Tcc Relacionamento Interpessoal Nas Organizações

bem os clientes, que o produto ou serviços se adaptem a eles de forma que se venda por si.” Peter Drucker RESUMO Neste Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) foram feitos estudos sobre Marketing, dando ênfase ao Marketing Promocional como ferramenta para o pequeno empreendedor. Segundo os estudiosos do assunto: “Promoção é o ato de promover algo”; logo, promover um produto é divulgá-lo de…

deve passar necessariamente por uma reflexão teórica (a prática como um estímulo ao aprendizado teórico e vice- versa). São admitidas duas modalidades de Práticas: 1. Estágio Supervisionado; 2. Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Com a proposta de sistematizar o procedimento e sua forma de condução, tendo por base os dispositivos legais vigentes, procurou-se compreender e aproximar os conteúdos teóricos adquiridos em nosso curso e a realidade vivenciada pelos alunos

obtenção do título de Tecnólogo em Processos Gerenciais, da Faculdade de Tecnologia e Ciências Norte do Paraná, julgado e aprovado pela Comissão Julgadora composta pelos membros: COMISSÃO JULGADORA Prof. Elton Felipe Carvalho (orientador do TCC) Profª Sônia Matarugo (membro da banca) Prof. MsC. Victor Biazon (membro da banca) Aprovada em: 11, de Desembro2012. Paranavaí 2012 DEDICATÓRIA Dedicamos primeiramente a…

FERREIRA PATRÍCIA DE CÁSSIA DA COSTA Trabalho de Conclusão de Curso exigido como requisito de Técnico em Administração na ETEC Prof.ª Marinês Teodoro de Freitas Almeida. Orientadora do TCC: Profº Eliete xxxxxxxx Sales (SP) 2011 ANA PAULA DE SOUZA MARIZA CRISTINA FERREIRA PATRÍCIA DE CÁSSIA DA COSTA AS RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso exigido como requisito de Técnico em…

crenças e esquemas, atitudes, lembranças, objetivos, padrões e valores, expectativas e competências. Refere-se também a um conjunto de habilidades complexas de percepção, processamento de informação e estratégias de solução de problemas e aptidões interpessoais. Os esquemas são maneiras de organização, categorização, avaliação e julgamento das novas e velhas experiências. Desenvolvem-se na infância e são ordenados pelo grau de importância que as vivências do indivíduo possuem. São as…

RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA RESUMO O presente trabalho tem como objetivo principal analisar os fatores que influenciam o relacionamento, a motivação e satisfação no desempenho dos servidores públicos. A metodologia da pesquisa é caracterizada pelo caráter descritivo, que se refere ao fato de ser influenciado pela variação do ambiente, explorando as informações adquiridas da aplicação. Foi aplicado um questionário contendo 25 perguntas sendo…

QUAIS AS CONTRIBUIÇÕES QUE O ESTILO FEMININO DE LIDERANÇA TRAZ PARA AS ORGANIZAÇÕES? SÃO PAULO 2011 QUAIS AS CONTRIBUIÇÕES QUE O ESTILO FEMININO DE LIDERANÇA TRAZ PARA AS ORGANIZAÇÕES? Monografia de TCC apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração Geral, à Universidade Nove de Julho – UNINOVE. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO

indivíduos e grupos têm sobre o comportamento das organizações, objetivando utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia dentro da organização. Através de estudos e pesquisas o comportamento organizacional poderá proporcionar aos gestores um conjunto de ferramentas não apenas eficazes para o alcance de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do…

Convidado ETEC Prof. André Bogasian Osasco, 26 de Junho de 2013. OSASCO 2013 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC - PROF. ANDRÉ BOGASIAN - OSASCO Termo de Autorização de Divulgação do Trabalho de Conclusão de Curso – TCC Nós, alunos abaixo assinados, regularmente matriculados no Curso Técnico de Administração, na qualidade de titulares dos direitos morais e patrimoniais de autores da Obra Dinâmica de grupo treinamento e motivação da equipe do Gerente …

CÍCERO RODRIGUES ALVES NETO A INVERSÃO DA PIRAMIDE HIERÁRQUICA Artigo apresentado à Universidade de Franca, como exigência parcial, para o curso de Pós-Graduação Lato Sensu em: Gestão Estratégica de Negócios: Marketing e Vendas. MODALIDADE TCC. Coordenadores do Curso: Profs. Paulo Arruda e Renato Fonseca. Orientação Metodológica: Profa. Ma. Maria Virgínia de Figueiredo Pereira do Couto Rosa. FRANCA 2012 2 A INVERSÃO DA PIRAMIDE HIERÁRQUICA THE INVERSIONOF THE HIERARCHICAL PYRAMID