Tcc Sobre Competencia E Habilidades Sociais De Liderança

Perquirere, 11(2): 95-107, dez. 2014 © Centro Universitário de Patos de Minas http://perquirere.unipam.edu.br Liderança: uma análise da metodologia dos perfis de liderança em filmes Leadership: an analysis of the methodology of leadership profiles in movies Mariane Cristine Machado Pós-graduanda em Gestão Empresarial: Especialização em Gestão de Pessoas (UNIPAM) E-mail: marianecmachado2009@hotmail.com Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos Professora orientadora (UNIPAM). E-mail:…

AÍ QUE VOU DIZER MEU BEM: UM ESTUDO DE CASO SOBRE DIFERENÇAS DE GENERO E ESTILOS DE LIDERANÇA 1 Elíslei da Silva Cruz2 Maríllia Danubia de Moura Silva3 Ricardo Costa Caggy4 Resumo O presente estudo tem como tema a diferença entre a gestão feminina e a gestão masculina na organização. O objetivo foi verificar quais as diferenças que os funcionários percebiam na gestão entre o homem e a mulher, tomando-se como base o referencial da liderança, seus estilos, diferença entre…

ausência não prevista é resultante da soma de uma série de ausências, como: faltas (abonadas, justificadas e injustificadas); licenças médicas; licenças maternidade; licenças por acidente de trabalho; licenças pelo Instituto Nacional de Securidade Social (INSS); outras licenças (gala, nojo, paternidade, etc.) e suspensões [4]. Em São Paulo (SP), um estudo de 2005, detectou que das ausências não previstas, entre Enfermeiros e Auxiliares de Enfermagem da Clinica Médico-Cirúrgica de…

2 LISIANE MENEZES PEREIRA OLGA REGINA FREITAS ERNST TREINAMENTO VIVENCIAL COMO FORMA DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC I do curso de graduação em Psicologia da Universidade Luterana do Brasil, Campus Guaíba. Orientadora: Patrícia Beatriz Argôllo Gomes Kirst GUAÍBA 2011 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................

Introdução Este trabalho foi realizado no âmbito da Unidade Curricular de Intervenção Psicológica em Grupos em Contexto de Saúde com o objetivo de apresentar os modelos teóricos que se ajustam à intervenção no contexto grupal, bem como uma reflexão sobre a aplicabilidade em contextos de saúde. Para esse fim, serão abordados os modelos humanistas aplicados aos grupos, os modelos cognitivo/comportamentais, o modelo de Yalom e o Psicodrama. Carl Rogers Carl Rogers, com a sua formação…

analisar as características da liderança feminina. Utilizando-se de artigos, revistas e da rede mundial de computadores que tratam sobre a mulher e o mercado de trabalho. Classifica-se como uma pesquisa qualitativa em uma abordagem atual e de significativa relevância, pois apresenta uma crítica contextualizada da inserção da mulher no mercado de trabalho por meio das suas lutas e conquistas dentro da sociedade. PALAVRAS-CHAVE: Mulher. Mercado de trabalho. Liderança feminina.…

no gerenciamento do projeto de expansão. O Estudo trará importantes diretrizes sobre o trabalho por projetos, suas principais vantagens, as áreas de conhecimentos e o ciclo de vida do mesmo. Tal trabalho consiste no aprofundamento de assuntos pertinentes às disciplinas estudadas no 7º semestre de Administração. Tendo em vista que nesta atividade o objeto é oportunizar a realização de uma pesquisa bibliográfica sobre os assuntos tratados nas disciplinas de Gestão de Projetos,…

de situações administrativas, vários papéis comparáveis aos do sistema real, privilegiando o aprender fazendo num ambiente simulado (RAMOS, 2001). Seguindo essa tendência assinalada por Vicente (2001), estudos têm sido realizados nos últimos anos sobre o tema e demonstram uma elevada aceitação deste recurso didático pelos alunos e pelos professores que o utilizam em sala de aula, mas que também apresentam algumas dificuldades. Este trabalho tem caráter exploratório e visa levantar os…

Departamento Nacional, Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. Departamento Regional de Santa Catarina . Brasília : SENAI/DN, 2012. 144 p. : il.; (Série Segurança do Trabalho). ISBN 978-85-7519-484-3 1. Gestão de Pessoas. 2. Trabalho em Equipe. 3. Liderança. 4. Motivação. 5. Negociação. I. Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. Departamento Regional de Santa Catarina II. Título III. Série. CDU: 658.3 SENAI Sede Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial…

de sucessão por parte do fundador da empresa. Por meio do referencial teórico e da investigação empírica acerca do perfil de liderança, nível de criatividade e gestão de conflitos característicos nas empresas familiares, chegou-se a conclusão de que o fundador deve dedicar atenção às diferenças individuais dos candidatos à sucessão quanto ao comportamento de liderança, dedicação e investimento de cada um no desenvolvimento de idéias e ações inovadoras. Os resultados da pesquisa…