAES, 2003) AGRADECIMENTOS Foram muitos, os que me ajudaram a concluir este trabalho. Meus sinceros agradecimentos... ...a Jad Log, Roberta Cury, Julio Simões, Alexandre Pereira, Rapidão Cometa, Kátia Cilene e Cíntia, Construmega, Sandra Regina, pela oportunidade da realização deste trabalho em sua empresa;

entrevistas aleatórias com hóspedes e funcionários, questionários afim de avaliar a satisfação do cliente e, para concluir, uma análise do perfil dos hóspedes do hotel. A proposta apresentada ao Hotel, trata-se de um treinamento a fim de capacitar e motivar os funcionários dentro da empresa, buscando maximizar a qualidade de atendimento aos hóspedes. Palavras-chave: turismo; hotelaria; atendimento. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Problema